アジア現地採用　あれやこれや

インタビュー「日本人による石の上にも三年の思想に対する意識の変化について」タイ現採リーマンさん 15.11.2024 1:23:30 ↓

日本人は年配者を中心に石の上にも三年という考え方を固く信じている人が多いように見えます。しかし、タイ現採リーマンさんによると、若い人の間でこの思想について変化が生じているとのことでした。日本人のコミュニケーションの仕方は変わってきているようです。

新番組のご紹介　世界の今がわかる海外ニュース　タイ現採リーマンさん 09.11.2024 1:21:22 ↓

当番組でもお馴染みのタイ現採リーマンさんが、ポッドキャストの新番組を立ち上げました。番組前半ではその番組について紹介します。 https://open.spotify.com/show/5YUSsSJ7wXwIi3K57hl2ld?si=f96a1b33572d4e4a 後半では、サラリーマンの退職後に人間関係が疎遠になりがちなことについて話します。

インタビュー「日本人は海外で団結出来るか」タイ現採リーマンさん 01.11.2024 39:34 ↓

海外在住日本人は日本人同士で協力し合って、団結していけるのかが今回のテーマになります。駐在員と現地採用には溝があり、どちらも価値観の違いがあり、その溝は簡単には埋まらなさそうですが、日本の国力の低下を考えますと、海外の日本人同士で一致団結していくことは、喫緊の日本が直面する課題の解決に不可欠だと思います。

インタビュー「接待にまつわるパワハラ」タイ現採リーマンさん 24.10.2024 1:08:40 ↓

日系企業において上司から部下への指導に関しては時にパワハラちっくなものになることが多いものです。今回は、接待にまつわるパワハラの事例を取り上げて、日本人の深層心理に潜むパワハラ性を語りました。

インタビュー「日本への一時帰国　久しぶりの対面対談」タイ現採リーマンさん 24.10.2024 23:25 ↓

タイ現採リーマンさんが日本に一時帰国しています。千葉にあるタリーズコーヒーにて収録をしてみました。

インタビュー「タイ現地採用にとっての会食、カラオケ、ゴルフについて」タイ現採リーマンさん 18.10.2024 39:47 ↓

今回のテーマは現地採用にとっての会食、カラオケ、ゴルフです。特に営業の仕事をしている現地採用にとっては気が進まなくても付き合わざるを得ない行事かと思われます。プライベートの時間を犠牲にしてでも滅私奉公に勤めるのが日本人サラリーマンの生き方でもあります。

ストレスに感じるからお金になる 12.10.2024 10:27 ↓

営業という仕事にストレスはつきものです。ストレスは出来るだけ避けたいですが、ビジネスをやっていく上で対人ストレスは不可避では無いかと思います。ストレスがあるからそれが転じてお金になるのかとも思います。

インタビュー「タイから日本への一時帰国にまつわる話」タイ現採リーマンさん 11.10.2024 39:43 ↓

タイに長く住む日本人にとっての日本への一時帰国というのが今回の話のテーマです。タイに住み始めの頃の一時帰国と、長く 暮らした後の一時帰国とでは、その意味合いが違ってくるようです。

インタビュー「タイでの週末の過ごし方」タイ現採リーマンさん 04.10.2024 39:29 ↓

タイでのおすすめな週末の過ごし方を紹介します。仕事の疲れを取るのにはタイマッサージが定番です。また、個性的なカフェがバンコクにはいくつもあります。

インタビュー「躍進するタイ企業と、タイ人から敬遠されつつある日系企業」タイ現採リーマンさん 27.09.2024 38:07 ↓

先日にyoutubeにてTBSのニュース番組がありました。それは、「人材確保」苦戦する日系企業という内容でしたが、それはタイの日系企業の今をよく描いている内容でしたので、タイで人材紹介の仕事をしているタイ現採リーマンさんに話を聞きました。

インタビュー「タイにおけるワークフロムホームについて」タイ現採用リーマンさん 18.09.2024 39:05 ↓

タイではITや商社などの業界以外はワークフロムホームが中々進展しない現状があるようです。ワークフロムホームの内実と、それを妨げる原因などについて。

インタビュー「タイ人とのコミュニケーションについて　うまくタイ人と付き合うには」タイ現採リーマンさん 13.09.2024 39:36 ↓

タイで働くにはタイ人社員とのコミュニケーションの問題が常にあります。日本人とタイ人では文化の違いから生じるコミュニケーションギャップがあって、そこを意識しながらタイ人と付き合う必要がありそうです。

