ProgramHRování - váš HR průvodce světem IT

V této epizodě jsme si povídali s Jirkou Bachelem, zakladatelem firmy Navigara, o tom, jak jeho platforma pomáhá firmám zjistit kde a za kolik nabírat ty nejlepší vývojáře. Kromě toho, co všechno platforma dokáže, jsme také rozebrali jaké trendy Jirka vysledoval na globálním trhu práce v IT v posledních měsících - ať už se to týkalo platů, home officů, spolupráce na dálku, technologických trendů n...

Na téma jak zapojení hiring manažerů přispívá k lepšímu candidate experience jsme si pozvali Kláru a Přemka z Air Bank. Na to, jak může vypadat úspěšný (především IT) nábor jsme se tedy podívali jak z pohledu HR tak i CTO.Na co jsme se Kláry a Přemka ptali:1. Na koho Air Bank cílí - na co se při výběru kandidátů soustředí, jak zjišťují, že je kandidát opravdu ten pravý, a pokud ten pravý není, jak...

Na téma budování startupu (a náboru do startupu) jsme si pozvali Jakuba Baladu, spoluzakladatele firmy Apify. Na co jsme se Jakuba ptali:1. Co všechno člověk musí mít, když se chce pustit do startupu2. Jak probíhal startupový inkubátor v Americe a co si z něj Jakub odnesl3. Jak zkušenost z Ameriky pomohla Apify v budování brandu a v náboru, jak hiring ve firmě vypadal dříve a jak vypadá dnesKde se...

S Michalem Šrajerem jsme diskutovali o strategii, kterou zvolil při prodeji firmy Avast. Dále jsme se dotkli tématu štěstí v práci a konference Happiness@Work, kterou Michal založil po svém odchodu z Avastu. S Michalem jsme probírali následující témata:1. Jak probíhal prodej firmy Inmite Avastu a jakou strategii při něm zvolili?2. Jaké kroky můžeme podniknout pro zlepšení štěstí v práci?3. Co je h...

S Liborem Mattušem, českým "Ledovým mužem", jsme se bavili o tom, jak se vypořádat se stresem v práci a co udělat proto, abychom se cítili stále dobře. Na co jsme se Libora ptali:1. Jak si vytvořit návyky a jak se naučit pravidelně odpočívat2. Jak zabránit vyhoření3. Jak k tomu přistoupit jako manažer, když vidím, že něco není v pořádku u některého člena týmuKde se s námi můžete propojit?https://w...

S Tomášem Pinkou, spoluzakladatelem pracovního portálu Pretlak, jsme se bavili o přístupu firem k diverzitě a LGBT komunitě. Na co jsme se Tomáše ptali:1. Proč je pro firmy důležité věnovat se tématu diverzity (zde se dozvíte i zajímavé statistiky)2. Jak začlenit téma diverzity do firemní kultury a které iniciativy nám k tomu mohou pomoci3. Jak by měla firma prezentovat svůj přístup k diverzitě sm...

Nela Slezáková je programátorka. Zároveň ale působí i jako koučka a terapeutka a pomáhá lidem v IT nebo do IT. Témat, kde lze propojit svět psychologie a IT je velká řada. V této epizodě se s námi Nela podělila o tipy jak se připravit na kariéru v IT a jak to zvládat po tom, co do své první práce nastoupím. Na co jsme se Nely ptali:1. Jak to všechno začalo - jak se Nela dostala k psychologii a IT...

Jakub Málek působí jako managing partner ve společnosti PEYTON legal. Jeho specializací je i pracovní právo a v této epizodě jsme spolu rozebírali do detailů jak může vypadat spolupráce na HPP a na IČO.Co se dozvíte v této epizodě:1. Jaké jsou rozdíly mezi HPP a IČO, a jaké jsou výhody a nevýhody takové spolupráce2. Jak může vypadat kontrola inspekce práce a jak mitigovat případná rizika (kontrakt...

