Profession Backstage

„Az emberek a munkahelyükön nem csak, mint funkció vannak jelen, és nem csak, mint szaktudás, hanem hozzák az egész személyiségüket magukkal.” "Ne vegyem magamra, hogy nem engem nem szeret, vagy velem van baja, hanem tudjam ezt ezzel a fajta sématudatos értelmezéssel nézni, hogy itt álljunk meg. Mi történt itt??"  „Ha valaki folyamatosan ellenőriz másokat, sokszor nem kontrollálni akar,...

„A legerősebb generációs konfliktusok alapja a különböző hozzáállás az online térhez, az AI-hoz és a technológiai változásokhoz.” „A fiatal generáció nagyon-nagyon jó trigger, mert ők azok, akik még nincsenek beragadva bizonyos munkafolyamatokban.” „A generációs különbségeket nem eltüntetni kell, hanem megtanulni együtt használni.” Még soha nem dolgozott együtt egyszerre ennyi – akár öt különböző...

„Napos időben ugye nem nagyon tudsz az utolsó helyről az elsőre kerülni, de más a helyzet, ha esik az eső, mert akkor megváltoznak a körülmények.” Mi volt 2025 legnagyobb munkaerőpiaci fordulata? Mi mozgatta az álláspiacot, és mit éreztek ebből a cégek a mindennapokban? Hogyan írja át az AI a működést az ügyfélszolgálattól a HR-en át az üzletfejlesztésig – és vajon mire kell most elkezdeni készüln...

Most tényleg a mélyére mentünk! „Csak minden tizedik cég van tisztában a bérátláthatósági irányelv részleteivel.” „A bérátláthatóság nem azt jelenti, hogy mindenki fillérre pontosan tudja majd a másik fizetését.” Ebben az epizódban bemutatjuk a legfrissebb kutatásunk eredményeit arról, hogyan áll ma a magyar munkaerőpiac a bérátláthatósági irányelvhez. Szó lesz a leggyakoribb félelmekről, tévhitek...

Két vezetői szemszög, akik naponta cégek tucatjaival dolgoznak. Martis István (Profession.hu) és Toldi Gábor (DTC Solutions) nyári különkiadásban beszélgetnek a munkaerőpiac valódi állapotáról, kimondatlan válságról és a HR-szakma átalakulásáról. Nemcsak trendeket és jövőképeket boncolgatnak, hanem konkrét cégek friss példáin , piaci híreken és esettanulmányokon keresztül mutatják be, hogyan reagá...

2026-tól kötelező a bértranszparencia – Az EU döntött, alkalmazkodnod kell! De hogyan? Vannak cégek, amelyek már transzparensek, és megosztják most stratégiájukat. Ránézünk közösen a magyar piacra, és spekulálunk, mi várható. " HR-nek a szerepe, a következő egy-két-három évben meg fog növekedni a cégeknél " - Marázi Judit , HR-szakértő A Profession Backstage podcast legújabb epizódjában...

Számos tényező – többek között a bérigények változása, a munkavállalók elvárásai, a vállalatok HR stratégiája, az állásportálok által kínált lehetőségek, illetve a gazdasági környezet – tartja mozgásban a munkaerőpiacot, emiatt úgy érezhetik a cégek, hogy kihívás lehet számukra a tervezés.  A Profession.hu legnagyobb munkaerőpiaci elemzése azonban a folyamatosan változó körülmények mellett is haté...

Rendhagyó adással folytatódik a Profession Backstage podcast, ugyanis az epizódban a Profession.hu legutóbbi Online konferenciájának legfontosabb előadásait, gondolatait hallgathatják meg az érdeklődők.  Először Martis István, a Profession.hu ügyvezetője beszél az állásportál legnagyobb piaci elemzéséről, a HR Körképről és a hazai vállalatok 2025-ös terveiről. Ezt követően Kocsis Ádám, a Boston Co...

Miként formálja át az adatvezérelt megközelítés a HR-t? Milyen lehetőségek rejlenek ebben a változásban? Hogyan segíthet egy állásportál a toborzási döntések meghozatalában?  A Profession Backstage podcast 13. adásában Fenyvesiné Zádori Klára, a Nestlé Hungária Kft. CEE Talent Managere beszélt arról, milyen források alapján követik a munkaerőpiac változásait, illetve gyakorlati példákon keresztül...

Valóban eddig tartott az IT népszerűsége a munkaerőpiacon? Hogyan érinti a mesterséges intelligencia ezeket pozíciókat? Milyen új megoldásokat alkalmaznak a hazai cégek az IT-s kollégák toborzása és megtartása során? A Profession Backstage 12. adásában új műsorvezetőnk, Zabán-Bácskai Orsolya többek között ezekre a kérdésekre is keresi a választ Lajkó Károllyal, az SAP senior IT toborzási tanácsadó...

