松田耕一(株式会社SENSE代表取締役)
介護福祉ビジネススクール 『松田耕一のTOP OF LOCAL(トップオブローカル)』
Podcast 介護福祉ビジネススクール『松田耕一のトップオブローカル』は、 大手外資系アパレル会社のトップセールスマンから 介護福祉事業経営者に転身した松田耕一が、 「これからの介護福祉経営に求められるもの」についてお伝えしていきます。 既存事業がうまく行かなくなってきた、今後の事業展開が不安、などのお悩みを抱えている経営者の方。 異業種から介護福祉業界への参入を考えている経営者の方。 これからどんどん事業を拡大していこうと考えている経営者の方など、 介護福祉ビジネスの入門から応用まで、さまざまなステージの方に楽しんでいただける番組です。毎週月曜に配信しています。 番組WEBサイト:https://tol.sense-world.co...
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松田耕一(株式会社SENSE代表取締役)
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Dernier épisode
25 mai 2025
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Épisodes
第194回:Q&A「保護者に対応を円滑にするにはどうしたらよいか」 08.01.2023 12:12
第194回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。はじめまして。いつも楽しく聞かせていただいております。熊本で放課後デイを経営しているものです。 保護者対応について、相談させてください。 先日、発達障害がある児童 … "第194回:Q&A「保護者に対応を円滑にするにはどうしたらよいか」" の 続きを読む
第193回:2023年の目標・意気込み 01.01.2023 13:13
第193回は2023年最初の回ということで、2023年の目標・意気込みをお届けします。 ◎番組ではみなさまからの質問をお待ちしております。質問は以下URLよりお願いします。https://tol.sense-world. … "第193回:2023年の目標・意気込み" の 続きを読む
第192回:2022年を振り返り 25.12.2022 12:34
第192回は2022年最後の回ということで、2022年の振り返りをお届けします。 ◎番組ではみなさまからの質問をお待ちしております。質問は以下URLよりお願いします。https://tol.sense-world.com … "第192回:2022年を振り返り" の 続きを読む
第191回:ピックアップニュース「介護事業者の倒産、過去最多 通所・訪問8割、コロナや物価高」 18.12.2022 14:04
第191回はニュースを取り上げます。全国の介護サービス事業者の倒産が1~11月で135件となり、過去最多だった2020年の年間件数を既に上回ったことが8日、東京商工リサーチの調査で分かった。うち、施設に通うデイサービスや … "第191回:ピックアップニュース「介護事業者の倒産、過去最多 通所・訪問8割、コロナや物価高」" の 続きを読む
第190回:Q&A「看護師にビジネスマインドを持ってもらうにはどうしたらよいか」看護師にビジネスマインドを持ってもらうにはどうしたらよいか 11.12.2022 12:20
第190回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。訪問看護ステーションを経営しているものです。私は看護師ではありません。 看護師が一件一件の訪問に時間をかけ過ぎていて、トータルの訪問件数が増えません。 訪問1件あ … "第190回:Q&A「看護師にビジネスマインドを持ってもらうにはどうしたらよいか」看護師にビジネスマインドを持ってもらうにはどうしたらよいか" の 続きを読む
第189回:Twitter解説「部下への対応は平準化(人によって変えない)が大切。」 04.12.2022 16:50
第189回は松田耕一のツイートを解説します。 部下への対応は平準化(人によって変えない)が大切。 モチベートするのが上手い、下手に依存すると下手な部署、上長の下では結果が出せない環境が作られてしまう。 やって当たり前とい … "第189回:Twitter解説「部下への対応は平準化(人によって変えない)が大切。」" の 続きを読む
第188回:ピックアップニュース「米テック企業に出資 リビングプラットフォーム」 27.11.2022 14:25
第188回はニュースを取り上げます。リビングプラットフォーム(LPF/札幌市)は10月4日、米シリコンバレーのテクノロジー企業であるVoxela社に出資したと発表した。出資額は公開していない。今後、自社施設への導入も検討 … "第188回:ピックアップニュース「米テック企業に出資 リビングプラットフォーム」" の 続きを読む
