5-Minuten-Psychoterrine für Führungskräfte

Leider ist das Defizit-Modell des Alters weit verbreitet. Dabei lohnt es sich ganz besonders, sich um ältere Mitarbeitende zu kümmern! Was Sie dabei beachten sollten, erfahren Sie in dieser Folge.

Tipps, wie man Paläo-Denken vermeidet und in komplexen Situationen gute Entscheidungen trifft.

Viele Unternehmen führen Mitarbeiterbefragungen durch. Doch dann bleibt trotz negativer Rückmeldungen alles beim alten. So verpasst man Chancen und demotiviert die Beschäftigten. Wie es anders gehen kann, zeigt diese Folge.

Einbeziehung ist kein Akt des Good-Will, sondern eine wirksame Maßnahme zur Motivation der Beschäftigten. Was man bei Partizipation beachten sollte, erfahren Sie in dieser Folge.

Wo Menschen arbeiten, passieren Fehler. Das lässt sich wohl nie vollständig vermeiden, zumal mindestens 70 Prozent der Fehler auf menschliches Versagen zurückzuführen sind. Verhindern sollte man allerdings, dass der gleiche Fehler immer wieder passiert. Das funktioniert nur dann, wenn man Fehler als Chance sieht und eine Gelegenheit, daraus die richtigen Erkenntnisse abzuleiten, um künftig besser...

Wie Sie die Urlaubserholung Ihrer Mitarbeiter unterstützen.

Emails sind zur Belastungsquelle geworden. Um nicht in Stress zu geraten, sollten Führungskräfte mit den Mitarbeitenden Regeln im Umgang mit Emails vereinbaren.

Die meisten Beschäftigten verbringen zu viel Zeit im Sitzen. Diese Folge zeigt, wie sich regelmäßige Bewegungseinheiten in den Arbeitsalltag integrieren lassen.

Was Sie mit Ihren Gedanken verhindern und was Sie erreichen können.

Was nützliche Pausen ausmacht und wie man es schafft, regelmäßige Pausen in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Die erste Folge beleuchtet die Frage, inwieweit Sie als Führungskraft für die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden verantwortlich sind.