Podcast GP

Se intencional en buscar crecimiento personal para fortalecerte y superarte. Esta decisión cambiará tu enfoque positivamente.

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Las 6 preguntas que debe hacerse un líder:  1. ¿Estoy invirtiendo en mí?  2. ¿Estoy genuinamente interesado en otras personas?  3. ¿Estoy cimentado como líder?  4. ¿Estoy añadiendo valor a mi equipo?  5. ¿Estoy permaneciendo en mi zona de fortaleza?  6. ¿Estoy invirtiendo mi tiempo con la gente correcta?

Hay 3 preguntas que las personas se hacen de sus líderes: 1. ¿Te importo? 2. ¿Puedo confiar en ti? 3. ¿Me puedes ayudar?

9 maneras de conectar con las personas: 1. Valóralas genuinamente 2. Desarrolla mentalidad de hacer una diferencia y únelos a tu visión 3. Es responsabilidad del líder hacer conexión con su equipo, toma la iniciativa 4. Busca intereses en común 5. Reconoce y respeta las diferencias en personalidad 6. Contagia tu pasión 7. Comunícate desde el corazón 8. Crea recuerdos y memorias. Las experiencias c...

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Si quieres ser exitoso:  1. Valora a las personas 2. Cree en las personas 3. Ama a las personas  John C. Maxwell

Un líder es un ser humano común y corriente, que actúa con convicción e integridad, que tiene un propósito que va mas allá de si mismo y que posee la hermosa característica de la humildad.

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Tener pensamientos correctos te permitirá tomar buenas decisiones y aumentar tu influencia.

Para maximizar tu crecimiento personal, debes usar estrategias. Mientras esperas en fila, lee. Escucha mensajes inspiradores. Usa tu tiempo libre para ser tu mejor versión.

La generosidad no es solo material. Empieza con la forma en la que vemos y valoramos a otros.

Necesitas: la tierra adecuada para crecer, el aire adecuado para respirar y el clima adecuado para vivir. Necesitas rodearte de personas que sumen, no que resten.

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Saboreando el liderazgo Lic. Ángel Rosales, Publicista.

Habilidades básicas para mejorar los sistemas educativos:   - Habilidad para la selección y gestión de la información   - Autonomía   - Persistencia   - Pasión y determinación  - Pensamiento creativo   - Capacidad de adaptación   - Liderazgo consciente

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La actitud de un líder no es dar órdenes, un líder de grupo realmente es el que guía en el camino de un proyecto, debe ser carismático, poseer una actitud positiva y calmada, es quien se encarga de impulsar a los demás integrantes del equipo para atender todas las necesidades de grupo y alentar a continuar en las arduas tareas de cada quien, además es capaz de delegar funciones para mantener la ac...

Se da cuando nuestro comportamiento y desempeño son predecibles. Es hacer lo que dijimos que haríamos cuando ofrecimos hacerlo.

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