李丁聊天室

李丁的联系方式： https://www.liding.page/contact 联系李丁来聊聊天啊！ 在你常用的音频 Podcast app/Youtube 里搜索 Not Just Research 订阅。或者访问 这里 订阅。 Zahra and I talked about her recent move from SF to Manchester UK and becoming a professor. She also shared about her experience leaving Disney Research and her thoughts around industry versus academia. Zahra Montazeri: LinkedIn Homepage 欢迎...

李丁的联系方式： https://www.liding.page/contact 联系李丁来聊聊天啊！ 0:00 业界年底写 reward doc 来加薪升职有哪三个要素？ 2:15 每年有没有硬性要求发文章？发文章有奖励吗？ 5:44 业界和学术界的自由有什么区别？ 11:12 业界做研究和学术界做研究的最根本区别 15:57 Researcher 只靠 intern 做研究，不自己做主力，这样是趋势吗？ 22:40 被 intern 带飞有什么考虑？ 30:47 现在的 market 状况，研究组稳定吗？ 44:25 国内...

嘉宾: Xi Yang http://yangxi.github.io/ 李丁的联系方式： https://www.liding.page/contact 联系李丁来聊聊天啊！ 0:00 预告 和 李丁对于读博矛盾的看法 1:18 Yang Xi 鼓励所有人都应该考虑读博 9:30 对身边朋友 PhD 体验悲观的体会 12:58 东西方对于才华的不一样的观点 20:10 找了几个教授发现仍然不 match 28:30 给未来同学的分享：怎么找到合适自己的好老师？ 39:30 可能 PhD 训练完，仍然没有议价能力 45:19 读博 就像是 爬...

嘉宾: 王泽宇 Zeyu Wang. 招生广告: https://zhuanlan.zhihu.com/p/570458778 李丁的联系方式： https://www.liding.page/contact 0:00 节目预告 2:45 为什么李丁选择 HKUST 上本科？ 13:15 为什么 HKUST 创校二三十年能取得如此成就？ 30:31 港科大（广州）成立的背景和现状 35:24 为什么王泽宇选择加入港科大（广州）？ 39:51 交叉学科教学和研究的机遇与挑战 43:55 以往的中外合作办学（内地港澳合作办学）是否成功？港科大（广...

嘉宾: Xi Yang 主页： http://yangxi.github.io/ Twitter： https://twitter.com/hiyangxi 李丁的联系方式： https://www.liding.page/contact 0:00 Xi 的背景介绍 7:23 远程工作的工资 / 澳大利亚/新西兰的时区优势 17:16 轶事：帮助修复 fb 内存溢出的宕机 25:30 remote work 时，怎么处理社交生活？ 36:50 为什么澳洲没有 startup 出现？ 49:30 寻找自身 Identity / 身份问题的思考 制作团队 李丁泽宇 Pengdi Zhang 郭煜 张甜瑾

新的英文频道，目前是空的，赶紧订阅！ https://www.youtube.com/channel/UCRZzkxDroA3qS6EpTJy014w 这期节目： 0:00 开场 0:54 作为一名业界研究员，为什么李丁会开始做这款节目 9:00 怎么坚持两年一直制作节目？ 15:30 每期节目制作的流程/工具 23:07 对于也想开始创作的听众，有什么起步建议？ 28:06 怎么选择话题？是选择爆款，还是选择自己想讲的话题？ 32:19 业余时间做 Podcast，能帮助到平时的工作吗？ 41:10 怎么平衡时间...

嘉宾：Zack Zhu https://www.linkedin.com/in/zackzhu/ 制作团队 李丁泽宇 Pengdi Zhang 郭煜 张甜瑾

在今天这期节目里，我和在硅谷创业的 Jianming 聊了他正在做的 TPass，一家想把奶茶做的和咖啡一样普遍的创业公司。 我们从现在竞争激烈的网站平台聊起，比如 UberEats，DoorDash，Toast，Clover 等等，讨论到 TPass 的独特优势是什么，怎么应对其他平台抄袭新 feature。 我也学习到作为一个奶茶店主，你应该在第一时间就开始数字化你的店铺管理。Jianming 分享了一个店主常见的误区，就是在开店初期只 focus 于写小红书软文/大折...

