Weradio

テーマは 「正解がない時代でのチーム/マネージャーのあり方とは？」 です！ 今回は、Wevoxカスタマーサクセス兼Engagement Run!講師である平井さんを呼びまして、直近の職場の動向から、正解がない時代でのチーム/マネージャーのあり方までざっくばらんにお話をしました。 【Weradio パーソナリティプロフィール】 平木 美紀（Wevoxカスタマーサクセス/Engagement Run!講師） 中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視...

テーマは「エンゲージメントに関わる主体性の育み方とは？」です！今回は、Wevox利用企業様である、愛知県信用農業協同組合連合会 総合企画部 山本 大貴さんをお呼びしまして、自身がどのように主体性を育まれてきたのかをざっくばらんにお話いただきました。 Weradioの中で触れた、山本さんも通うWevoxが手がけるアカデミーのEngagement Run!については、下記のリンクをご覧ください！他社様との事例共有など、交流をすることがで...

今回のテーマは、「1on1の落とし穴とは？」についてです。Wevoxカスタマーサクセス兼Engagement Run!講師である平井さんを呼びまして、1on1についてのポイントをお話をしました。WevoxのYoutubeチャンネル内の【チームマネジメント3分で学び直し！エンゲージメント向上】にて、平井さんが1on1についてのポイントを公開してますので併せてご覧ください！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■1on1のあるあるNG思考（1/...

今回のテーマは、「DIO編集長が語る、他社事例の活かし方とは？」についてです。皆さんは、他社事例の記事をどのように使っていますか？Wevoxが運営するWebメディアであるDIO（ https://get.wevox.io/media ）の編集長である長瀬さんを呼びまして、他社事例を活かすためのコツをお話してもらいました。 Wevoxでは、下記で発信をしています！是非、「いいね」「フォロー」をお願いします！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜...

今回のテーマは、「『コーチング』を学ぶと、組織に何か変化が起きるのか？」についてです。 コーチングの資格をお持ちの、Wevoxのトレーニングチームに所属する平野さんを呼びまして、「コーチングって何か？」や、コーチングを学んだ前後の変化についてざっくばらんにお話しました。 より良いチーム作りを目指したい方や、チーム内のコミュニケーションを良くしたい方は、是非聞いてみてください。 ★Engagement Run!内で紹介され...

今回のテーマは、「 テレワーク下での対話文化を形成するポイントとは？ 」と題して、前回に引き続き、株式会社ブイキューブ技術本部副本部長の渡邉さんにお越しいただきました。組織として対話文化を作っていくポイント等をお伺いしました。 渡邉さんには先日実施した、Teamwork Sessionに登壇をいただきました。ご登壇いただいたイベントの情報は下記より御覧いただくことも可能です。組織作りについてのヒントが満載です！ 〜〜...

今回のテーマは、「技術組織の組織開発責任者（VPoE）が語る、1on1を実施する上で大事なこととは？」と題して、株式会社ブイキューブ技術本部副本部長の渡邉さん（ @akiowatanabe9 ）にお越しいただきました。実際にやっている1o1のお話から、1on1のポイントなどざっくばらんにお話をいただきました！ 渡邉さんには先日実施した、Teamwork Sessionに登壇をいただきました。ご登壇いただいたイベントの情報は下記より御覧いただくこ...

今回のテーマは、「Wevoxの利用企業様の相談を、Wevoxメンバーと一緒に考える」についてです。Wevoxカスタマーサクセスの中村を呼びまして、多くいただくお客様の下記の相談について、回答しました。組織やチーム作りの参考にしてみてください！ ＜相談内容＞ ①エンゲージメントスコアが良いチームまたは良くなったチームにおける活用事例/傾向 ②全社へのエンゲージメントの浸透方法 ③エンゲージメント活動に対してネガティブに感...

今回のテーマは、「”主体的”な人を増やすには？」についてです。エンゲージメントと向き合う上で、お客様からご相談をいただくことの多いテーマを取り上げました。どうやったら、”主体的”な人を増やせるか？また、自身がそうなりたい方が何が出来るかについて話していきます。 冒頭のトークで触れていた相互理解のためのゲームはこちらです！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■Wevox values card（...

今回のテーマは、 「どうしたらよいの！？エンゲージメント向上における管理職の巻き込み方」 についてです。エンゲージメントを測定することができるエンゲージメントサーベイですが、ただただ「自分のチームの結果を見て下さい！」という伝え方では、浸透・定着はしません。どのような点を意識すると良いのでしょうか？今回は巻き込み方のポイントについてお話をしました！ 番組内の冒頭で触れているWevoxチームの対話会の様子の...

今回のテーマは、 新入社員のエンゲージメント についてです。6月以降下降傾向になる新入社員のエンゲージメントに対して、何が鍵を握るのか？またどんなことをすればよいのかについてお話をいたしました。 番組内で触れているWevoxの研究結果も是非ご覧ください。 【Wevox】新入社員のエンゲージメント低下パターンを分析】 → こちら 【Wevox】エンゲージメントデータから読み解く、新型コロナウイルス感染拡大が2020年新卒入社1...

