CAREhER - Curated conversations and cross-border experiences for women leaders

「Hi 各位聽眾，歡迎來到 Leading Laides，我是主持人 Tiffany 」時常收聽 CAREhER Podcast 的妳是不是很熟悉？從 2015 年開始，我們持續製作開拓視野、增長領導力、促進職涯發展的內容，一步步邁向第 100 集。 我們陪著各行各業的優秀來賓，回顧她們的真心話及為什麼，更不經意地回想起那些個重大決定 ，這些點點滴滴逐漸串連成現在的自己。我們也看見高階商業女性，透過社群交流相互學習帶來的力量。這期，就讓我們跟著創辦...

有不少人習慣 “dress to impress“ ，或許在不知不覺間購入大量平價衣物。不過，這些衣服可能短暫出現在社群媒體照片後，就塵封於衣櫃深處。然而，近年已經有越多的聲音討論隨著快時尚而來的環境傷害， FORESTABLE 的兩位創辦人也因此想做一點不一樣的事，推出這個希望兼顧潮流與永續的品牌。他們的第一款碳中和潮 T ，就結合碳權與 NFT 概念，讓碳權這個看似遙不可及的概念，融入成在購物時的另一個綠色選項，最終，透過綠色決定，...

當向來陽剛的汽車產業遇上一位「愛開車」的女性，會產生怎樣的火花？是相互排斥，還是相輔相成？這一集，我們邀請 Porsche 全球目前唯一的女性銷售處處長的 Grace，開遍大車小車跑車房車的她將熱情投入汽車銷售，從產業的基層做起。因為好奇「交易成功後的下一步」而進一步踏入品牌端，隨後又到中國並巡迴亞太區市場，打開她更多職涯發展的機會與可能。她做決定總是準確果斷，回過頭看，從小就喜歡汽車的Grace，自始自終，都掌握著...

如果有機會，妳會願意為妳認同的理念持續不斷並每一天都付出努力嗎？那個理念會是什麼？對於身為宏國建設第三代接班人的 Yvonne 來說，綠建築就是她每日都身體力行的信仰，也是她認為自己能為社會作出貢獻的領域。生活在水泥叢林的都市人，一天 90% 的時間都在室內；我們呼吸著建築裡的空氣、體會著建築裡的氣氛，「建築」比我們認知到的更貼近生活，也影響我們的健康。但，十幾年前環保意識尚未起步，很多人不知道綠建築是什麼，Y...

也許妳聽過 ASML 被稱為「護國神山的靠山」，但半導體產業聽起來門檻很高，一般人是不是無法進入？在 ASML 跨入第九個年頭，Karen 笑說，她也很驚訝在這個曾經「不知道在做什麼的公司」度過了她職涯目前為止最久的一段時間。她也曾和我們一樣，對晶片、14 奈米製程等陌生的名詞一知半解，但正因為需要不斷學習、不斷為每個艱澀難懂的產品說出令人易懂且動人的故事，驅使了她在工作上源源不絕的熱情。 而她也分享在仍然蓬勃發展的半...

雖然「做環保人人有責」這句口號每個人都琅琅上口，但這一集，台大教授、同時深度鑽研氣候變遷和減碳政策的劉仲恩教授告訴我們，永續光從個人出發是不夠的，我們必須意識到這是一場全社會的轉型。聽起來好像遙不可及，但劉教授以社會學的角度，帶我們深入淺出地了解這場事關全球的「減碳比賽」。CAREhER 從去年開始密切關注永續議題，透過各領域的專家帶領，我們也發現許多轉變，最終都需要由終端消費者帶動，藉以影響企業和國家政...

越來越多女性開始為自己定義並勇敢打造屬於自己「幸福」的樣子，而在妳的規劃裡，是不是有孩子，什麼時候要生小孩？這個問題不僅沒有標準答案，甚至也可能尚不知道自己的答案是什麼，未來又會不會改變。這集我們邀請有兩年未見、但在這期間已經完成凍卵、並出版了一本書的臺北生殖中心（ TFC ）品牌經理 Wan，以及 TFC 主任醫師李怡萱，她們分別用自身經歷及專業知識，帶我們更深度認識凍卵療程。或許在聽完她們的分享，妳會開始思...

再次邀請 2022 國際婦女節論壇裡被大家敲碗要求分享的 Terence，這次不談 Web 3，反而和我們講起他年輕時被質疑「不是音樂人卻做音樂事」時內心的衝擊與轉念。與其執著於別人說些什麼，他發覺自己做的正是音樂創作者所需要（但有時不屑提起）的生意經，來延續更多音樂生命。多年後，他帶領更多團隊、做多種新奇有趣的嘗試，也在看見年輕一代那些野心勃勃的眼神而感到興奮，甚至他覺得：來吧，我們都要成長，讓我來幫助你取代我！這...

