北風裡的太陽 Sun in the North Wind

因為每個人思考方式還有過去的經驗不一樣，聽不到一句話，所感受的，也會不一樣，但大致上，人們對於一些訊息，會有一些共同的感受，特別是經驗與文化相近的人，感受也有可能稍微類似。 即便如此，同樣說出一句話，每一個人反應不一樣，雖然沒有辦法完全的掌握，但是還是可以留意表達的方式、表情、動作、情境…… 未完，全文在這裡閱讀： 北風裡的太陽 Facebook https://www.facebook.com/SunInNorth Threads https://www.threads.n...

你有沒有這種經驗，在開車或駕駛騎車的時候，在路上，需要切換車道，但是當你的方向燈一打，原本在後方的車，看到你一打方向燈，就立刻加快了速度，意思就是不讓你切換到旁邊的車道。 在歐美開車的時候，如果打方向燈要切換車道，大約八九成的車，就會減慢速度，讓你可以容易的切換，在台灣，這個比例大約減少到一兩成…… 未完，全文在這裡閱讀： 北風裡的太陽 Facebook https://www.facebook.com/SunInNorth Threads https://www.t...

當一個人想要給你意見，可能是他很熱心的想要幫忙你，也可能是他真的這麼認為，有的時候，是因為他希望和你做成生意，讓你買單，有的時候，是因為他想要展現他的能力與權利。 很多時候，在這個領域能力真的很好的人，反而會很謹慎的給出意見，因為他知道事情不是這麼的一定，有很多的可能性…….. 未完，全文在這裡閱讀： 北風裡的太陽 Facebook https://www.facebook.com/SunInNorth Threads https://www.threads.net/@suninnorthwi...

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你有沒有這種經驗，對方說的一句話，字面上聽起來一點都沒有問題，確實感覺怪怪的，酸溜溜的，不知道他真正想要表達的是什麼。 文字除了文字上面表面的意思，還有說這句話的前因後果有脈絡，還有表達人當時說出這一句話的原本想法，他想要表達什麼，才是這句話所要傳遞的重點…… 未完，全文在這裡閱讀： 北風裡的太陽 Facebook https://www.facebook.com/SunInNorth Threads https://www.threads.net/@suninnorthwind -- Hosting pr...

「要求出席？還是實質的效果？」 曾經在歐美的課堂裡面，因為不小心寫了下一堂老師正要教的作業，老師在正要開始教的時候說，這個內容從作業看起來，這位已經懂了，可以不用坐在課堂裡面了。這時候，亞洲的學生聽到老師這麼說，是會站起來離開教室，還是繼續留在課堂裡面呢？ 如果要求的標準是點名、出席，課堂時間到了，就一定要坐在教室裡面，那麼，依照這樣的標準，是不能夠離開教室的。但是如果學習的標準，是以了解學習目標所...

每一個人反應的速度不一樣，那你和對方提出一件事情，需要他有回應的時候，如果他沒有回答，有幾種可能：他沒有聽懂、他不了解事情的前因後果與脈絡、他還沒有想清楚後果、他原本的規劃有一點衝突、他還沒有想清楚要怎麼處理。 以上種種狀況，情況可繁可簡，有的時候稍微想一下就可以做出決定，有的時候需要花比較多的時間才能夠釐清。當你說出一句話…… 未完，全文在這裡閱讀： 北風裡的太陽 Facebook https://www.facebook.com/Su...

如果你得到了一個訊息，知道規定改變了，並且提出建議，對方卻不同意，除了他的觀點不一樣，還有一種可能，就是他沒有得到那一個你所知道的關鍵訊息，他並不知道規定改變。 這個時候，如果沒有好好的溝通，補充彼此所不知道的訊息…… 未完，全文在這裡閱讀： 北風裡的太陽 Facebook https://www.facebook.com/SunInNorth Threads https://www.threads.net/@suninnorthwind -- Hosting provided by SoundOn

能夠完成一件事情，是一回事，然後和一群人完成一件事情，而且保持平衡與協調，那又是另外一回事了。 能夠獨奏的人，樂曲聽起來很有個性，高低起伏與情感的波段幅度大，能夠調動人心，同樣的演奏方式，卻不一定適合用在團體的合作裡面，濃烈的情感在多人演奏的時候，沒有辦法達成協調，需要協調的音色，情感，在合作的時候，必須仔細的聆聽其他的聲部，將樂句良好的搭配，形成融洽的狀態…… 未完，全文在這裡閱讀： 北風裡的太陽 Fa...