第187回:Q&A「開業コンサルは必要か?」 20.11.2022 12:40
第187回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。 はじめまして。私は看護師ですが、訪問看護ステーションの立ち上げを検討しています。 立ち上げを支援してくれる開業コンサルがいると思いますが、導入時に入れたほうがよ … "第187回:Q&A「開業コンサルは必要か?」" の 続きを読む
第186回:Twitter解説「良くなるための言葉選び!常に相手がいての自分!」 13.11.2022 13:15
第186回は松田耕一のツイートを解説します。 相手に喜んでもらえる一言を考える。 「これを伝えら喜ぶ」「これを伝えたら信頼される」「これを伝えたら仕事がうまくいく」「これを伝えたら相手と距離が近くなる」「これを伝えたら言 … "第186回:Twitter解説「良くなるための言葉選び!常に相手がいての自分!」" の 続きを読む
第185回:ピックアップニュース「介護・福祉領域でファンドによる買収事例」 06.11.2022 20:03
第185回はニュースを取り上げます。 株式会社M&A総合研究所(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 佐上峻作氏)は、上場企業M&A動向調査レポート(介護・福祉業版)』を発表した。 (https://masouk … "第185回:ピックアップニュース「介護・福祉領域でファンドによる買収事例」" の 続きを読む
第184回:Q&A「精神特化訪問看護ステーションは儲かる?」 30.10.2022 18:13
第184回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。 先日Facebookを見ていると、精神特化の訪問看護ステーションのFCの広告が表示されました。 内容をみると「初月から黒字化」「1拠点1,000万円の売上」「半 … "第184回:Q&A「精神特化訪問看護ステーションは儲かる?」" の 続きを読む
第183回:Twitter解説「一番大切なのは会社、上司が認める結果を出すこと」 23.10.2022 15:54
第183回は松田耕一のツイートを解説します。 社内評価に関して他の人がやらない仕事、やりたがらない仕事をやることは評価が良くなる傾向はある。 ただ一番大切なのは会社、上司が認める結果を出すこと。 平均点以上及び継続して評 … "第183回:Twitter解説「一番大切なのは会社、上司が認める結果を出すこと」" の 続きを読む
第182回:ピックアップニュース「介護・保育・障害者施設、一体運営可能に」 16.10.2022 13:03
第182回はニュースを取り上げます。 政府の規制改革推進会議は20日、介護、保育、障害者などの分野を超え、複数の福祉施設を一体的に運営できるようにする案を提起した。今後所管する厚生労働省と本格的な検討に入る。複数の事業所 … "第182回:ピックアップニュース「介護・保育・障害者施設、一体運営可能に」" の 続きを読む
第181回:Q&A「放デイが生き残るためにどうしたらよいか」 09.10.2022 15:26
第181回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。 こんにちは。いつもためになるお話ありがとうございます。 私は九州エリアで放デイを複数展開しているものです。 最近、近くに競合の事業所ができてきました。昔は地域で … "第181回:Q&A「放デイが生き残るためにどうしたらよいか」" の 続きを読む
第180回:Twitter解説「本人がいない場所で批判をしないこと」 02.10.2022 12:57
第180回は松田耕一のツイートを解説します。 直接、対面で聞くよりも人づてに聞く方が信頼するという心理的傾向がある。 本人がいない場所で批判をしないこと! 上司の方は必ず当事者へ建設的に指導することが大切! 人づてに褒め … "第180回:Twitter解説「本人がいない場所で批判をしないこと」" の 続きを読む
第179回:ピックアップニュース「稲盛和夫さん逝去」 25.09.2022 22:25
第179回はニュースを取り上げます。 京セラは8月30日、創業者である稲盛和夫さんが24日に、京都市内の自宅で老衰により逝去したと発表した。90歳だった。 稲盛さんは1959年に京都セラミックを設立。84年にはKDDIの … "第179回:ピックアップニュース「稲盛和夫さん逝去」" の 続きを読む
第178回:Q&A「経営幹部を育成する方法」 18.09.2022 16:55