【英文訪談】大學時期，妳曾為了什麼事情充滿熱情、一股熱投身而進？NFT 大概是 Kashvi 毫不猶豫就會回答的答案。但同樣都是大頭照的 NFT 項目，是什麼讓 World of Women 自去年 11 月推出以來，迅速登上交易排行榜，並成為交易平台上女性創辦人打造的項目中最受歡迎的 NFT？Kashvi 在 WoW 快速成長之際，買下了她的第一個 WoW NFT、甚至主動聯繫了創辦人兼藝術家 Yam Karkai 並開始積極地經營社群。「多元共融」及「回饋藝術家」...

【查看文末活動資訊】 4/22 是國際地球日，我們特別邀請在今年國際婦女節論壇收到廣大迴響的講者蘇小真（相信參加的會員們聽完小真的分享，都紛紛檢視一下自己平常買的雞蛋… 錯過了別擔心，聽完這期就知道），小真用她真誠的談吐影響我們，也透過家樂福為台灣，傳遞她認為值得被聽到和被認識的理念。擁有教師執照的小真，因為一個念頭「出過社會才更有能力教導下一代」的想法踏入家樂福，原本計畫 2 年就出國進修，卻被企業的挑戰...

二代接班總被認為有「著急改變」的包袱，但沿用上一代的工作哲學和方式，真的就不好嗎？怎樣可以不著急，但同時又讓二代接班人「有感」前進的速度、找到並發揮自己強項的一席之地？體會兩代傳承間的碰撞與平衡，正是 Iris 這一年多來準備接手父親創辦經營 30 幾年且年收數十億公司的體認。從身分角色、到工作內容跟格局的轉換，這段經歷也出乎意料地給她的人生和工作態度都帶來轉變。這一切都是學習，也是轉念 — 來聽聽 Iris 和我...

NFT 不只是收藏品，它將會挑戰各式憑證系統（ 訂閱、地契、新粉絲互動型態等）。延續著一系列的投資主題，我們以「Future Makers」為新單元，這次邀請上個月 NFT salon talk 的講者之一 Justin 來錄音室，聊聊身為一位 Gen Z 新世代，他如何一躍而進這塊全新定義的虛擬世界，和不同社群交流及背後所認同的理念，讓他願意每天花 12 小時以上來鑽研？這個世界的魅力與探險，等著你來開發！ 【內容重點】 再三確認大家都了解：NFT 是...

人人都想追求 A，甚至是 A+，為什麼要用 B 呢？B 型企業協會 B Lab Taiwan 的秘書長 Chloe 分享，我們要從 benefit 的概念出發，不只考量到股東的利益，也希望企業能造福所有受到影響的關係人及外在環境，更可以進一步去 'be‘ the change-maker。還是有點陌生嗎？來聽聽 Chloe 和我們暢談，從最基本的定義、方式到多個啟發人心的故事分享，進而了解，想要有個更永續的環境、更團結的內部員工文化及忠誠顧客和完善的公司治理，需要...

「妳覺得自己是什麼就是什麼！」妳可能會以為，說出這麼有個性的話肯定是年輕世代的專屬，但這期的嘉賓，其實是產學界都經歷豐富、身為麻省理工博士、同時也是諸多國家級獎項得主的游教授，而她居然就很「輕描淡寫」的這麼說了，彷彿這道理再簡單不過。但，她卻又不咄咄逼人地要妳接受她的觀點。的確，和游教授的訪談，感覺如沐春風，好像一位長輩正溫暖地和妳分享（可能真的是長年培育人才的關係）。有時在職場上，我們時常將「女...

【 英文訪談 】“As a small business owner, you have to stand up for your brand and really protect it.” Jungmin 身為 mom community 的一員，儘管看見韓國成熟發展的 K-beauty 產業，仍飛往新加坡、帶著 grit mentality 進入了必須重新認識的市場。在小規模的團隊資源中，不斷嘗試著推出新產品、說著一遍又一遍的品牌故事，建立與顧客之間的信任並有策略地運用了 PR, performace marketing 及 personal branding，讓大家認識...

該怎麼去建立抽象的企圖心？當上司給予升職機會時，男性通常很自信地回答：「什麼時候開始？」然而八九成的女性第一時間的反應卻常會懷疑自己「我可以勝任嗎？」IBM Taiwan 總經理 Lisa 以身邊正面的女性領導者作為榜樣，她「觀察出」主動表達意願的重要性，帶著成長型思維去面對新挑戰。適時地運用委外資源、慢慢來一步一步完成目標沒關係，只要妳願意！ 【內容重點】 企業內部開放、多元的文化造就友善的環境：在 IBM Taiwan，女...

分享個有趣的現象：財經雜誌的男讀者雖佔比較重，但媒體業的從業人員、甚至是主管階級往往都是女性在主宰著。女性心思細膩的特質其實一直默默地在各個行業發揮影響力、平衡觀點，數位時代的執行長 Katie 與台中精機的董事長特助 Catherine 正是具有代表性的例子 —— 面對未知的科技，她們將心底的不踏實透過不斷地發問、主動廣泛閱讀逐漸克服，告訴大家：「其實只要願意跨出，都會有意想不到的收穫。」 【內容重點】 1. 透過不斷地...

