Tandem:

Räägime kaugtöö paradoksidest ja sellestki, mis  tunded juhil või meeskonnaliikmel käivituda võivad, kui otsus on tehtud, et kontorisse meil mõnda aega asja pole.

Räägime kogenud personalijuhi Irene Metsisega tegevjuhi ja personalijuhi tandemist ning nende koostöö kvaliteedi rollist organisatsiooni  tulemuse äratoomisel. Jutuks tulevad teisedki tandemid, väärtused,  eesmärgid, unistused ning ehedus ja autentsus teel eesmärgi  saavutamiseni. Hea personalijuhi fookus on äritulemustel ja oskus luua töötavaid tandemeid on edu võti.

Räägime neuroteadustest ja saatekülaliseks on Kiur Lootus.

Arutleme, mis on manipulatsioonid ja mida nendega peale hakata. Kas manipulatsioon võib olla ka hea? Räägime sisust, sihist, piiridest, väärtustest ja toimetulekustrateegiatest. Jutuks on, kuidas on abi vaatlemisest, valikutest, väärtustamisest ja isegi vältimisest.

Käesoleva episoodi pühendame pingelistele olukordadele tandemis. Teema  keskmes on “väike ärritus”: mis see on ja mida temaga peale hakata?  Arutleme eelduste, ootuste ja projektsioonide üle. Nagu ikka, kostavad  nii kogemuslood kui praktilised tööriistad!

Meil  on külas Kaja ja Leivo Sepa hästi toimiv tandem. Pikaajalised abikaasad  tegid sel suvel tandemrattaga 672 km pikkuse matka, ronivad koos  mägesid, sõidavad kanuuga ja teevad palju veel. Räägime nende edu  võtmeist, usaldusest ja koostööst, nii koos kui eraldi õpitust ning  igatsusestki. On, mida jagada ja kuulata! Põnev, kuidas tandempartnerlus  eraelus peegeldab ja aitab edasi meeskondedes...

Selles episoodis räägime hajali asuvate meeskondade juhtimisest ning juhi ja tema inimeste väljakutsetest kaugjuhtimise juures. Vaatame koos ka tõhusaid tööriistu, jutuks tuleb kontaktihoidmine, koosolekud, memod, küsimine ja kuulamine.

Arutame podcasti kui nähtuse üle ja küsime: kui pikk on hea episood, kuidas ja millal podcasti kuulatakse? Kuidas Sina arvad?

Uut hooaega avavas episoodis räägime tandemiteks kasvamisest läbi paari juhtumi. Otsime, kuidas  käitub õnnelikkuse ja tandemite seos, väärtusruum, tegemiste  tähenduslikkus ja mõju.

Brandem on tööandja turundus- ja värbamisagentuur, kus   Marie Evarti ja Paavo Heili tandemjuhtimine on toonud ettevõttesse  hulgaliselt küpset otsustuskultuuri ja väärt arenguhüppe. Kuidas see  alguse sai, kuidas arenes ja kuhu tänaseks jõudnud on - kuula meie  uuesti episoodist.

Räägime Regionaalhaigla suurima kliiniku õendusjuhi ja Aasta Ema Katre Zireliga koostööst ja tandemjuhtimisest meditsiinimaailmas. Jutuks  tuleb muuhulgas: hoiaku roll ja lahkuse jõud, eesmärgi väärtus ja see, et tõde on rakenduses ja saatan peitub detailides, keeruliste olukordade ja emotsioonidega toimetulek ja kõige selle juures avatud oleku julguse ja peegelduse vägi.

Seekord räägime koos saatekülalisega meeskondade  juhtimisest. Arutleme tema kogemuse üle tandemist meeskonnas ja hoiakute  tähtsusest. Teemaks tulevad ka häired meeskonde toimimises ja Patrick  Lencioni juhtimismõtted - nende kohta leiad lisa siit https://www.tablegroup.com/pat/ Tandemi külaliseks on Maarit Maremäe https://www.linkedin.com/in/maarit-maremäe-a73439a/

Kumb tegu on julgem: kas küsida või kuulata? Tandemi järjekordses episoodis on meil Sulle kohe kaks kuulamist, sest kunst on sõnades. Anname  tööriistu, mis aitavad saada paremaks kuulajaks ja mõtestajaks.  Arutame, mis meie kuulmisele värvi annab ja kutsume mõtlema ka sellest,  kuhu sõnum kuuluda võiks. Kirjasõna kaudu kuulamiseks lisame Edasi keskkonnas ilmunud Doris Kareva mõtisk...

Kuidas saab kahtlemist rakendada parema tulemuse teenistusse? Milline on  väärt kahtlemine - ilma, et see muutuks kõhklevaks juhtimisviisiks või  otsustamatuseks?

Räägime sellest, kuidas ja miks tandem üldse tekib, milliseid erinevaid  tandemeid juhtimises ja elus ette tuleb. Ja kuidas neid eri tandemeid  enda kasuks tööle panna.

Keerulistel aegadel tahavad inimesed toetuda kellegile, kes suudab läbi tulla kõikidest raskustest.

Kuidas küsimusi teadlikult juhtimistööriistana kasutada, mis eesmärke  võib küsimusel olla ja kuidas see tulemust mõjutab? Arutame muuhulgas,  kuidas muuta  “miks?” ja “kas?” küsimused tõhusamaks. Räägime ka  juhtumist, küsimustest organisatsioonikultuuris ja tandempartneri  rollist.

See on esimene episood meie juhtimisteemalises podcastis. Algusele kohaselt katsetame ja otsime muuhulgas ka vastus küsimusele: kellele see podcast mõeldud on. Tandemjuhtimine ja tervislik juhtimine on need kaks sõnapaari, mida siin podcastis kuuleb ilmselt veelgi. Esimeses episoodis püüame neid lahti seletada ja arusaadavaks teha.  Head kuulamist!

Episoodis on juttu eelkõige sellest, kuidas end ja oma tiimi muutuste ajal vajalikul viisil häälestada? – meenuta eesmärki ja vajadusel värskenda, ka lühiajalises vaates – võta pause ja kuula, ennast ja teist – delegeeri targalt – kasuta tandemit – teadvusta otsustamise olulisust, eriti nö kiire-ja-tähtis-rezhiimil