Simplifica

Tudo aquilo que você não resolve, volta novamente até que se torne um fator crítico de desempenho no seu negócio.

Você já percebeu que as franquias de super heróis fazem tanto sucesso e têm bilheteria garantida? Eu não sei você, mais eu sempre gostei de Star Wars e Marvel. É diversão garantida e a história nos transporta, no tempo e espaço e não nos damos conta de que a maioria destes filmes duram mais de 2 horas. E o que isso tem há ver com o seu negócio? Logo depois da vinheta eu te explico. Sempre que assi...

Toda empresa nasce de um sonho ou de uma oportunidade, mas passado o período de comemoração, como tocar em frente? Vários estudos recentes têm apontado que a falta de gestão nas empresas gera descontrole, desperdício, falta de produtividade e de engajamento das equipes. Até mesmo se você trabalha sozinho, é importante ter um sistema de gestão e para deixar claro, gestão é estratégia e não burocrac...

Custo e investimento são coisas diferentes, saiba como trabalhar estas questões e manter as contas da sua empresa sempre em ordem.

Empresários e empreendedores estão sempre ouvindo que precisam se reinventar, que precisam inovar, conhecer seus concorrentes, saber o que seus clientes querem, entre tantas outras atividades. Vários artigos são escritos sobre isso, palestras, vídeos e em busca de mais informações e uma solução, são consumidos aos milhares. Mas o que de fato se encontra nestes conteúdos? Mais do mesmo? Coisas óbvi...

Lendo esta matéria na Isto é Dinheiro percebi que este é um excelente tópico para falar como a gestão é importante para qualquer tipo de negócio. Dois exemplos clássicos de bandas com décadas de sucesso são o Kiss e Bonjovi.  O primeiro, fez da banda um empresa, criou uma marca, licenciou produtos e os shows deixaram de ser a principal fonte de renda. Até porque, eles pensaram na aposentadori...

Você sabe onde mora o maior desafio das empresas? Neste vídeo compartilho alguns dados de um estudo realizado pela Future Minds. Estudo realizado pela Future Minds Consultoria revela que mais da metade das empresas encontram dificuldade na hora de otimizar processos e gerar produtividade dos colaboradores, segundo a reportagem da itforum365. Confira o link no descritivo do vídeo. Para 54% dos entr...

Você sabe quais são as 5 principais atitudes para levar sua empresa a outro nível? 1ª Planejar - se você não sabe onde está, aonde quer chegar e como, você ficará sempre no círculo de tentativa e erro sem saber o que deu certo ou errado e por que. 2ª Executar - planos sem execução são meros sonhos que alimentam nossa imaginação, mas não realizam nada. 3ª Delegar - não dá pra fazer tudo sozinho, é...

Qual o seu lema? Feito, bem feito ou perfeito? Bem, o perfeito foi o lema de uma geração que não podia errar e, por isso era difícil ir muito além ou sugerir mudanças profundas, então acabavam sendo mais superficiais ou estéticas. Os consumidores de hoje querem ser ouvidos e apostam na inovação, então para ser inovador é necessário correr riscos, testar e aceitar o erro e o fracasso como parte des...

Não tente produzir antes de dominar o processo! Esta é uma frase dos autores Nathan Furr e Jeff Dyer do livro Método de inovação: Trazendo o lean start-up para sua organização. Apesar da tentativa e erro e aceitar a falha como parte do processo, você não vai querer falhar e repetir várias vezes se trabalha com produtos químicos, nucleares ou aviões, certo? De forma geral os riscos proporcionam a o...

Acredito que você já tenha ouvido o termo holocracia, uma abordagem de gestão não hierarquica, bottom-up, que vem sendo bastante discutida atualmente. Segundo a professora da Harvard, Rosabeth Moss Kanter: "ao lidar com um ambiente em rápida mutação e as fronteiras instáveis das unidades de negócios que vêm e vão, mais trabalho será feito por equipes de projetos transversais, e haverá mais auto-or...

Cultura Corporativa e quais os benefícios para o sucesso de uma empresa. O que vai mudar na sua atitude e na atitude da sua equipe? Essa é a famosa cultura organizacional. Não adianta nada ter planos de mudança se não houver uma mudança no seu jeito de agir, de pensar e  de lidar com a sua equipe.  Planos não mudam pessoas, a experiência é que muda. Uma atitude, uma iniciativa diferente....

Se você já se pegou perguntando porque, apesar de ensinar, treinar, fazer junto e dizer várias vezes o que você quer  seus colaboradores não performam como você espera, este vídeo é para você! Aqui eu conto como você pode mudar este panorama, engajar e inspirar seus colaboradores. Clique aqui para baixar nossos conteúdos!! Grande abraço, Eunice Vitiello 👉Site - http://www.imprenditore.com.br...

No episódio 1 falei sobre sobre as perguntas que seus colaboradores responderiam sim e que demonstram se a sua gestão tem foco nas pessoas e como isso impacta os resultados da empresa.   Hoje vamos falar dos requisitos que a empresa deve ter em mente para reter seus atuais talentos, atrair jovens talentos e atuar na nova ordem dos negócios.   Segundo a especialista Kelly Palmer CLO da De...

Ficamos por anos acostumados ao conceito que empresas e organizações foram feitas para gerar e maximizar lucros que esquecemos que sem as pessoas uma empresa é apenas um prédio vazio cheio de coisas que não criam e nem produzem nada.   Este conceito faz parte da gestão do século passado de comando e controle que não serve mais para os dias de hoje e, empresas que não acordarem para esta reali...

Como a ergonomia pode contribuir para a melhoria do seu negócio.

Neste segundo e último capítulo sobre a maturidade, vamos falar dos mitos e verdades desta fase da vida, que não define uma pessoa como produtiva ou não para o mercado de trabalho.

Hoje eu trago um assunto que tem sido tema de livros, comunidades e estudos que é a participação dos seniors no mercado de trabalho. O conteúdo de hoje é baseado no livro "A mente madura" de Gene Cohen, que começa com a citação: “O grande obstáculo para a descoberta não é a ignorância - mas a ilusão do conhecimento”.

Empresas que promovem a diversidade entre seus colaboradores são mais valorizadas no mercado.

É assim que se define esta empreendedora que está sempre inovando e criando novos caminhos para sua vida e seu trabalho. Confira a história da Maria Clara que não para e se inspire em quem deu a volta por cima e descobriu o empreendedorismos como forma de expandir sua criatividade.

O que conta é a atitude e diz muito sobre uma pessoa

Você já deve ter ouvido muito as palavras disrupção, exponencial, entre tantas outras! Mas, afinal o que é inovação?

Inovar e acompanhar as mudanças é essencial. Confira neste podcast como trabalhar a disrupção no seu negócio.

Este podcast fala do novo olhar nos negócios que é o Human to Human. Confira!