今天这一期，和往期不一样，这期没有嘉宾，是想来分享一下最近读到了一篇我很有共鸣的投资建议。 博客原文： https://docs.google.com/document/d/17BDBTE1cJ2f-QRrkULUT6-CVhfhjb8-cTdBfn4J8Fzs/edit#heading=h.uzkbfip8s4wi

在这期节目里，我和小飞聊了他在去年疫情期间从 facebook 离职回到上海的小红书，在经历 22 年初上海抗疫的风波之后又回到硅谷湾区的经历。 和往期相比，这一期的话题尤其集中，我们主要讨论了小飞为什么在这个时机要回国，为什么在这个时机回美，之后中美的互联网公司的形势等等话题。 我们也聊到最近几年越来越火的 app，小红书。为什么在这几年可以异军突起？是小红书自己做得好，还是百度和其他国内的类似产品做的太差？我们也...

在这期节目里，我和 Google Research 的杜若飞聊了关于元宇宙的各种话题。 比如说当前各大厂商在硬件上有何区别，苹果的 M1/M2 系列的芯片将如何帮助他们的 XR 设备。高通的 XR2 芯片还有何短板。 在当前数字人 Digital human 很火的境遇下， 有哪些挑战？这当中既有技术层面的，也有道德伦理层面的。 Meta/Facebook 是目前市面上看起来 All in 元宇宙的公司，甚至为此把公司名字都改了。这种技术的先行者，会转化成为市场最终的成...

在这期节目里，我和 Tubi/比图科技的陈然聊了中美公司职场上沟通的差别，陈然分享了很多他的经验和 Tips。陈然同时也是知乎上的大 v，所以在沟通和分享方面有很多经验。 语言方面，我们聊到，怎么运用三明治沟通法去舒舒服服的表达否定。为什么说英文中的很多问句，其实他们都是祈使句？ 如何应对北美职场中褒义词语的通货膨胀？ 我们也讨论到了中美「文化」差异而带来的一些误区。你该向你的 manager 直接了当的提出升职加薪的要...

在这期节目里，我采访了在哔哩哔哩的曹翔。曹翔目前负责 B 站的 AI Platform 和下一代创作产品。在这次采访之前，我就已经从很多听众和朋友那里听说了曹翔独特的个人经历，包括在 MSR，联想和自己创业的经历。 这一期我们的出发点是关于 HCI 人机交互的 PhD 之后的职业道路该如何进行，曹翔认为职业规划的重要一点是，不断寻找和自己目标之间的夹角最小的前进方向。而他觉得自己很幸运的一点是，很早就知道了自己想要的是什么，一...

在上一期的节目里， 我和佳明从他南科大就读经历开始，讨论到为什么国内本科院校时不时要断网的怪象，佳明提出了一个关于计算机学科是应该学中做还是做中学的的这么一个思考点。上期的最后我们讨论到了大学培养人才和就业需求的不匹配。 错过的听众可以找回上一期收听。 而今天的这期节目里，我们就接着上次的探讨。为什么学了多年计算机，找工作还是要刷题？佳明在他的 startup 招人不考刷题所带来的哪些挑战。 接着我们还讨论了...

我在港科大读本科的时候就对南科大有所耳闻，因为当时有一批港科的教授参与了南科大的筹建。但是后续的发展我一直不太了解，在这期节目里，我和佳明讨论了他十年前就读南科大的经历。以此作为起点，我们也讨论到了本科院校在当前远程教育和自主学习框架下的机遇和挑战。我们也聊到佳明当时会选择南科大这一所刚刚建立的大学的原因 -- 和李丁当时选择港科大的原因很类似。 这期节目的录制比之前预计的要长了一倍，所以我们分成了上...

我和我的 PhD 博士导师郑昌熙聊了聊他在哥伦比亚大学拿到 tenure 之后的变化和思考。我们探讨到一些比较虚的话题，比如人生的意义，同时我们也讨论了比较接地气的话题，比如业界研究院的运作模式的讨论。Changxi 今年 sabbatical，现在在腾讯北美建立一个新组。 https://boards.greenhouse.io/tencent/jobs/5801070002 让感兴趣的同学直接联系 Changxi： chxzheng@tencent.com 嘉宾: Changxi Zheng 郑昌熙 Tencent America / Colum...

在美国税务行业工作的 Adam 分享了怎么选择 Startup 的 option offer 和上市公司的 RSU 股票 📈 📉 offer，我们也闲聊到 NBA 球员 🏀 的报税情况。三个重要的因素：Cash，Tax，Risk 该怎么平衡。李丁也讨论了在不同大小公司里，同样是“Researcher”的 title，可是干的活是不一样的。未上市公司的期权或者内部 RSU 怎么交易？兑现方式有哪些？最后，Adam 给大家提的一个关于 Tax Planning 的问题 ，欢迎联系 Adam https://www.linked...