Weradio13回目のテーマは、 エンゲージメント向上のためのアクションや一歩前に進めるためのコツ について話してみました！エンゲージメントサーベイを入れた瞬間に次のアクションをどうしたらよいかで止まってしまったり、アクションのハードルを高くなるという人は多いですが、実はエンゲージメントの捉え方/見方を変えるだけで、次の一歩が進みやすいです。是非ご参考にしてください！ なお、Wevoxでは現場の管理職の皆様向けに...

Weradio12回目のテーマは、新たなメンバーを迎える時期ということで相互理解について話をしてみました！相互理解のイメージの中で、「ワークショップをしなきゃ」となりがちですが、果たしてそれは本当なのか？明日からできる次のステップもあるので、ヒントにしてみてください！ なお、Wevoxでは、相互理解をゲームでできるWevox values card（オンライン）を無料で提供しています！入社のオリエンテーションや研修など利用いただ...

Weradio11回目のテーマは、春ということで 新入社員のエンゲージメント についてです。我々が提供するWevoxのエンゲージメントデータより、 新入社員のエンゲージメントは4月〜5月上昇した後、その後下がり続けることがわかっています。 それらに対して何をすべきか？について、お話をしました！番組内で触れている下記のプレスリリースも御覧ください！ 【Wevox】新入社員のエンゲージメント低下パターンを分析】 https://prtimes...

Weradio10回目のテーマは、Wevoxをご利用いただく企業様より多くご相談をいただく 「管理職や現場メンバーの巻き込み方」 についてです。エンゲージメントを向上する上で大事なのが、”会社の方々をどう巻き込むか”です。今回、株式会社アトラエ Wevoxカスタマーサクセスの清水謙さんを迎えて、こちらのテーマについて話てみました！ なお、番組内でも告知しましたが、「管理職や現場メンバーの巻き込み方」についてのセミナーを2月...

Weradio9回目のテーマは 「エンゲージメントを上がる企業とそうでない企業の違いとは？」 です。 サービスを初めてから約3年以上経過し、色々な企業と接する中で見えてきた特徴が見えてきたので、今回は株式会社アトラエ Wevox事業責任者の森山雄貴さんを迎えて、こちらのテーマについて話てみました！ なお、エピソードの中で触れた、Wevoxが新たに始めた、エンゲージメント向上スクールの詳細は、 こちら を御覧ください！（BGM:...

８回目のテーマは 「エンゲージメントを上げたくて飲み会したけど、エンゲージメントが下がる理由とは？」 です。 実際の事例として、エンゲージメントの人間関係スコアが下がっていたので、飲み会を実施したけど、結果的にエンゲージメントが下がったということがありました。 今回は、株式会社アトラエ Wevoxカスタマーサクセス 平井 雅史さんを迎えて、何故、エンゲージメントが下がったかについてお話をしました。また、それら...

第七回のテーマは「テクノロジーに関するお悩み」です。今回は、働きごこち研究所の藤野さんを迎えて、Wevox利用企業様からもいただいたお悩みに回答をいただきました！（BGM:MusMus） お悩み①：DXという言葉が流行っていますが、大手企業ではどれだけ実践されていて、実際現場レベルで広がっていますか？ お悩み②：今後、未来の働き方はどうなっていくのでしょうか？ニューノーマル時代に突入し、先進的な動きをしている事例があ...

第六回のテーマは 「リモートワークに関するお悩み」 です。今回は、働きごこち研究所の藤野さんを迎えて、Wevox利用企業様からもいただいたお悩みに回答をいただきました！（BGM:MusMus） お悩み①：セルフマネージメントに関するお悩みについて お悩み②：テレワークにおける必要スキルとは？ なお、藤野さんは今年の8月下旬からYoutubeチャンネルをスタートしてまして、今回のテーマに関する内容も扱われています。是非、下記のyo...

第五回のテーマは 「エンゲージメントを向上するための経営陣の関わり方/巻き込み方」 です。Wevox活用セミナーを担当する平井さんをゲストに招き、人事側でどう経営陣を巻き込むか？また、経営陣がどう関わっていくか？について話をしました！（BGM:MusMus）

第四回目の今回も第三回に続き、一般社団法人チームスキル研究所 代表理事の田中信さんをゲストにお招きして、2社の企業様の悩みにお答えいただきました。田中さんには3回に渡り登場いただきました！テーマは 「メンバーシップ型/ジョブ型論争、どう考えればいい？」 です。（BGM:MusMus）

今回は、第二回に続き、一般社団法人チームスキル研究所 代表理事の田中信さんをゲストにお招きして、2社の企業様の悩みにお答えいただきました。テーマは 「With/Afterコロナにおける人事/経営企画と管理職の関係性」 です。（BGM:MusMus）

今回は、一般社団法人チームスキル研究所 代表理事の田中信さんをゲストに招き、2社の企業様の悩みにお答えいただきました。 テーマは 「With/Afterコロナにおけるこれからのチームのあり方とは？ /対話の重要性」 です。（BGM:MusMus）

第一回のテーマは 「管理職を巻き込んだ“現場主体“の組織づくりの秘訣」 です。Wevox活用セミナーを担当する平井さんをゲストに招き、管理職を巻き込んだ現場主体の組織づくりの秘訣について聞きました！（BGM:MusMus）