SAATKORN

Martin Maas ist seit geraumer Zeit im Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting Business und schafft es immer wieder, innovative Ideen an den Start zu bringen.

Waldemar Zeiler, Chief Executive Einhorn bei... äh, einhorn im Gespräch zu seinem äußerst lesenswerten neuen Buch UNFUCK THE ECONOMY.

Pflichtprogramm für Alle, die sich mit Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting befassen: der Talk mit dem Bundesverband QUEB E.V..

Das Praxishandbuch SOCIAL MEDIA RECRUITING ist zum Standardwerk der HR Fachliteratur geworden. Zur vierten Auflage spreche ich mit Herausgeber Ralph Dannhäuser.

Massenweise News beim XING E-Recruiting im Oktober 2020: XING Talent Service, Easy Apply Verfahren, neue Arbeitgeberprofile und die NWX Now HR-Specialwoche.

Tim Leberecht ist Founder der Business Romantic Society, Autor, mehrfacher Ted-Talker und bewegt sich auf der Schnittstelle von Business, Humanismus und Technologie.

Astrid Pohlmann leitet bei der HDI Group die Abteilungen Employer Branding und Sourcing.

Ein Gespräch mit Irg Bührer, Founder von Patparius und Ex-Basketball Spitzenathlet Chris McNaughton über die zweite Karriere von Athleten und warum es für Unternehmen gewinnbringend sein kann, Ex-Spitzensportler zu rekrutieren.

Felix von Zittwitz verantwortet bei TERRITORY Embrace das Plattformgeschäft mit Ausbildung.de, Trainee.de und Meinpraktikum.de. Ein Gespräch über Ausbildungsmarketing.

Tobias Jost hat mit seinem Alter Ego karriereguru auf TikTok sagenhafte 175.000 Follower. Das ist doch mal einen Talk wert ;-)

Mengü Ünver ist Co-Founder von Taledo - einem Berliner HR Startup, welches daran arbeitet, den Headhunting Markt zu disruptieren und "nebenbei" eine End to End Recruiting Plattform für Unternehmen anbietet. Umsonst.

Ein Gespräch mit kununu Ko-Geschäftsführerin Dr. Sarah Müller über Arbeitgeberbewertungen und Transparenz.

Ein Gespräch mit Sascha Theisen und Manfred Böcker von Employer Telling über die insgesamt sehr ausbaufähige Kommunikation von HR Abteilungen.

Marc-Sven Kopka ist bei der New Work SE (ehemals XING) verantwortlich für Marketing & Kommunikation und hat mit dem NEW WORK Award das Thema salonfähig gemacht.

Florian Dyballa und Boas Bamberger sind Co-Founder von Aivy, einem der aktuell spannendsten HR Startups.

Prof. Dr. Nico Rose ist Experte für positive Psychologie und kennt sich auch Bestens mit den SAATKORN Leib- und Magenthemen aus. Ein Gespräch rund um Leadership und Attitude.

Markus Albers ist ein spannender Typ: ursprünglich Journalist und Autor sowie seit vielen Jahren Co-Founder und Managing Director der Berliner Kommunikationsagentur Rethink GmbH. Ein spannendes Gespräch rund um New Work & Leadership.

Frédéric Letzner ist Autor und Speaker für Ernährungs- und Gesundheitspsychologie und hat unter dem Titel "Zu blöd zum Leben - Gesundheit geht anders" ein lesenswertes Buch veröffentlicht. 3 Exemplare werden im Podcast verlost.

Stephan Derr ist Vorstandsmitglied und VP Sales & Distribution der STEELCASE DACH Organisation (Österreich, Deutschland, Schweiz). Ein Gespräch über den Zusammenhang von Büroarchitektur, Employer Branding und New Work.

Diana Roth bezeichnet sich selbst als "die Herzblutpersonalerin". Wenn man mit ihr spricht, kann man das nur bestätigen. Ihre enthusiastische Art ist wirklich ansteckend.

Hinter Bluebird verbirgt sich ein spannendes Employer Branding Unternehmen aus Aachen. Der Eine oder die Andere kennt vielleicht noch die Vorfimierung SOS Events.

Karsten Vierke ist CEO von Signify, dem Weltmarkführer in der digitalen Beleuchtung. Ein Gespräch über Leadership in spannenden Zeiten: digitale Transformation, Herausforderungen in Employer Branding und Recruiting.

Prof. Dr. Jutta Rump ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen. Darüber hinaus ist sie Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability in Ludwigshafen IBE. Seit 2007 gehört sie zu den „40 führenden Köpfen des Personalwesens“ (Zeit...

Lasse Rheingans hat in den letzten Jahren ungeahnte Popularität mit einer wagemutigen, aber auf fundierten Überlegungen beruhenden Entscheidung gewonnen: er hat in seiner IT Consulting Firma den 5h Arbeitstag eingeführt. Bei vollem Urlaub und Lohn. Ganz schön New Work, wa?!

Isabelle Hoyer hat einen laaaaaangen Atem: Ihr Women Leadership Network PANDA hat sie zusammen mit Stuart B. Cameron 2012 gegründet. Seitdem ist in Bezug auf die Stellung von Frauen in der Wirtschaft einerseits sehr viel Gutes passiert und andererseits stockt einem auch im Jahr 2020 immer noch der Atem, wenn es um Augenhöhe der Geschlechter im Business geht. Gerade im Kontext von Corona ist es meh...