Micky KIMOTO
びじこや（ビジネススキル寺子屋）～ビジネスパーソンのためのビジネススキル強化ワンポイントレッスン～高い視座、広い視野、視点の選択肢を持つ
普段、ビジネススキル系（特にマネジャーを対象）の社員研修で提供している内容のエッセンスをワンポイントアドバイス、５分で紹介します。朝一番の仕事への意識の切り替え、聞き流し、ジョブエイド、マイクロラーニング、ビジネスパーソンとしての意識改革にご活用ください。会社ホームページhttps://www.kimotogk.com/notehttps://note.com/mickykYouTubehttps://www.youtube.com/channel/UCKHyprD29YKnHGbdDJQjv3A/---マネジメント, リーダーシップ, 新入社員, Eラーニング, ビジネススキル, ヒューマンスキル, コンセプチュアルスキル, タイムマネジメント, ダイバーシティ, パフォーマンスマネジメント, 目標達成プロセス, 人材育成, 業務改...
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Episodi
#452 自尊心と自己肯定感の違いを知って自分自身そしてメンバーの成長を促そう 11.06.2023 4:51
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#451 マネジャーのコメント力がメンバーの育成を後押しする 07.06.2023 5:23
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#450 ストレスマネジメントのセルフケア～ながら瞑想のススメということ 04.06.2023 4:55
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#449 評価エラーを防ぐために直近バイアスを自覚しよう 31.05.2023 4:29
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#448 マネジャーの勘所は柔軟性を高めること 28.05.2023 3:55
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#447 コミュニケーション投資という考え方 24.05.2023 4:45
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#446 仕事のできる人が日頃考え続けていること 21.05.2023 3:27
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#445 マネジャーに求められる三つの余裕とは 17.05.2023 4:07
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#444 ダイバーシティ&インクルージョンの進化～ＤＥ＆Ｉとは 14.05.2023 4:19
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#443 強い力と弱い力を活かそう 10.05.2023 4:31
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#442 DX推進の為に管理職に求められること 07.05.2023 4:31
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#441 休憩時間に瞑想しよう 03.05.2023 3:21
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#440 値引き交渉に負けない営業組織を作ろう 30.04.2023 3:59
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#439 マネジャーはレディネスという考え方を身につけよう 26.04.2023 5:00
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#438 組織で身につけるべき２つのスキルとは 24.04.2023 4:39
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#437 ミーティングファシリテーションのイロハ 19.04.2023 4:49
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#436 ロジカルシンキングのイロハ～ロジックツリーを作って、仕事を構造化し、体系化しよう 17.04.2023 3:26
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#435 若手メンバーの目標設定のヒント 12.04.2023 4:00
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#434 ハーズバーグの動機づけ・衛生理論と人事考課を合わせて考える 10.04.2023 3:32
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#433 マネジャーはメンバーの自立を促そう 05.04.2023 4:00
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#432 ビジネスパーソンにとってリベラルアーツとは何か 03.04.2023 3:29
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#431 マネジャーのための怒りの処方箋～問題の考え方を応用する 29.03.2023 3:59
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#430 行動変容の5つのステージ 27.03.2023 5:16
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#429 管理職候補を増やそう 22.03.2023 3:44
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#428 メンタルの強いマネジャーとそうでないマネジャーのたった一つの違い 20.03.2023 3:52
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