你怎麼看待事情的成功，是別人告訴你這樣子成功，有別人來訂定標準，還是你自己設定的成功？ 一樣是白座山，有的人認為登上三角點叫做成功，有的人認為只要走過一部分的路徑就算成功，有的人認為登上三角點還必須要在一定的時間內完成…… 未完，全文在這裡閱讀： 北風裡的太陽 Facebook https://www.facebook.com/SunInNorth Threads https://www.threads.net/@suninnorthwind -- Hosting provided by SoundOn

機會稍縱即逝，說來就來，不是每次都可以安排得來，很多時候，機會來的時候，來不及事先準備，而是需要調整原本的想法與計劃，去符合那個機會。 如果我們原本的生活是一個軌跡，出現在面前的計劃是另一個軌跡，要讓機會來配合自己，可能性比較低，原本有的步調、機會、想法….. 未完，全文在這裡閱讀： 北風裡的太陽 Facebook https://www.facebook.com/SunInNorth Threads https://www.threads.net/@suninnorthwind -- Hosting pro...

即便只是坐在那邊沒有動，專心的留意是否有時間發生，都是需要耗費心力的。 在美國的救生員，依據法規，坐在游泳池旁邊執勤，每45分鐘，就必須休息15分鐘，以保持專注的心力。郵輪的駕駛員與飛行員…… 未完，全文在這裡閱讀： 北風裡的太陽 Facebook https://www.facebook.com/SunInNorth Threads https://www.threads.net/@suninnorthwind -- Hosting provided by SoundOn

只想聽到一個他懂得答案，或者印證他心中想法的回應。在對方還沒有準備要聆聽之前，幾乎很難打開對話，不論你說什麼，只要跟他原本的想法不符合，他就聽不進去。 他在心中已經有一些想法，這些想法非常的牢固，他在聽別人說話的時候，只想要找尋能夠印證這些想法的論點，或者證據…… 未完，全文在這裡閱讀： 北風裡的太陽 Facebook https://www.facebook.com/SunInNorth Threads https://www.threads.net/@suninnorthwind -- Hostin...

你有沒有遇過這種狀況，要去一個單位，但是連最基本的服務櫃檯營業時間，都藏在網頁的深處，甚至找不到。有的網站上面的常見問題，真的可以找到常常要問，需要了解的問題，有的網站的常見問題，內容是由工作人員自己想像出來的，並不是去收集被服務者所問的問題。 在資料建立的初期，可以先用推斷的，設想使用者可能需要的問題，隨著服務時間的演進，真正被問到的問題，問得多的，如果能夠被記錄下來…… 未完，全文在這裡閱讀： 北...

每一個人的反應速度不一樣，當我們要求對方一件事情，對方沒有反應，或者沒有答應，當然有可能是因為他不願意，另外，還有可能，只是他還沒有想到怎麼做，或者是他在當下並不知道可以怎麼做。 當人們還在思考考慮的時候，沒有辦法馬上做決定…… 未完，全文在這裡閱讀： 北風裡的太陽 Facebook https://www.facebook.com/SunInNorth Threads https://www.threads.net/@suninnorthwind -- Hosting provided by SoundOn

當程度知識背景速度接近，如果想要做一件事情，要用時間來彌補資源與能力的差異。 在其他條件相近的狀況下，可以常常是時間累積出來的，投入越多的時間，越熟練，能力越突出，同樣的能力…… 未完，全文在這裡閱讀： 北風裡的太陽 Facebook https://www.facebook.com/SunInNorth Threads https://www.threads.net/@suninnorthwind -- Hosting provided by SoundOn

當你的目的是讓一個人了解與進步，所有的可行與不可行，都要依據實際的狀況，而不是推測。像種子發芽，有發芽就是有發芽，沒有就是沒有，一個人懂一件事情或是不懂，關鍵在被教導的人身上。 教的人覺得對方應該可以，事實上對方卻沒有理解，那麼事實就是沒有理解。沒有所謂的應該與必然，從受教者的角度去看…… 未完，全文在這裡閱讀： 北風裡的太陽 Facebook https://www.facebook.com/SunInNorth Threads https://www.threads.net...

