Le meilleur du recrutement

Zine est tombé dans la marmite innovation il y a 10 ans et n'en est jamais ressorti. Fasciné par le dynamisme qu’offre l’innovation, il a rejoint Linking Talents en 2020 notamment séduit par l’idée d‘innover « par soi et pour soi » (Linking Talents a son propre outil). Sa mission ? Aider à accélérer l’innovation mais surtout à la concrétiser, à la mettre en place car, comme disait le duc de Saint-...

Clémentine nous a rejoints en 2021 lorsque le cabinet Talents Santé n’était qu’un projet. Deux ans plus tard Talents Santé c’est presque dix collaborateurs et un cabinet reconnu par ses pairs.  Une belle prouesse dans un secteur si technique. Clémentine revient dans ce podcast sur les premiers pas de Talent Santé et nous partage ses retours d’expérience et conseils. Vous découvrirez notamment...

Maxime a grandi au Cameroun, vivant à proximité du club de tennis de Yannick Noah il a été biberonné dans ce sport. Il est devenu sportif de haut niveau puis entraîneur avant de se lancer dans l’entrepreneuriat pendant 10 ans. Il décide alors de rejoindre Linking Talents il y a deux ans, sa première entreprise en tant que salarié, pour une nouvelle aventure. Dans ce podcast, Maxime partage ses ret...

Ludivine a débuté dans le groupe Linking Talents en 2020. Son ascension est aussi fulgurante que celle du Cabinet Talents AEC. Elle est passée en 24 mois de Consultante à Manager puis Directrice. Le cabinet AEC est lui passé de 2 à 24 consultants en 2 ans. Ludivine partage dans ce podcast ses retours d’expérience et conseils. Vous découvrirez notamment : · La valeur ajoutée qu’apportent des collab...

Brankiça a connu Linking Talents sous toutes ses formes. C’était une de nos premières candidates, elle est ensuite devenue prestataire pour après devenir salariée en tant que Directrice du Cabinet Conseil et Audit chez Pay Job. Brankiça revient dans ce Podcast sur l’évolution du métier de la Paie. Comment la paie est devenue un métier plus technique qu’avant mais surtout un métier davantage valori...

Amandine a débuté dans le groupe Linking Talents en 2010. C’était la première consultante à être embauchée par les fondateurs.  « Une petite folie » qui s’est transformée en une grande aventure. Amandine a débuté comme consultante et, au fil de l’eau, son envie d’évoluer et sa volonté de répliquer le modèle d’un cabinet qui fonctionne (Pay Job) aux treize autres lui permettent de devenir Dire...

Cette semaine, j’ai essayé d’arrêter le temps avec notre invité, Joseph Calen. S’arrêter pour faire un bilan de l’année écoulée mais aussi aller de l’avant et évoquer les enjeux auxquels Linking Talents fait face. Joseph revient sur l’évolution du groupe et nous parle de management, de positionnement, de technologie et stratégie. Dans cet épisode, vous découvrirez : Comment l’hyperspécialisation p...

Convaincu de la nécessité de l’hyperspécialisation dans le recrutement, Samuel Trémouille rejoint Pay Job en 2016. Recruteur de Talents, Consultant, puis Manager, il devient Directeur du Développement du groupe il y a 3 ans. Samuel revient sur l’évolution du groupe et partage avec nous ses conseils et la stratégie commerciale d’un groupe en hypercroissance. Vous découvrirez notamment dans cet épis...

75% des entreprises peinent à recruter le bon profil. C’est le constat qui a motivé Maximilien à rejoindre Linking Talents il y a 3 ans. Quand Maximilien est arrivé dans le groupe nous étions 4 cabinets et 40 collaborateurs. Aujourd’hui c’est avec 14 cabinets spécialisés et 200 collaborateurs que nous vous aidons à trouver le bon profil. Maximilien revient sur l’évolution du groupe et nous éclaire...

Delphine a commencé à recruter en 2005. Et elle continue à adorer « cette aventure humaine ». Car « le recrutement c’est hyper satisfaisant, tu fais la liaison entre deux besoins, tu te sens utile. ».  Utile, un mot en voie de disparition dans le monde moderne du travail… Quand Delphine est arrivée dans le groupe nous étions 4. Aujourd’hui nous sommes 180. Delphine revient sur ses nombreux ap...

Presque deux ans après avoir pris la direction de Talents Industrie, Simon revient sur les nombreux apprentissages acquis lors de sa carrière et expérience récentes. Vous découvrirez notamment dans cet épisode : ✔️ L’importance de développer la partie Conseil, souvent oubliée, au sein d’un cabinet de Recrutement. « Nous sommes là pour apporter de la visibilité aux clients, pour les guider dans leu...

« Si j’héritais d’un panneau publicitaire sur les Champs-Elysées? Je mettrais une photo de mon équipe dessus»   Voilà une des pépites de Sebastien Martin, le directeur du cabinet Comptalents, à découvrir dans ce podcast.   De 0 à plus de 30 collaborateurs en 3 ans.    Quels sont ses secrets?     Aller plus loin que la simple exécution : “Nous ne sommes pas là seulement pour écouter et exécuter le...

Je vous partage aujourd'hui notre nouvel épisode, réalisé avec Maxime Legardez. 🙏 Maxime a fondé Maki en 2021, un outil pour mieux évaluer et recruter des talents. Il nous partage ici son quotidien et sa vision sur le recrutement. Vous y découvrirez notamment : ✔️ Comment une vision compétences permet de redistribuer les chances et de construire des équipes plus diversifiées ✔️ L’importance de dé...

Dans cet épisode, vous découvrirez: - ce qu'est le job d'une recruteuse interne, comment elle sélectionne ses profils, - l'importance de la culture d'entreprise dans la capacité à attirer et à fidéliser les collaborateurs, - qu'un consultant en recrutement a tout intérêt à ne pas trop "driver" son client, contrairement à ce qu'il apprend dans les cabinets 😉 - et beaucoup d'autres choses sur le qu...

Dans cet épisode, vous découvrirez entre autres : - un co-fondateur dynamique, chaleureux et expérimenté, qui vous parlera de son approche du métier, de ses ambitions, et du talent des co-fondateurs pour la guitare, entre autres 😄 - il nous partage son quotidien, ses outils, sa vision, en toute transparence, - on y parle d'une niche entre environnement agricole et industrie, de soft skills,...

Dans cet épisode, particulièrement dynamique, vous en apprendrez plus sur : - l'origine du nom Joomy, et plus largement la culture du cabinet, - l'approche commerciale et stratégique du cabinet, qui se positionne comme véritable partenaire de ses clients, - toute sorte d'information particulièrement transparente que nous a livrées Jérémy avec beaucoup de spontanéité ! Un grand merci à lui ! et bon...

Dans cet épisode, Vincent, recruteur depuis 15 ans, nous partage: - sa trajectoire, d'abord manager dans un cabinet de recrutement, puis consultant à son compte, - le plaisir qu'il trouve dans son travail, fait surtout de relations humaines et de réseau, - son organisation et ses "tips" pour performer

Dans cet épisode, nous évoquons le métier de consultant en recrutement à travers tous ses enjeux, en interviewant François Ollagnier, manager au sein du groupe de recrutement Linking Talents