Hogyan lehet egyszerre segíteni az álláskeresőknek és a munkáltatóknak? Érdemes-e felvenni a harcot a dress code-dal? Mi köze van a dán labdarúgó-válogatottnak a nemek közti bérkülönbséghez?  Újabb különkiadással folytatódik a Profession Backstage podcast, amelyben a Profession.hu vezetői közül Simon-Göröcs Lili HR igazgató, Tüzes Imre üzletfejlesztési igazgató és Martis István ügyvezető ragadtak...

Mi történik, ha két munkaerőpiaci szolgáltató ügyvezetője összeül beszélgetni? Elkészül a Profession Backstage podcast első különkiadása! A Profession.hu részéről Martis István, a DTC Solution oldaláról pedig Toldi Gábor ült mikrofon elé, hogy kibeszéljék a legérdekesebb HR-híreket és trendeket, véleményt ütköztessenek a munkahelyeket érintő generációs, korosztályos kérdésekben és megismertessék a...

Hogyan segíthetjük a gyermekvállalás előtt álló munkavállalóinkat? Mit tehetünk azért, hogy a szülési szabadság után könnyebben tudjanak újra munkába állni az édesanyák? Egyáltalán milyen felelőssége van a vállalatoknak a kisgyermekesek támogatásában? A Profession Backstage podcast kilencedik adásában Mészáros Antónia, az UNICEF Magyarország ügyvezetője és Varga Balázs, a Profession.hu marketingig...

A Profession Backstageben 2023 őszén a kékgalléros munkaerő toborzási kihívásairól, trendjeiről beszéltünk szakértőinkkel. Velünk volt Zsédely Krisztián, a Profession.hu értékesítési igazgatója, akivel a legújabb kutatási eredmények mellett a munkaerőpiaci változásokat, a bérezés kérdéseit, valamint a sikeres álláshirdetések tulajdonságait is áttekintettük, ezt követően pedig megnéztük, hogy néz k...

 A Profession Backstage hetedik adásában a recruitmentet és a fejvadász szolgáltatásokat helyeztük középpontba. Az adás első felében Szigeti Nikolettával, a Profession Services vezetőjével beszéltünk arról, milyen a jó recruiter, milyen szituációkban lehet hasznos a munkaadóknak egy fejvadász cég alkalmazása, illetve szót ejtettünk az általa vezetett üzletág múltjáról is. Ezt követően vendégeinket...

Hogyan alakítja a munkaerőpiacot a digitalizáció és a mesterséges intelligencia világa? Milyen hatással van a változás a fizikai és a szellemi dolgozók mindennapjaira? Hatodik adásunkban többek között ezekről kérdeztük vendégeinket. Pintér Róbert, a Budapesti Corvinus Egyetem adjunktusa, szociológus és adatelemzési szakértő ezen kívül beszámolt a hazai KKV-k digitális átalakulásáról és fejlettségé...

Egy új álláslehetőség kapcsán manapság még mindig a fizetés kerül előtérbe, a munkavállalók átfogó jóllétéről, a munkahelyi wellbeingről továbbra is kevés szó esik szervezeten belül és kívül is. Legújabb adásunkban Kiss Orhidea Edith pszichológussal, az ELTE PPK Pszichológiai Intézetének egyetemi docensével és Tilesch Annával, az ingatlan.com Mood Manager kollégájával azt jártuk körbe, mit is jele...

Legfrissebb epizódunkban a bérfejlesztést és bérstratégiát befolyásoló tényezőket vizsgáltuk meg. Dencső Blanka, a Profession piackutatási és üzletfejlesztési szakértője, és Simon-Göröcs Lili, a Profession HR igazgatója bemutatja a jelenlegi munkaerőpiaci trendeket, gyakorlatokat és a különböző megküzdési stratégiákat. Meghívott vendégeink, Szalai Enikő a Yetteltől, és Kalmár Ákos a Continentaltól...

Egy olyan furcsa munkaerőpiaci helyzetben élünk, ahol egyszerre van munkanélküliség és munkaerőhiány. Megtalálni a legmegfelelőbb munkatársat a leghatékonyabb módszerekkel egy komplex feladat és nagy kihívás. Ebben az epizódban szakmai tippekkel, tanácsokkal és gyakorlati példákkal járulunk hozzá a sikeres toborzás kialakításához. A toborzás és munkakeresés kihívásait, Polyák Gabriellával, a Profe...

Új podcastünk első epizódjában körbejártuk, hogy mi okozza az inflációt, miért ugrott meg drasztikusan, mik a kilátások, és hogy mindez milyen hatással van a munkaerőpiacra.  Lehet-e az infláció okozta béremelésnek öngerjesztő hatása? Mikor volt a közelmúltban hasonlóan magas infláció? Többek között ezekre a kérdésekre kerestük a választ szakértő vendégeinkkel.  Most első kézből értesülhetünk, hog...