Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht

Mit dem Start ins Jahr 2026 treten wieder zahlreiche Neuerungen im Arbeitsrecht in Kraft. Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß geben einen kompakten Überblick über die wichtigsten Änderungen: Der Mindestlohn steigt auf 12,93 €, die Minijobgrenze erhöht sich auf 603 €, und auch Auszubildende können sich über höhere Mindestvergütungen freuen. Ein weiterer Schwerpunkt ist die EU-Entgelttransparenzric...

Entgelttransparenz und Equal Pay im Vergütungssystem . 📌 Worum geht's? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat eine wegweisende Entscheidung getroffen, die Arbeitgeber unter Druck setzt: Schon heute gilt: Wenn eine Mitarbeiterin nachweisen kann, dass ein männlicher Kollege in vergleichbarer Position mehr verdient, kehrt sich die Beweislast um. Der Arbeitgeber muss dann beweisen, dass der Gehaltsunters...

In der nächsten Folge von „Recht gecheckt“ starten Tina und Karsten mit einem echten Schwergewicht ins neue Jahr: Es geht um Entgelttransparenz und eine wegweisende Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG), die die Spielregeln für Arbeitgeber grundlegend verändert. 💼 Eine Frau verdient weniger als ein vergleichbarer männlicher Kollege – reicht das allein schon als Beweis für eine Entgeltdiskr...

In dieser Folge tauchen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß in die Abgründe einer eskalierten Weihnachtsfeier ein, die auf einem Partyboot im Rhein stattfand. Ein Mitarbeiter sorgte mit einem Sprung in den Fluss in Unterhose für eine arbeitsrechtliche Auseinandersetzung.  Warum die fristlose Kündigung zunächst scheiterte, welche Formalitäten eine Rolle spielen und wie ein salomonischer Vergl...

In der nächsten Folge von "Recht gecheckt" besprechen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthies einen spektakulären Fall aus der arbeitsrechtlichen Praxis. Am Ende steht eine fristlose Kündigung, doch war sie auf berechtigt? 🎯 Das erfährst du in dieser Folge: ✅ Wann ist eine fristlose Kündigung wegen Fehlverhalten rechtens? ✅ Welche Rolle spielt die Betriebsratsanhörung bei Kündigungen? ✅ Warum sch...

In dieser festlichen Podcastfolge klären Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß unterhaltsam und verständlich die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen zur betrieblichen Weihnachtsfeier . Muss ich teilnehmen? Wird die Zeit bezahlt? Was passiert, wenn ich mir auf der Eisbahn den Arm breche? Und: Bekomme ich ein Geschenk auch dann, wenn ich nicht komme? Mit echten Praxisbeispielen, verständlichen Erkl...

Glitzer, Glühwein und gute Stimmung – aber wie sieht’s eigentlich mit Arbeitszeit, Versicherung und Geschenken aus? In dieser Folge klären wir, worauf du bei betrieblichen Weihnachtsfeiern achten solltest – ganz ohne Paragraphen-Kauderwelsch. 🎁🎤 👉 Jetzt reinhören und rechtssicher feiern! --- 🔹 Du hast Hinweise oder Anregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen Themaerfah...

Was passiert, wenn Kund:innen oder sogar das eigene Team fordern, dass eine bestimmte Person das Unternehmen verlässt – andernfalls drohen sie selbst zu gehen? In der neuen Folge von „Recht gecheckt“ sprechen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über genau diesen Ausnahmefall: die Druckkündigung – eine seltene, aber heikle Sonderform der Kündigung im Arbeitsrecht. 💼 Darum geht’s in dieser Folge:...

Was tun, wenn wichtige Kund:innen oder das gesamte Team fordern, dass eine bestimmte Person das Unternehmen verlässt – sonst gehen sie selbst? In der nächsten Folge von „Recht gecheckt“ nehmen sich Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß der Druckkündigung an – einer seltenen, aber brisanten Sonderform der Kündigung im Arbeitsrecht. 💼 Die Hosts erklären: Was eine Druckkündigung rechtlich bedeutet We...

