Workload

Vi sår tvil om lederrollen, skjønner ikke greia med Dyson og vurderer å sende med barna våpen på skolen.

Vi snakker om regi og møtedesign og gir eksempler på konkrete verktøy. Bakkemyr gir og får tips til forbedring.

Vi snakker om kvalitet på møter, møteledelse og viktigheten av tydelig formål. Bakkemyr inviterer til afrikansk konfirmasjon og Pihl lager skogbrann. Det har vært valg og vi lurer på om demokratiet står for fall.

Bakkemyr møter hoggorm i marka, Pihl/Phil spiser sukkertøy og sånn må det bare bli!

Vi presenterer en modell for mål som støtte i evalueringsarbeid og snakker om workoverload, lekser og bygging av slott i luften.

I dag snakker vi om psykologisk trygget og "givers and takers" inspirert av Adam Grant. Vi snakker om å være åpen for nye ting og om troika egentlig er en sjokolade.

Pihl sår tvil om demokratiet og vi introduserer spalten "hva er greia med". I krasjkurset utforsker og reflekterer vi over lærende samtaler.

Vi snakker om overgang fra ferie til jobb, involvering, utviklingen til ChatGTP og folk med avvikende adferd.

Vi snakker om "tall poppy syndrome" og klipping av folk og valmuer. Sola skinner for alle og det er fortsatt ferietid. Vi strever begge med dyrelivet i vann og i lufta.

Vi snakker om perspektiver, de lange de korte og hvordan du kan miste perspektivet.

Vi gir hverandre tilbakemeldinger, tar i mot - eller ikke og forteller om de gangene vi ikke fikk det til og hva vi tror er viktig når man skal gi tilbakemeldinger til andre.

Vi snakker om de bra folka, hvem de er og hvordan du finner de. Vi snakker også om en litt for stor workload og Kine som legger seg på bakken.

Vi snakker om podcast, AI, vanningsforbud og shampo i fast form.