AVK – Anonim Vezetők Klubja

Kik azok a hősök, mit csinálnak, milyen hatással vannak a céges kultúrára, és vajon jó-e, ha vannak köztünk? Erről beszélgettünk legutóbbi adásunkban. Témák: (00:00) - Cukrot ettünk, beköszöntünk, szolgálati közöltünk (14:48) - Story time: ki, mikor és hogyan találkozott a “hero culture” jelenséggel? (25:25) - Na de mi az a hero culture? (44:01) - Miért jó és miért lehet veszélyes jelenség a hero...

Első különkiadás részünkben vendégünk Cservenyák Tamás, akivel arról beszélgettünk, mit jelent pontosan a tudatos vezetés, és hogyan juthatunk el oda. Különkiadás részeinket először Slack csatornánkon osztjuk meg, majd pár héttel később jelenik meg a népszerű podcast csatornákon. Ezt a részt 2023. június 29-én osztottuk meg először. A későbbiekben több olyan extra részt is tervezünk, ahol a szokás...

Egyéves lett az AVK Podcast! Szülinapi epizódunkban arról beszélgetünk, hogy mikor lesz senior a szenior, és milyen módon tudjuk ezt objektíven mérni. Szolgálati közlemény: kedves hallgató, egyéves lett az AVK Podcast! Nagyon köszönjük, hogy velünk tartottál ezidáig és reméljük ezután is. Szülinapi meglepetéseink egyike, hogy hamarosan érkezik egy különkiadás, amelyben Cservenyák Tamás lesz a vend...

Üres pohárból nem tudunk önteni. Ebben a részben arról beszélgetünk, miért fontos a kikapcsolódás és a feltöltődés vezetőként, és mi hogyan csináljuk. Szolgálati közlemény: kedves hallgatóink, készítettük egy visszajelző űrlapot, ahol javasolhattok nekünk témákat, és mi is kérdezünk tőletek pár dolgot, mert szeretnénk egy igazán értékes podcastet készíteni nektek. Ha van pár percetek, nagyon megkö...

Ebben a részben arról beszélgetünk, mi a felelősségünk, amikor a munkánk legkevésbé szimpatikus részére kerül a sor, és el kell valakit küldenünk.    Szolgálati közlemény: kedves hallgatóink, készítettük egy visszajelző űrlapot, ahol javasolhattok nekünk témákat, és mi is kérdezünk tőletek pár dolgot, mert szeretnénk egy igazán értékes podcastet készíteni nektek. Ha van pár percetek, nagyon megkös...

Miért érezzük néha, hogy csalók vagyunk, és nem értünk ahhoz, amit amúgy régóta jól csinálunk? Ebben a részben az imposztor szindrómáról beszélgetünk. Szolgálati közlemény: kedves hallgatóink, készítettük egy visszajelző űrlapot, ahol javasolhattok nekünk témákat, és mi is kérdezünk tőletek pár dolgot, mert szeretnénk egy igazán értékes podcastet készíteni nektek. Ha van pár percetek, nagyon megkö...

Miért tabu itthon a fizu téma? Hogyan lehet fair a fizetés? Miért jó a transzparens bérezés? Mit tehetsz vezetőként azért, hogy jó irányba haladjatok? Szolgálati közlemény: lett egy e-mail-címünk, kedves hallgatónk! Ha bármi oknál fogva a fő elérhetőségi csatornánk (a Twitter) nem lenne számodra megfelelő, írhatsz nekünk az alábbi címre: sziasztok@avkpodcast.hu – ígérjük, válaszolunk! Nem ígérjük,...

Második évadunk nyitásában kötetlenül sztorizgattunk a munkahelyi politikáról, politizálásról, barátságokról, barátkozásról és ezek összefüggéseiről. Szolgálati közlemény: lett egy e-mail-címünk, kedves hallgatónk! Ha bármi oknál fogva a fő elérhetőségi csatornánk (a Twitter) nem lenne számodra megfelelő, írhatsz nekünk az alábbi címre: sziasztok@avkpodcast.hu – ígérjük, válaszolunk! Nem ígérjük,...

Évadzáró év végi adásunkban arról beszélgetünk, hogy milyen nehézségeink vannak, és hogy hogyan tudjuk ilyen helyzetben magunkat és másokat motiválni. Szolgálati közlemény: az epizód során néha hallható zavaró háttérzaj miatt hallgatóink szíves elnézését kérjük, megküzdöttünk a kábelekkel, amiről mi sem tudtunk, legközelebb nem fordul elő! ⏲️ Témák, amiket érintettünk (00:00) - Szokásos bevezető,...

Ha vezetőként a visszajelzés az egyik legfontosabb eszköz, akkor a 1:1 ennek a legfontosabb színtere. A 6. részben arról beszélünk, milyen a jó 1:1. ⏲️ Témák, amiket érintettünk: (00:00) - Szokásos bevezető, amit most nagyjából tizenegyszer vettünk fel (01:56) - One-on-one, 1-to-1, 1-on-1, 1:1, százegyezés, rendszeres, négyszemköztizés… mi is ez? (04:45) - Na de mi is az a 1:1, mi a célja, hogyan...

Vezetőként a visszajelzés az egyik legfontosabb eszközünk, így most arról beszélünk, milyen a jó feedback, és hogyan lehet szerintünk jól csinálni. ⏲️ Témák, amiket érintettünk: (00:00) - Visszajelzések, szolgálati közlemények, helyesbítések és általános csapongások (06:35) - Miért fontos a visszajelzés – néhány rossz példán át (22:53) - Mitől lsez jó (hatásos, nem sértő stb.) egy visszajelzés? (4...

Miért van szükségünk tervekre és célokra? Mi történik, ha ezek nélkül megyünk? És ha nem jönnek össze a tervek? Hogyan adnak a tervek felhatalmazást? ⏲️ Témák, amiket érintettünk: (00:00) - Visszajelzések, szolgálati közlemények, helyesbítések és általános csapongások (09:00) - Az agykutató válaszol rovat: miért tervezünk? (26:23) - Mi történik, ha nem tervezünk? (48:08) - Hogyan fogja a tervezés...

Miért hibázunk? És utána miért sunnyogunk? Mi az a pszichológiai biztonság? Ezekről beszélgetünk, és arról, hogyan építhetjük a hibázás kultúráját. ⏲️ Témák, amiket érintettünk (00:00) - Visszajelzések, szolgálati közlemények, helyesbítések és általános csapongások (08:07) - Mikor hibáztunk utoljára? Mit rontottunk el és mit tanultunk belőe? (28:35) - A tanulás és a hibázás kapcsolata (35:18) - Ha...

Ebben a részben nagyon örülünk a 120 feliratkozónknak, helyesbítünk párat, megosztjuk a visszajelzéseket, és a vezetői munka alapjairól beszélgetünk. ⏲️ Témák, amiket érintettünk (00:00) - Visszajelzések, szolgálati közlemények és általános csapongások(18:28) - Hogy sikerült kisPocok előadása?(24:33) - Adásunk fő témája: mi fán terem a vezető?(25:32) - Jó vezetőnek születni kell vagy tanulható ez...

⏲️ Témák, amiket érintettünk Kik vagyunk Miért csináljuk ezt az egészet Miért pont magyarul Mit jelent egyáltalán a hatékonyság? Feltétlenül a főnök-e a legjobb szakember? Miért fontos a bizalom Incrementalist vs. completionist megközelítés 🌐 Linkek, források, kattabióba Level Up Engineering Podcast Michael Lopp (Rands) blogja Micheal Lopp: Managing Humans L. David Marquet: Turn the Ship Around!...