Frank 在 2002 年起就在新加坡学习/工作/生活/研究。在这期节目里，Frank 分享了为什么他鼓励大家考虑移民新加坡 🇸🇬。新加坡和气候，饮食，文化如何？新加坡有什么大公司或者研究院吗？在节目的最后，我们悄悄透露怎么找 Frank 兑换免费的辣椒螃蟹 🌶️ 🦀️ 😋。 ISMAR 论文投稿   https://ismar2022.org/ 嘉宾：Frank Guan，Singapore Institute of Technology https://sites.google.com/view/frankguan https://www.linkedin.com/i...

找到美国大学的 CS 教职挺难的，可是 Xifeng 为什么在当了三年教授之后选择离开呢？在众多的选择中，他为什么选择了腾讯北美？这期节目里，李丁和 Xifeng 讨论了（大的）平台对于刚进入职场的各位的重要性。在腾讯北美研究组的压力大吗？自由度怎么样？Xifeng 分享了他个人的观点。 嘉宾： Xifeng Gao, Tencent America https://gaoxifeng.github.io/ 0:00 节目预告 1:05 Xifeng 在腾讯的哪个分部哪个组 2:10 为什么会想要离开教授...

在医疗行业里，运用 Deep Learning 有哪些挑战？当医生拿到不准确 ❌ 的预测结果时，将怎么影响医疗方案的制定。医疗 AI 🤖️ 里有哪些 low hanging fruit 是大家可以尝试的呢？Medical Journal 里审论文时经常看见哪些计算机从业人员常犯的错误？为什么非洲 🌍 很有可能是第一个实现医疗 AI 落地的地区？ 嘉宾： Yannan 美国住院医师 制作/主持：李丁泽宇 字幕: Pengdi Zhang 文字后期整理：郭煜

国内读的医学院可以在美国直接当医生吗？美国主治医生一年只用上半年班，为什么？美国医学生找工作用的匹配系统得过诺贝尔奖！从医生培训的角度，中美医疗系统有什么不同。中美两国的病人各有什么样子的特征？最后，Yannan 还分享了一些和医生英文沟通的一些英语小窍门 😄 嘉宾： Yannan 美国住院医师 0:00 节目预告 0:45 Yannan 的中国医学文凭可以直接拿来美国用吗？ 4:20 在美国行医的职业道路 Residency -> Attending 8:05...

在现在大家都在转码的时代，Iris 做出了逆流的选择，从计算机行业离开，重新开始追随自己的热情，学习心理咨询。现在 Iris 是位于瑞士的一名心理咨询师。在这一期节目里，我们聊到 IT 行业从业者和博士的一些常见的心理问题和可能的应对方式。 嘉宾： Iris 心理咨询师 Iris 微信：iris_psy Iris 邮箱：junchicounseling@gmail.com 0:00 预告 + 嘉宾招募 0:35 Iris 的计算机&心理咨询的背景 5:51 转行遇到的困难 10:57 心理咨询...

如今国内学术环境变化很大，越来越多的博士同学毕业后考虑回国走学术道路。对于在北美教育的朋友，这期节目里，李丁和韩腾讨论了回国申请教职的一些基本情况和申请 Funding 的状况。国内的 tenure 制度和编制是怎么共存的？国内的评价体系大概是什么状况？加入大老板的实验室有何利弊？如果你也对这些问题感兴趣，欢迎收听这期的节目。 本期嘉宾： 韩腾 中科院 副研究员 内容简介： 0:00 韩腾的背景介绍 1:12 韩腾回国找教职的原因...

博士毕业之后很多同学会找教职，而且是研究性的教职，也就是 Tenure-track professor。然而有另外一条教书育人的职业道路我之前了解较少 -- Teaching-track professor。这一期里，我和来自 NYU 纽约大学的汤洋教授聊了聊他怎么走上教书教授的这条职业道路，线上线下教育的一些看法，和教授的工资水准。 嘉宾：汤洋 Yang Tang Clinical Assistant Professor New York University, Courant Institute https://ytang.com/ 0:00 Teachi...

在美国 CS PhD 的第四年，Ray 做出了退学拿 master 的决定。这其中和导师的理念不合有很大关系。在这期节目里，我和 Ray 聊了他在这半年来作出的艰难决定，经历的情绪波动，和他对于沉没成本的看法。 节目时间轴： 0:00 Quit PhD 的心路历程和背景 1:32 怎样做出了 PhD 退学的决定呢？ 7:33 是做你所爱的研究 还是 先练手磨砺 9:36 换导师换学校，放弃沉没成本退学 14:49 入学第一件事：拿 Master 留退路，你怎么看？ 18:49 Rotati...