Albert Zikmund je VP of Product Experience ve firmě Ataccama. Alberta jsme si pozvali v návaznosti na jeho přednášku na WebExpo z minulého roku, kde měl prezentaci na téma How a Designer Designs an Interview (odkaz na prezentaci níže). Při prezentaci s publikem nasdílel své zkušenosti z doby kdy se v Ataccamě významně podílel na tvorbě nového (upraveného) náborového procesu pro designery a právě t...

Tato dev story je trochu netradiční a to v tom, že jsme se jí tentokrát rozhodli pojmout z pohledu recruitera. Vašek Petrus je IT recruiter ve firmě DODO a podělil se s námi o svůj příběh jak se dostal do recruitmentu, co se během své dosavadní kariéry naučil a jaké tipy by dal ostatním recruiterům, kteří se na cestu IT recruitmentem teprve chystají. Na co jsme se Vaška ptali:1. Jak se Vašek dosta...

Láďa Vašek je zakladatelem dvou velkých českých komunit - komunity pro technologické exekutivce (CTOs, VPs a technologické ředitele) a také komunity pro community buildery a manažery. S budováním komunit má léta zkušeností a proto jsme si ho také pozvali, abychom se o budování komunit dozvěděli více. Co se (mimojiné) dozvíte v této epizodě:1. Jaký je rozdíl mezi community manažerem & community...

Bára Drbohlavová je předsedkyní spolku Pyvec a právě o Pyvci jsme si spolu povídali. Pyvec je servisní organizace pro komunitu, která se točí kolem programovacího jazyka python. Stojí například za organizací kurzů PyLadies, konference PyCon, meetupů Pyvo a PyData, ale slouží i k propojování nadšenců, kteří by sami rádi něco zorganizovali a také k předávání zkušeností a know how. Co se dozvíte v té...

V dalším díle Dev Stories jsme si s Alicou povídali o tom, jak se dostala k programování, s čím se ze začátku na pohovorech potýkala a jaké aktivity jí při náboru pomohly. Na co jsme se Alice ptali:1. Jak jí studium programování na VŠ pomohlo v hledání práce2. Jak jí její aktivity (blog, podcast) pomohly v hledání práce3. Co by poradila těm, kteří stále nedostávají žádnou nabídku práce - tipy na t...

V rozhovoru s Martinem Čermákem jsme se bavili o jeho cestě z pozice devopsáka na pozici engineering manažera. Jaká témata jsme s Martinem pokryli: 1. Proč & jak se stal manažerem2. Jak se připravoval na management roli, s jakými výzvami se setkal, co zkoušel a co mu vyšlo a nevyšlo3. Jak přistupuje k náboru lidí - podle čeho kandidáty vybírá, kdo všechno se účastní pohovoru a proč má náborový...

Martina Mikesková působí jako psycholog a psychoterapeut ve společnosti Soulmio, mimo jiné se zaměřuje na problematiku příjemného ukončení pracovního poměru. Tato epizoda navazuje na rozhovor s Jakubem Málkem. Co se dozvíte v této epizodě:1. Jak připravit příjemný offboarding z pohledu zaměstnavatele2. Jak ustát offboarding z pohledu zaměstnance3. Jak můžu jako HRista ošetřit sebe samaKde se s nám...

Denisa Janatová je spoluzakladatelkou kariérní platformy Smitio, která pomáhá firmám být v IT komunitě vidět. Pokud ale chceme začít s employer brandem, měli bychom si toho nejprve co nejvíc o firmě a o trhu zjistit. V podcastu jsme se proto s Denisou bavili hlavně o tom, jak takové průzkumy Smitio dělá, ale také o tom co chtějí firmy nejčastěji vědět, jaký je dnes nejžádanější benefit nebo k čemu...