インタビュー「スペシャリストとしてタイでキャリアを積むことの難しさ」タイ現採リーマンさん 30.08.2024 1:02:19 ↓

タイの求人市場では圧倒的にジェネラリスト、マネージャーの求人が多いです。マネージャーに向かないという事で自らスペシャリストになる事を選んだとしてもタイの場合は様々な困難や弊害が待ち受けています。

インタビュー「日本人の現地採用はタイでいかにしてプレゼンスを示していくべきか」タイ現採リーマンさん 23.08.2024 39:21 ↓

10年前のタイと比べてタイ人の管理職が増えていて、現地化が成功し、日本人が要らなくなっている企業も多いようです。そういう時代の流れの中、日本人現地採用は何を意識しながら働いていくべきかについて語ります。

何でも売るのが営業マンの仕事という考えは間違っている 19.08.2024 10:22 ↓

よく営業マンの面接の場においても、「この鉛筆を売ってみてください」なんていう問題が出される事があります。営業のスキルが高ければどんな商品でも売れるでしょという考えから来ているのでしょうが、この考えにはいくつかの問題があると私は思います。

インタビュー「島流しにあって不貞腐れる駐在員に関する所感」タイ現採リーマンさん 16.08.2024 39:18 ↓

タイの最近の政変の話から、タイ駐在を島流しであると否定的に捉えて不貞腐れてしまう駐在員について、タイ現採リーマンさんにお話を伺います。現地採用は駐在員や会社に対して仕える立場になるので、そうしたやる気の無い駐在員が上司になると、転職もやむを得なくなるというお話でした。

現状維持出来ていれば立派なものである 14.08.2024 9:15 ↓

現状維持は衰退の始まりなどという常套句がありますが、これは全ての業界や業種、商品、サービスに当てはまる事ではないと思います。現状維持出来ていれば十分という会社もあります。

インタビュー「タイ現地採用から駐在員への切り替えについて」タイ現採リーマンさん 09.08.2024 38:44 ↓

タイの最新の時事ネタと、タイ現地採用からの駐在員への切り替えの実際の事情を、タイ現採リーマンさんに聞きます。駐在員への切り替えは、人間関係がかなり大切になってくるようです。

日本語の達者な現地人スタッフは日系企業の傀儡である 07.08.2024 10:49 ↓

東南アジアの現地企業には日本語を非常に巧みに操る現地人スタッフというのがいます。総務や通訳などです。彼らは日系企業の傀儡であり、現地採用の社員とは確執が生まれることも多いです。

社内ニートと老害社員は似て非なるものである 04.08.2024 11:58 ↓

働かないという意味では似ている社内ニートと老害社員ですが、細かく見ていくと両者には違いが見られます。老害社員にも働くタイプと怠惰なタイプがあり、この問題を考える際には詳細な観察と検証が必要です。

インタビュー「日系企業のスピード感の絶望的な遅さ」タイ現採リーマンさん 02.08.2024 38:42 ↓

日系企業のスピードの遅さ、意思決定に時間がかかるという問題は、各方面に見られるものですが、人材獲得においてもそのスピードの遅さが仇となって、優秀な人材を逃してしまうこともよくあるようです。

タイ現地採用で一番大変だった事 29.07.2024 13:04 ↓

タイ現地採用をやっていて大変だったのは、自分自身の価値観の転換を迫られた事です。タイの日本人社会はまだまだ昭和的な価値観が支配的なので、そこで生き残るために適応を迫られたのです。単純に飯を食うだけなら周りに合わしていればいいので楽でしょうが、長く現地採用をやっていると葛藤が生じてきます。

働くのが嫌なら寝ているがいい 28.07.2024 10:18 ↓

昼寝はとても快適なものです。しかしながら、勤労者にとって昼寝は、周囲の人から最も嫌われるものです。現代は低成長の時代と言うこともあり、かつてのような高度成長の時代の幻想を捨て去って、昼寝したければすれば良い、いくらでも昼寝できる、昼寝する人間の分の仕事は、できる人がカバーすると言うやり方に変えても良いのではないでしょうか？

インタビュー「タイにも蔓延るパワハラにどう対応するべきか」タイ現採リーマンさん 26.07.2024 37:29 ↓

およそ会社と名の付くところにはパワハラはあると思って間違いないかもしれませんが、海外の会社にもパワハラはあります。このエピソードでは、実際にパワハラを受けてしまったときに、どう立ち向かっていったら良いかについて、タイ現採リーマンさんの話を伺いました。

なぜ日本人は他人を容易に褒めないのか 21.07.2024 9:19 ↓

日系企業に入社後、上司や関係者から褒められた事があまり無い人が殆どなのでは無いでしょうか。日本人が他人を褒めない理由について深掘りしていきます。