美商奇異公司在台深耕 60 年，看見了台灣在供應鏈、能源安全上的夥伴需求，而身為他們 first hire 政府暨政策事務總監且為女性的 Gwen 和我們分享，在錯綜複雜的政治圈裡，要怎麼聰明建立彼此的信任。而且，女性心細的元素也可以進一步（並不是退一步！）融入成為觀察者，在第一步慢下來的同時， ''you can read the room.'' 她說。觀察必須影響的主要對象是哪些人、他們的立場和處事方式，再思考最合適的應對。 【內容重點】 奇異...

妳看過 Netflix 影集《Emily in Paris》或者是《The Bold Type》，並注意到這群專門掌管社群媒體，卻不僅只是小編，而是更堅守理念、自信又俐落地進一步透過社媒影響來主導話題的女主角們感到好奇嗎？曾在紐約為精品百貨 Bergdorf Goodman 以及 Vogue 擔任社群經理的 Grace，在回到台灣後，將自己定位成協助國外客戶溝通品牌理念的顧問，用她獨特的視角，介紹她稱為 thoughtful business 的店家和品牌，並透過她迅速累積聲量的 IG...

先進的科技，無疑是智慧城市的一大支柱，而多元觀點與性別友善，更是設計一座智慧城市的關鍵指標。但攤開現狀，台灣女性在 STEM（ Science, Technology, Engineering, Mathematics ）相關學門的比率皆在 32% 以下，如果一個重要產業長期缺少女性的參與，會發生什麼事？我們又可以怎麼做？imec 大中華區暨東南亞總經理 Mavis 以及美國在台協會的經濟組副組長 Arati，一起剖析為何女性在理科領域缺席，又為什麼科技公司中少見女性高...

「當你去尋求一個工作、一個環境或一段生活的關係時，妳永遠要想清楚：它會不會成為你人生的一個 support net？它是你的資源、養分、還是阻礙？」第三集的「She Smart Taoyuan」系列，我們邀請在全球半導體微影技術設備供應龍頭 ─ ASML 台灣艾司摩爾擔任人資總監的劉伯玲與我們聊聊企業該怎麼鼓勵女性在科技產業發展，而我們又用什麼方式，來為自己打造一個自我實踐的環境？  【內容重點】 平衡 STEM 教育女性比例：提供資源...

She Smart Taoyuan 系列第二集邀請戴爾科技全球環境事務部門亞太區總監 Vivian 以及桃園市政府資訊科技局長 Karen 來和我們分享在科技、新創甚至在政治界，「永續」是如何參與其中，對邁向智慧化的社會帶來的影響與貢獻又是什麼？談論多元化的重要性時，才發現兩位分別是農化與經濟的背景，究竟在多重元素交疊的對談中，能產生出什麼樣的火花？ 【內容重點】 1. 科技自然而然地融入永續 2. Karen 一路以來在政治、新創、科技...

初次在錄音室見面的 Monica 和 Sylvia 雖然來自全然不同、甚至連男女比例也相反的產業（科技與廣告業），但開錄前幾分鐘的閒聊，發現彼此都是政大商學院的校友！這個緣分其實只是我們在錄音過程發現兩位的眾多連結點之一，最有趣的，是她們都深深認可，企圖心原來對她們而言代表的是，「妳是否想清楚妳的人生，究竟想成就些什麼？」  【內容重點】 1. 科技業、廣告業等各行各業的女性觀點都不可或缺 2. 工作的 driving f...

Hanna 是個不願妥協、不安於現況的歐系背景女孩，Christina 在她準備飛往下個城市 — 瑞士、離開新加坡之際，邀請她來分享這一路的 growth mindset、歐亞跨領域轉職的心法。更重要的是，作為一位獨立自主的女性，如何在陌生環境中，走出一條屬於自己、無人可替代的康莊大道。起初毫無航空軟體相關經驗、語言不通又身為少數女性的困境蒙蔽了她原有的自信光芒，但也正是因為這些際遇，成就了現在充滿韌性與不再害怕任何挑戰的 Hanna。...

「好好享受每件事情、放慢腳步，透過品水，我的生活也改變了，開始懂得細細感受周遭的一切，也意識到了沈澱的重要性。」品茶、品酒、品咖啡對大家來說或許並不陌生，但，妳知道「水」也該被好好品嚐嗎？有著經濟、國際經營管理等求學背景的品水師君潔，透露自己其實也是中年轉職。在當上品水師的這四年，她經歷了遠赴歐洲求學、與孩子們分離、異地重新和自己獨處、也出版了一本滿載心血的書籍《最高喝水法》。這一集，我們來聽聽君...