Rekrutteringsrådet

Hvordan oppleves rekrutteringsprosessen fra kandidatens perspektiv? Hva kan vi ta med oss videre og bli bedre på? Ukens episode av Rekrutteringsrådet er et slags "casestudie" av rekrutteringsprosessen til folk- og utviklingssjef i Mesta, sett fra kandidatens perspektiv, Sigrid Børve, folk og utviklingssjef i Mesta. Tomas Kersten stiller som vikar for Sverre Haugen i ukens Rekrutteringsrådet Hosted...

What kind of talent do you need tomorrow? And if you don't know, is it still possible to future-proof your talent pipeline? The Recruitment Council interviews Linnea Bywall from Alva Labs about personality testing and how you can work today - to find the talent you need tomorrow. Please note this episode is recorded in English. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ledertalentene diskuterer fremtidens mangfold. Hva skiller de ulike generasjonene og hva bringer de yngre med seg inn i arbeidslivet? Ledertalentene Ida Furnes Breivik, Salgsdirektør hos Webstep Oslo og Sadia Mohamed, Head of Service Operations hos NIO Norway deler innsikt og refleksjoner.l Dette er tredje av totalt tre live podcaster fra frokostseminar om mangfold. Hosted on Acast. See acast...

Hvordan kan HR og rekruttering jobbe strategisk med mangfold? Sumeet Singh Patpatia, Global Head of Diversity, Inclusion & Belonging i Schibsted, Karoline Anglevik Ziesler, Talent Acquisition Lead i Vipps og Per Tore Trygg, Senior HR Advisor og Head of Recruitment i KLP møtes i paneldiskusjon om mangfold. Dette er andre av totalt tre live podcaster fra frokostseminar om mangfold. Hos...

Mangfoldsekspert, forfatter og grunnlegger av Seema, Loveleen Brenna, forteller om mangfold fra et faglig perspektiv. Hva betyr mangfold? Hvordan kan du og jeg bli sertifisert i mangfoldsledelse? Loveleen inspirerer til systematisk og strategisk arbeid med mangfold. Dette er første av tre live podcaster fra frokostseminaret om mangfold. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva betyr bærekraftig rekruttering? Hvordan kan man skape "varig verdi"? Rekrutteringsrådet har fått besøk av leder for bærekraftsrådgivning i Aider, Sven Østebø! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan håndterer du den tøffe samtalen? Går du rundt grøten eller sier du det rett ut? I denne episoden deler barnelege og kommunikasjonsekspert, Bård Fossli Jensen, en helt konkret oppskrift til hvordan du bør håndtere tøffe samtaler i rekruttering - enten det er et avslag eller en vanskelig tilbakemelding til en kollega!   Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more informati...