Was passiert, wenn Mitarbeiter:innen sich nicht an die Kündigungsfrist halten und einfach wegbleiben? In dieser Folge von „Recht gecheckt“ nehmen sich unsere Hosts einen echten Praxisfall vor – und liefern ein Update zur Folge 39: Vertragsstrafen – Der Schutz vor teuren Pflichtverletzungen . 💼 Wann darf eine Vertragsstrafe überhaupt vereinbart werden? Wie hoch darf sie ausfallen? Und was sagt das...

Einfach weg? Das kann teuer werden! Dein Mitarbeiter kündigt außerordentlich und hält die Kündigungsfrist nicht ein – was nun? In der nächsten Folge sprechen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über Vertragsstrafen als wirksames Mittel gegen vertragswidriges Ausscheiden. Du erfährst: ✅ Was das BAG-Urteil von 2017 bedeutet ✅ Wie du Vertragsstrafen rechtssicher formulierst ✅ Warum pauschale Rege...

Ein Mitarbeiter nimmt Kundendaten mit und macht sich selbstständig – was tun? Schadensersatz ist oft schwer durchsetzbar. In dieser Folge von „Recht gecheckt“ sprechen Dr. Tina Lorenz und Carsten Matthies über Vertragsstrafen im Arbeitsrecht : Wann sind sie sinnvoll? Wie müssen sie formuliert sein? Und was passiert, wenn sie zu hoch angesetzt sind? Du erfährst unter anderem: ✅ Warum Schadensersat...

"Wenn Mitarbeiter Kundendaten mitnehmen – und du nichts beweisen kannst" Ein ausgeschiedener Mitarbeiter nimmt deine Kundendaten mit, macht sich selbstständig und spricht systematisch deine Kunden an. Schadensersatz? Kaum durchsetzbar. Was also tun? In dieser Folge sprechen Rechtsanwältin Tina und Rechtsanwalt Carsten über Vertragsstrafen im Arbeitsrecht – wann sie sinnvoll sind, wie hoch sie sein...

In dieser Folge von Recht gecheckt tauchen wir tief in das Thema Gewalt am Arbeitsplatz ein – ein sensibles, aber wichtiges Thema. Was passiert, wenn Konflikte zwischen Kollegen eskalieren? Ob körperliche Auseinandersetzungen, Drohungen oder gar tätliche Angriffe – wir beleuchten reale Fälle und klären, welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen drohen.  Kann eine fristlose Kündigung ohne vorheri...

Was passiert eigentlich, wenn Kolleg:innen handgreiflich werden? Und wie sieht’s mit Drohungen oder „Spaßaktionen“ aus, die eskalieren? In dieser Folge von „Recht gecheckt“ tauchen Tina und Carsten tief in die arbeitsrechtlichen Konsequenzen von Gewalt am Arbeitsplatz ein – mit echten Fällen aus der Praxis und spannenden Urteilen der Arbeitsgerichte. Ob Prügelei auf der Betriebsfeier, Böller im Di...

In dieser Episode von „Recht Gecheckt“ sprechen Karsten Matthieß und Nora Schwartz über Mitarbeiterbeteiligungsprogramme , ihre rechtlichen Grundlagen und die neuesten Urteile des Bundesarbeitsgerichts (BAG) . Dabei geht es um Vesting, Cliff Vesting, Good & Bad Leaver, Reverse Vesting , aber auch um die Folgen für Exit-Szenarien, Vertragsgestaltung und nachvertragliche Wettbewerbsverbote . Unt...

In der nächsten Folge von "Recht Gecheckt" analysieren Arbeitsrechtsexperte Carsten Matthieß und Gesellschaftsrechtlerin Nora Schwarz die wegweisenden BAG-Urteile zu Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen vom März 2025. Erfahren Sie, warum Bad-Leaver-Klauseln plötzlich unwirksam sind und wie sich die Karenzentschädigung bei nachvertraglichen Wettbewerbsverboten dramatisch erhöht.

