SUEÑAN LAS ORGANIZACIONES

“Superflat” es la genialidad de Takashi Murakami para representar que lo alegre y lo oscuro conviven en la misma  superficie. Igual que en las organizaciones. ¿Quieres saber más?

TRON y la transformación digital, ¿qué nos enseña el film a las organizaciones?

En este episodio 12 de Sueñan las Organizaciones  exploramos una pregunta incómoda y necesaria: ¿Pueden las organizaciones sostener narrativas verdaderamente honestas… sin miedo al “sincericidio”? Analizamos cómo las historias que contamos —y las que callamos— moldean la legitimidad y la coherencia de las instituciones; hablamos de la diferencia entre “storytelling de catálogo” y narrativas que as...

¿Por que soñar micro? Soñar en MICRO desde Sueñan las Organizaciones:  Cada semana, un guiño cultural poco conocido que te descubrirá tanto la propuesta (libro film, canción...), como su nexo organizativo. Porque en MICROSUEÑOS, al contrario que en Sueñan las Organizaciones,  partiremos de la referencia para ayudarte con los temas que te preocupan a ti y a tu equipo en el día a día... y comenzar a...

En este episodio 11 de Sueñan las Organizaciones exploramos cómo la ética va más allá del cumplimiento de normas: implica conectar decisiones cotidianas con un propósito real que impacta en equipos, clientes, proveedores y comunidades. Inspirados por Atlantique , ganadora del premio del jurado del Festival de Cannes 2019, reflexionamos sobre qué relatos sostienen (o traicionan) la coherencia de un...

En este episodio 10 de  Sueñan las Organizaciones exploramos qué significa realmente construir una cultura resiliente. Más allá de simplemente resistir, la resiliencia implica cuidar lo esencial cuando todo se tambalea, y anticiparse a los cambios antes de que ocurran. Hablamos sobre cómo las organizaciones pueden prepararse para disrupciones y qué acciones debemos empezar a tomar hoy para fomenta...

¿Y si el conflicto no fuera algo que evitar, sino una semilla de transformación? En este episodio 9, "¿Sueñan las Organizaciones con Conflictos Fértiles?", exploramos cómo los roces, desacuerdos y tensiones pueden convertirse en espacios de aprendizaje, conexión y evolución colectiva. Hablamos de herramientas para navegar el conflicto sin rehuirlo, del papel del ego, de la escucha profun...

En el trabajo, como en la vida, los límites sanos no son barreras: son acuerdos que cuidan, conectan y permiten respirar. En este episodio exploramos cómo establecer fronteras claras entre compañerxs, hacia clientes y en lo emocional, para construir equipos más conscientes, empáticos y sostenibles. Y lo hacemos d ella mano de Daytripper, Blind, Open Windows, y empresas com Axa o Wildbit. Porque sí...

En este episodio, “¿ Sueñan las Organizaciones cn Vulnerabilidad Compartida?” , hablamos sobre uno de los temas más subversivos y necesarios en la cultura organizacional y reflexionamos sobre cómo el miedo a mostrarnos vulnerables afecta la colaboración y la necesidad de romper este tabú, a traba de referencias tan dispares como Vías Cruzadas (The Station Agent), I need my girl de The National, o...

En este episodio, “¿Sueñan las Organizaciones con Conexiones Profundas?”, exploramos cómo las conexiones entre profesionales son esenciales para el bienestar y la transformación de las organizaciones. Hablamos sobre la importancia de cultivar relaciones auténticas y significativas que impulsen la colaboración y la innovación en el entorno laboral. Descubre, a través de series y films como Sense8,...

En toda organización conviven dos tipos de invisibilidad: la de quienes hacen sin destacar, ni muchas veces quererlo, y la de quienes podrían brillar… si se les permitiera. En este episodio, exploramos cómo las organizaciones pueden reconocer y potenciar los talentos menos visibles dentro de sus equipos. Discutimos la importancia de identificar habilidades que a menudo pasan desapercibidas y cómo...

En el episodio 4, ¿Sueñan las Organizaciones con Liderazgos Valientes?", reflexionamos sobre la necesidad de un nuevo estilo de liderazgo valiente,  basado en la empatía, la colaboración y la humildad. En esta ocasión nos inspiramos en Los siete samuráis, The Expanse, Hijos de los Hombres... (¡y muchas más referencias pop y frikies!) para resaltar la importancia de dejarse llevar por las emoc...

En este episodio, exploramos cómo las organizaciones pueden mantenerse vivas y relevantes en un entorno en constante cambio. Destacamos la importancia de cultivar una cultura de aprendizaje continuo, donde la reflexión, la colaboración y la adaptación son esenciales. Y lo hacemos acompañados de The Leftovers, de Al filo del Mañana, de The Umbrella Academy... incluso de David Bowie. ;)

En este episodio exploramos la importancia del propósito auténtico en las organizaciones: discutimos cómo el propósito va más allá de una simple declaración en la web corporativa; es la esencia que guía cada decisión y acción dentro de la empresa.​ Nos centramos en Snowpiercer y analizamos casos como el de Patagonia o The Playlist/Spotify.  Este episodio es una invitación a reflexionar sobre si nu...

La tecnología ha dejado de ser una herramienta neutral para convertirse en una fuerza que moldea la cultura organizativa. Sin embargo, su avance supera la capacidad de adaptación de muchas organizaciones. Este primer episodio explora cómo integrar la tecnología de manera consciente y alineada con los valores humanos, evitando que las decisiones se tomen exclusivamente desde la jerarquía o la urgen...

Cultura Pop y negocios como nunca los viste. Esta es la presentación de SUEÑAN LAS ORGANIZACIONES, vodcast que, episodio a episodio, desgranará el por qué las empresas no son sólo máquinas que buscan rentabilidad, sino organismos vivos. En un vídeo corto y sencillo presentamos la razón de ser de esta nueva aventura y desvelamos las temáticas de los 4 primeros episodios. Nos ha quedado muy sencillo...