Rekrutteringsrådet inviterer til live podcast og frokostseminar om mangfold i rekruttering, tirsdag 9. april i MeyerHaugens lokaler. Les mer om arrangementet og meld deg på, på våre hjemmesider: https://meyerhaugen.no/rekrutteringsraadet-live-podcast/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Er det egentlig noen forskjell på rekruttering av toppledere og spesialister? I ukens episode intervjuer vi Petter Meyer om executive search! Hva skiller topplederkandidater fra andre kandidater, og stiller oppdragsgivere andre krav? Og hva må du egentlig kunne som rekrutterer for å bli god på executive search? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Rekrutteringsrådet har hatt besøk av Fremtind, som i 2023 ble kåret årets klatrer på Universumkåringen innenfor IT. De deler hvordan Fremtind målrettet har jobbet med employer branding, og hvordan de har lykkes med å få alle i selskapet til bidra til et bedre employer brand. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Talent Society er et nytt fagnettverk for personer som jobber med rekruttering eller employer branding. Rekrutteringsrådet intervjuer Ingrid Bexrud og Line Westergaard om hvorfor de startet fagnettverket, og ambisjonene for Talent Society fremover. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Rekrutteringsrådet gjør et tilbakeblikk på annerledesåret 2023! Sammen med adm.dir. Jane Haugland ser vi på hvilke trender som har preget året, og hvilke temaer som har vært dekket gjennom 20 episoder av Rekrutteringsrådet. Hvilke episoder husker programlederne best, og hva tror Jane 2024 kommer til å bringe?  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ida og Sverre reker gatelangs for å finne ut hva folket egentlig tenker om rekruttering. Med twist som lokkemiddel stopper Rekrutteringsrådet folk på gata for å finne ut hvordan de har fått jobben sin, hva de tenker om hodejegere, og sist men ikke minst: Hva som er den rareste rekrutteringsopplevelsen de har hatt Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Rekruttering og employer branding er ikke enkelt - spesielt ikke når du jobber i en organisasjon som er flere hundre år gammel, med mange tusen ansatte, som går gjennom en rebranding og omorganisering samtidig. Rekrutteringsrådet drøfter kompleksiteten i rekrutteringsfaget med Maria Løberg og Axel Grønning fra Posten Bring.   Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er forskjellen på å jobbe med rekruttering inhouse og i byrå? Rekrutteringsrådet har intervjuet Martin Halvorsen som er ansvarlig for rekruttering i Multiconsult. Han har tidligere har jobbet som rekrutterer, og deler egne perspektiver på hva som egentlig skiller inhouserekruttering fra rekruttering i byrå.   Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan er det å rekruttere til de største organisasjonene i landet, kommunene? Klarer man sikre felles prosesser og få alle ledere til å bruke de samme systemene? Rekrutteringsrådet har intervjuet Jan Erik Gabrielsen (Kristiansand kommune) og Catrine Stenvold Øien (Tromsø kommune) for å lære mer om rekruttering til kommunene. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva betyr verdibasert rekruttering og hvorfor er det så viktig for Miles? Hva er fordelen med å fokusere på verdier og verdigrunnlag i rekrutteringsprosessen? Sverre Haugen og Ida Fehn har tatt en prat med Annika Fjeldstad, HR-ansvarlig i Miles Oslo. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan rekrutterer man til startups? Er det store forskjeller mellom rekruttering til startups og å rekruttere til etablerte bedrifter? Sverre og Ida har tatt en prat med Lars Erik Oterhals, Head of Product ("Chief Potato Officer") i House of Math og Rolf Assev, partner og gründer av StartupLab. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Rekruttering er kontinuerlig i endring, og det kan være utfordrende å implementere nye prosesser eller måter å jobbe på. Episodens gjest er Stein Wesenberg, som er dagsaktuell med ny helt bok som heter Praktisk Endringsledelse. Stein har jobbet mange år med endringsledelse, og underviser i faget ved handelshøyskolen. Lytt til denne episoden for å høre forfatterens beste tips til hva du må tenke på...

Hva er mangfold og hvorfor er det så viktig? Hva bør ledere og HR tenke på når de skal rekruttere mangfoldig? Sverre Haugen har invitert Tonje Gulbrandsen Jensen, Konserndirektør Folk og bærekraft i Mesta, samt styreleder Filip Skogstad og daglig leder Loveleen Brenna fra Seema, til diskusjon rundt mangfold og rekruttering. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan kommer AI til å forandre rekrutteringsfeltet? Hva bør du som rekrutterer fokusere på, for å få mest mulig nytte av AI fremover? Winta Negassi fra Google og Torgeir Waterhouse fra Otte deler tanker rundt de etiske perspektivene ved bruk av AI og hvordan de tror fremtidens rekruttering ser ut. Rekrutteringsrådets egen Sverre Haugen deltar i diskusjonen og forteller om sine erfaringer med bru...

Hva er forskjellen på å jobbe som agent for arbeidsgiver og agent for kandidatene? Rekrutteringsrådet har intervjuet Dag Atle Meinich-Bache, daglig leder i Fretex Jobb om hva som er forskjellen mellom å hjelpe kandidater og arbeidsgivere. Hvordan kan man ved å tenke som en agent for kandidatene skape mer verdi for arbeidsgivere? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Can recruitment be done better by machines than human beings? Can algorithms do matching on softskills and motivation, or just experience and skills? The Recruitment Council have invited Antonia Manoochehri, Co-founder and CEO of Lumenai, and Stephane Rivard, CEO of Hiringbranch to explore this and other questions related to technology assessments in recruitment. Hosted on Acast. See acast.com/pri...

Hva kjennetegner den yngste generasjonen i arbeidslivet, og hva bør rekrutterer tenke på for å tilpasse seg yngre målgrupper? Rekrutteringsrådet drøfter generasjonsforskjeller og rekruttering med Vilde Vågsland fra Opinion. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Årets ledertalent 2023 er en kåring av unge talenter, innen åtte ulike kategorier av ledelse. Har du en ung kollega som gjør en strålende jobb, utenom det vanlige? Nå kan du nominere din kollega til årets ledertalent 2023. Kåringen av E24 Ledertalentene gjennomføres i samarbeid MeyerHaugen og arbeidsgiverorganisasjonen NHO. Frist 1. juli Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.