In dieser kompakten, praxisnahen Folge von „Recht gecheckt“ geht es um weitverbreitete Mythen rund um den Urlaub im Arbeitsrecht . Von der Frage, ob Resturlaub automatisch übertragen wird, über die Auszahlung von Urlaub bis hin zum Rückruf aus dem Urlaub – Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß klären auf, was rechtlich wirklich gilt. 🔍 Du erfährst unter anderem: Wann verfällt der gesetzliche Minde...

Ist Urlaub gleich Urlaub? Nicht ganz! In nächsten Folge räumen Tina und Karsten auf mit den häufigsten Irrtümern rund ums Thema Urlaub im Arbeitsverhältnis. Wird Urlaub automatisch bis März übertragen? Darf ich meinen gesamten Urlaub im Sommer nehmen? Kann der Chef mich aus dem Urlaub zurückrufen? Und was ist mit Urlaubsauszahlung? Mit fundiertem Fachwissen und einer Prise Humor erklären die beide...

In dieser Folge von „Recht gecheckt“ dreht sich alles um das Thema Urlaub – und warum es für Arbeitgeber so wichtig ist, ihn im Arbeitsvertrag klar und rechtssicher zu regeln. Dr. Tina Lorenz und Carsten Matthies erklären praxisnah, was gesetzlicher Mindesturlaub ist, wie er sich vom vertraglichen Mehrurlaub unterscheidet – und welche Stolpersteine es bei Langzeiterkrankungen, Urlaubsverfall, Abge...

Sommer, Sonne, Arbeitsrecht? Die Urlaubszeit ist da, aber kennst Du die rechtlichen Spielregeln? Ein vergessener Hinweis oder eine unklare Klausel im Vertrag kann für Arbeitgeber richtig teuer werden! In der neuen Folge „Recht gecheckt“ klären wir die wichtigsten Fragen: ✅ Was passiert mit Urlaub bei Langzeitkrankheit? ✅ Muss ich meine Mitarbeiter wirklich jedes Jahr über ihren Resturlaub inform...

Müssen Arbeitstage immer eine Pause enthalten? Die Antwort lautet: fast! Je nach Länge der täglichen Arbeitszeit, Art und Schwere der Tätigkeit sowie dem Alter der Beschäftigten gelten unterschiedliche Pausenregelungen. In dieser Episode nehmen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß das Arbeitszeitgesetz genau unter die Lupe. Sie erklären, wann Pausen vorgeschrieben sind, welche Sonderregelungen es...

Zu jedem Arbeitstag gehört eine Pause? Fast! Es gibt Ausnahmen. Je nach täglicher Arbeitszeit, Schwere der Arbeit und Alter des Mitarbeitenden sind andere Pausenzeiten zu beachten. Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß klären auf! --- 🔹 Du hast Hinweise oderAnregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen Themaerfahren, dann schreib gern eine Mail an podcast@evergabe.de 🔹 ----...

In dieser Folge von „Recht gecheckt“ dreht sich alles um das Thema Ruhezeiten im Arbeitsrecht. Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß erklären praxisnah und verständlich, was gesetzlich als Ruhezeit gilt, warum 11 Stunden Pause zwischen zwei Arbeitstagen so wichtig sind und wann genau sie unterbrochen wird – zum Beispiel durch eine nächtliche E-Mail oder einen Notfalleinsatz in der Rufbereitschaft....

Wer arbeitet, muss sich auch ausruhen. Doch wie oft und wie lange? Diese Frage klären Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß in diesem sommerlichen Quick Check zum Thema Ruhezeiten. Dabei gehen sie auf die konkreten Zeiten ein, die ein Angestellter ruhen muss, bevor er wieder Vollzeit arbeiten darf. --- 🔹 Du hast Hinweise oderAnregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen Them...