第178回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。 こんにちは。いつも拝聴しております。私は地方で介護事業を複数経営する65歳のものです。 複数の幹部を育成して世代交代を進めたいと考えておりますが、どのように育成 … "第178回:Q&A「経営幹部を育成する方法」" の 続きを読む
第177回:Twitter解説「部下の現状を認めた上で、具体的に部下の今までの実績を踏まえて期待してることを伝える事が重要」 11.09.2022 13:46
第177回は松田耕一のツイートを解説します。 部下が自信がない、不安を感じている要因として未経験+1人で取組むことが大半だと思う。 上司として取り組むことは部下の現状を認めた上で、具体的に部下の今までの実績を踏まえて期待 … "第177回:Twitter解説「部下の現状を認めた上で、具体的に部下の今までの実績を踏まえて期待してることを伝える事が重要」" の 続きを読む
第176回:ピックアップニュース「居宅介護支援の事業所数が4年連続で減少 中規模化・大規模化、緩やかに進む」 04.09.2022 12:16
第176回はニュースを取り上げます。 厚生労働省が7月末に公表した「介護給付費等実態統計」で、今年4月の直近の状況が明らかになった。前年同月より487ヵ所少ない3万7831ヵ所。近年の推移はグラフの通りだ。2018年のピ … "第176回:ピックアップニュース「居宅介護支援の事業所数が4年連続で減少 中規模化・大規模化、緩やかに進む」" の 続きを読む
第175回:Q&A「就労選択支援という新しい就労系の障害福祉サービスが検討されているとのことですが、その内容を教えてください」 28.08.2022 11:55
第175回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。こんにちは。放デイを3事業所経営しているものです。 新たな就労系障害福祉サービス「就労選択支援(仮称)」の創設が検討されているようですがどのようなサービスになるの … "第175回:Q&A「就労選択支援という新しい就労系の障害福祉サービスが検討されているとのことですが、その内容を教えてください」" の 続きを読む
第174回:Twitter解説「採用条件を下げて広く人を求めることで多くの人から人材を探すことでき、求める人材に出会える可能性が高くなる」 21.08.2022 13:42
第174回は松田耕一のツイートを解説します。 採用条件を多くする=当てはまる人が少なくなる。 採用条件を少なくする=スキル、レベルが下がるとは言えない。 採用条件が多いと採用ハードルが高くなり、先が見えない状況に陥る。 … "第174回:Twitter解説「採用条件を下げて広く人を求めることで多くの人から人材を探すことでき、求める人材に出会える可能性が高くなる」" の 続きを読む
第173回:ピックアップニュース「介護福祉士会、「底辺の仕事ランキング」を声明で非難 「極めて遺憾」」 14.08.2022 14:03
第173回はニュースを取り上げます。 学生向けの就職活動情報サイト「就活の教科書」が公表した「底辺の仕事ランキング」をめぐり、日本介護福祉士会は8日に公式サイトで声明を出した。ランキングに「介護士」や「保育士」などが含ま … "第173回:ピックアップニュース「介護福祉士会、「底辺の仕事ランキング」を声明で非難 「極めて遺憾」」" の 続きを読む
第172回:Q&A「放課後等デイサービスのFCってどうですか?」 07.08.2022 15:29
第172回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。 新規事業として放課後等デイサービスを検討しています。 いろいろと調べてみると、FCもあります。 FCの資料によれば、月商300万円、営業利益100万円、マーケッ … "第172回:Q&A「放課後等デイサービスのFCってどうですか?」" の 続きを読む
第171回:Twitter解説「人事異動のポイントとは」 31.07.2022 15:05
第171回は松田耕一のツイートを解説します。 人事異動のポイントは能力、性格、志向の中から志向を重視するとパフォーマンスを発揮しやすい。 しかし近年は性格(相性)がパフォーマンスに影響されると言われている。 介護福祉医療 … "第171回:Twitter解説「人事異動のポイントとは」" の 続きを読む
第170回:ピックアップニュース「定期巡回が普及しない要因は?」 24.07.2022 16:35
第170回はニュースを取り上げます。 定期巡回サービスの振興などに取り組む「全国定期巡回・随時対応型訪問介護看護協議会」は22日、定時社員総会と記念講演会を開催した。講演会では津金澤寛副理事長が、定期巡回サービスの普及に … "第170回:ピックアップニュース「定期巡回が普及しない要因は?」" の 続きを読む
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