在商業的認定上，人們願意掏出真金白銀購買的東西，才是想要的。那是為了便於辨識與判斷，確認什麼是真正的交易，金錢的付出是最容易分辨的關鍵點。 再進一步想，如果跟我買的東西，在當下想要，但是事實上並沒有使用到…… 未完，全文在這裡閱讀： 北風裡的太陽 Facebook https://www.facebook.com/SunInNorth Threads https://www.threads.net/@suninnorthwind -- Hosting provided by SoundOn

你有沒有這種經驗，對方說得很正確，無懈可擊，你也沒有辦法反駁他，但是你就是不想要這樣做 可能是因為他雖然說的很正確，但是和你的習慣不同，或者是他在說的時候，雖然在邏輯上很正確，但是沒有辦法讓你相信，心裡總是覺得可能有點不妥…… 未完，全文在這裡閱讀： 北風裡的太陽 Facebook https://www.facebook.com/SunInNorth Threads https://www.threads.net/@suninnorthwind -- Hosting provided by SoundOn

過去的成功有可能是未來的障礙，在沒有太多的經歷就一路順遂的時候，如果沒有辦法理解世界上有各種的可能，順利也不代表過去的方法都是對的，只是在過程中，做了一些符合當下情況的決定，正好很順利地完成。 如果換了一個情境，同樣的方法，不一定同樣順利。順利可以用經驗的累積，也可以用仔細來度過，但是順利不是必然的，在執行的過程當中，會遇到各種狀況需要做判斷。每一次的判斷與結果……….. 未完，全文在這裡閱讀： 北風裡的...

有一個想法，然後就去進行，當這件事情和別人也有相關的時候，對方就會有一些聲音出現，甚至和對方不相關，一點關係也沒有，但是在資訊流通很容易的環境裡，每一個人看到一件事情，都可以發表他的意見。 什麼是有用的訊息？什麼是雜訊？什麼是有效地提醒？什麼是過度的擔憂？在當下都考驗做決定的判斷與智慧。可以確定的是，我們想要的，別人可能有不一樣的意見…… 未完，全文在這裡閱讀： 北風裡的太陽 Facebook https://www.faceb...

以教育成長的目的來說，要讓學習者可以成長進步，是最大的原則。給答案或讓他想，兩種都是可行的方法，端看當下希望達成什麼目標。 如果他已經很滿了，也沒有力氣思考，有的時候可以暫停，過一下下再讓他想，也可以直接告訴他答案，避免他覺得太挫折，得到答案以後再來咀嚼…… 未完，全文在這裡閱讀： 北風裡的太陽 Facebook https://www.facebook.com/SunInNorth Threads https://www.threads.net/@suninnorthwind -- Hosting prov...

當一群人有一個目標要去進行的時候，大家是帶著自己原本各自的想法跟經驗前來的，在工作開始之前，需要把訊息讓大家知道，目標跟原則也能夠清楚，才有辦法一起去完成目標。這個是任務目標明確的時候，可行的做法之一。 當目標不明確，或者是所有權不是那麼清楚的時候，每一個人的想法都有可能被納入，也可能每一個人都有所堅持…… 未完，全文在這裡閱讀： 北風裡的太陽 Facebook https://www.facebook.com/SunInNorth Threads https...

一台車停下來等待乘客，整台車的目的，是依照車的容量，把預計要上車的乘客都載走。乘客個人的目的是上車，等待車輛出發，把自己載到目的地。 如果乘客只專注在自己要做的部分，上車以後，就站在門口，沒有想到還有其他乘客，那麼後面的人，就會被擋住沒有辦法上車…… 未完，全文在這裡閱讀： 北風裡的太陽 Facebook https://www.facebook.com/SunInNorth Threads https://www.threads.net/@suninnorthwind -- Hosting provided by...

當我們想在一個群體，例如家庭、班上，或者辦公室推動一件事情的時候，有時候我們會希望身邊的人，和我們一起關心，不會自己一個人在做，孤軍奮戰。我們希望身邊的人跟我們一起動腦，一起動手但事實上，你願意讓他參與多少？ 他可以做決定？還是他真的出一點意見，最後由你來決定…… 未完，全文在這裡閱讀： 北風裡的太陽 Facebook https://www.facebook.com/SunInNorth Threads https://www.threads.net/@suninnorthwind -- Hostin...