Diana Roth (HRM-Coach & aktive Personalerin)
Abenteuer HRM
Personalmanagement! Der Podcast für Deine Arbeitswelt, denn auf dem Boden der Arbeitswelt liegt eindeutig zu wenig Glitzer! In diesem Podcast werden regelmässig 3 Brillen angezogen, dies damit Augenhöhe im Arbeitsleben möglich ist. Nur durch das Verstehen der anderen Seite, gelingt es uns erfolgreicher zusammen zu arbeiten. Die Sichtweise machts:Die des Mitarbeiters, der Führungskraft (und CEO) und die des Personalverantwortlichen. Denn: wo HRM drauf steht, muss auch HRM drin sein. Du suchst keine abgehobenen Beratertipps - sondern echte - praxisnahe Tipps von einer aktiven KMU-Personalerin fü...
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Autore
Diana Roth (HRM-Coach & aktive Personalerin)
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25 ott 2026
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Episodi
Darum ein Podcast für PersonalerInnen (000) 12.03.2017 22:01
Frage Nummer 1: Diese Frage wurde mir von Anna, 37 aus Bern gestellt. Sie ist eine ehemalige HR-Studentin. WARUM machst Du jetzt einen Podcast. Warum dieses Thema? Meine Vision ist es, dass jede Frau, die beherzt und mit positiver Energie im Personalmanagement arbeitet, ihre Erfüllung in diesem Beruf findet. Denn, wir wissen ja, dass bereits der Flügelschlag eines Schmettlerlings die Welt stark be...
HR-Arbeit ist wie ein Echo (001) 12.03.2017 15:22
Wie nah stehst Du Dir? Welche Antreiber hast Du in Dir, die im Alltag mitspielen? Wie oft lobst Du Dich im Monat? In der Woche? Am Tag? Angelehnt an eine Aussage von Zig Ziglar ist auch das HR-Leben ein Echo. Was Du als Personalerin aussendest, das kommt zurück. Was Du säst, erntest Du. Was Du als Personalerin anderen gibst, bekommst Du. Was Du in Mitarbeitenden/Vorgesetzten siehst, existiert auch...
Führungskräfte sind anders - liebe Personalerinnen (002) 12.03.2017 9:00
Mit welcher Führungskraft arbeitest Du intensiv zusammen? Kennst Du die verschiedenen Führungskrafttypologien? Gerne kannst Du es in meinen kostenfreien Webinaren erfahren. Wie wählst Du Deine Worte, Deine Gestik, Deine Mimik und Deine Körperhaltung in einem Gespräch? Nein - nein: Du sollst Dich nicht verdrehen! Es geht darum verstanden zu werden. Es geht darum, dass Sender und Empfänger sich vers...
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