Jakub Málek působí jako managing partner ve společnosti PEYTON legal. Jeho specializací je mimojiné i pracovní právo a tak jsme si s ním v této epizodě popovídali o, bohužel velmi aktuálním tématu, jak správně ukončit pracovní poměr. Co se dozvíte v této epizodě:1. Z jakých důvodů můžu jako zaměstnavatel ukončit pracovní poměr (a kdy ho naopak ukončit nemůžu)2. Jakou formou lze ukončit pracovní po...

Marián Kameništák se věnuje především mentoringu a coachingu engineering manažerů. Specializuje se mimojiné i na to, jak správně ve firmě provést performance reviews, a právě o tom jsme si spolu povídali. Co se dozvíte v této epizodě:1. proč dělat performance reviews, jak se to firmě vyplatí2. co všechno může být součástí performance reviews3. jak zařídit, aby zaměstnanci vnímali performance revie...

V tomto díle jsme s Karolinou Surma probrali její první zkušenosti s počítačem, absolvování dvou vzdělávacích kurzů najednou až po současnou práci softwarové inženýrky ve společnosti Redhat. Protože je Kája vystudovaná lingvistka, probrali jsme také její pohled na rozdíly v učení cizích a programovacích jazyků a dotkli jsme se i její motivace podílet se na kurzech PyLadies. Na co jsme se Káji ptal...

V navazující epizodě jsme se s Ondrou Zemkem podívali blíže na akcie a ESOP jako benefity pro zaměstnance i zaměstnavatele. Co se dozvíte v této epizodě:1. Co znamenají akcie jako benefit pro zaměstnavatele2. Co znamenají pro zaměstnance (z pohledu HPP a IČO) 3. Jaké jsou často kladené dotazy ze strany zaměstnavatelů Kde se s námi můžete propojit?https://www.linkedin.com/in/ondrejzemek/ (Ondra)htt...

Krátká epizoda o tom, jaký pro nás byl uplynulý rok a co chystáme do budoucna :)Kontakt na speciálního hosta Terku Korejtkovou: https://www.linkedin.com/in/tereza-korejtkov%C3%A1-111072120/Přejeme příjemný poslech, krásné svátky a všechno nejlepší do nového roku! Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný podCreative C...

Ondřej Zemek je advokát, který pomáhá s právními nástrahami především technologickým firmám a startupům. Mezi častou problematiku, co firmy řeší, jsou také akcie nebo opce jako benefity pro zaměstnance a právě tomu jsme se s Ondrou věnovali. Co se dozvíte v této epizodě:1. Co jsou akcie a opce a co dalšího může ještě firma rozdávat2. Co si má zaměstnanec představit, když mu je nabídnuta účast v ES...

V epizodě s Romanem Pichlíkem (alias Dagim) z Ataccamy jsme probírali téma škálování týmů v engineeringu. Co v tomto díle mimojiné uslyšíte:1. Jak se softwarový inženýr dostane ke škálování týmů 2. Jaké metody Dagi ke škálování využíval a jakým výzvám čelil3. Jak přesně probíhal nábor lidí - ať už v Zonky nebo v Ataccamě - a jak se škálování týmů v jednotlivých firmách lišilo. Více informací ke Sp...

Sveťa začínala jako programátorka a dnes je zakladatelkou firmy Kompilátor. Na své cestě si prošla korporáty, startupy, mentoringem a nejrůznějšími projekty. Bavili jsme se o tom, jak se vyrovnávala s počátečním odmítáním ze strany firem, kde by podle ní měl junior začít, jak zvládala pracovat souběžně ve dvou startupech najednou a také jak se podle ní změnila dostupnost učebních materiálů a podpo...

Lumír je softwarový engineer ve společnosti Red Hat a zároveň zakladatel python komunity v Ostravě. Povídali jsme si s ním především o výhodách a výzvách, které budování komunity obnáší, a to prostřednictvím tří otázek:1. Motivace, proč s budováním komunity začal, jak meetupy vypadají a probíhají dnes a co je důležité vědět, když chci na meetup přijít.2. Jaké byly výzvy a úskalí při budování komun...