微主管的醇釀小酒館

第二季酒館會開始透過訪談來介紹各種職業，讓想求職、 轉職或單純希望能更了解各行各業的酒客們，可以一窺究竟。 第一集，酒館主人當然要自己先跳水… 讓大家知道他的「副業」是什麼？ 瞬移的職業 - 使用者體驗設計師（UX Designer）算是近10年來才開始興起的職業， 伴隨著新創圈開始慢慢較廣為人知。 就讓我們一起來揭開這迷樣的職業到底在幹嘛？ 從業的又是怎樣類型的人呢？ 來聽聽瞬移平常如何逼死同事又如何正向的讓人討厭吧！...

在WFH的期間，酒館主人剛好遇到了一個厲害的詐騙高手～ 還好我們雖有色有才，但就是沒錢！(咦） 趁著第二季開播整備前，先來跟大家聊聊詐騙這件事。 在空中的你/妳或多或少都有接過詐騙電話或是社群軟體被盜的經驗吧？ （yahoo 即時通跟 MSN 我們就不好意思說出口了…） 若遇到這類的詐騙，是直接掛掉呢？還是會嘗試跟他們閒聊幾句呢？ 來聽聽酒館主人沒被詐騙成功的被詐騙故事吧！:) 如果你/妳也有相同遭遇，或是有什麼有趣或警世...

休息一週的酒館主人回來啦！這次來聊聊「團隊」這個有機體。我們小時候都從遊戲、小說、電影……吸收到對於一個可以將背後交給對方的團隊的是多麼令人嚮往，長大才發現要有那樣的一個團隊是多難能可貴，而成員的迎來送往更是常態，我們又該用什麼心態來面對呢？「團隊」在你心中又是什麼樣子呢？歡迎來IG跟我們分享唷！ 這集是這季的最終章。第一季我們聊了很多關於職場、中階主管，也從面試聊到離職。接下來下一季我們會更深處各個...

疫情期間談正經的怕大家會消化不良， 這次就來談談我們所遇到的奇葩同事們！！！ 有社交障礙的、有儀式感很重的、 或者特愛歪樓的那種，甚至還有會通靈的同事。 來看看有哪些類型你也曾經遇過吧～ 若有遇過很特別的，也請一定要來 IG 跟我們分享唷！ IG傳送門：https://www.instagram.com/p/CRMTyFVMnP8/?utm_medium=copy_link #講話貼到10公分近我都以為被壁咚了 #不是他可以你就可以 #聽到欸你現在有空嗎一定沒好事 #被無存在感...

休息了一個星期酒館主人回來啦！！！ 這次我們要來從收到各國疫苗暖心的的捐贈來談談交朋友這件事， 不管是同事之間的關係維繫、公司對公司甚至國與國， 有人的地方就有江湖，就會有關係需要維繫， 就來看看酒館主人怎麼看這些事吧！ IG傳送門：https://www.instagram.com/p/CQoWCrNsM1L #WFH怎麼好像更忙了呀 #有人的地方就有江湖 #人與人之間的連結呢 #台灣社會連結度居然吊車尾QQ #付出如果是為了回報那就太辛苦了 #多一點關心...

三級進入第四週了… 大家是不是都快按耐不住想要出去外面呼吸新鮮的空氣了呢？ 端午節時不是都想回去跟家裡團圓了呢？ 千萬別啊！！！！ 當我們愈了解這個病毒，愈能意識到它的強大與可怕， 有可能無症狀的你根本不知道自己已經確診了， 但你回去傳給你親近的家人，很難保他們不會有嚴重的症狀。 再忍忍吧～為了我們自由的未來！ #端午連假不返鄉 #守護家人的健康 #危機的時候人才會透露本性 #特權文化 #自私是本性 #善良是選擇 #你...

嗨嗨～各位疫情還好嗎？有跟酒館主人一樣乖乖待在家嗎？ 自從宣布三級開始，我們就直接乖乖的 WFH 了，感謝老闆德政～～～（跪拜） 就這樣過了三週，原本的錄音檔庫存就這樣坐吃山空！！XD 本想說是不是要惋惜的停更…直到疫情結束，解封。 但經討論之後，還是決定嘗試一下「遠端連線」錄音～ 順便聊聊我們公司 WFH 的做法，與在家防疫都是過著怎樣的生活。 希望大家都健康平安，讓我們一起度過這次的疫情吧！ IG 傳送門：https://w...

你有帶過人的經驗嗎？你們公司有專為新人設計的課程和 SOP 嗎？ 如果你是剛起步的新創公司主管…那就千～萬不能錯這一集！ 聽酒館主人用血淚跟你分享他們的帶人經驗，以及如何提升新人留存率的方法。 第一次掏心掏肺的“新人求生包”內容大公開！！！ 歡迎搜尋關鍵字～ #DesignOps #設計運營 IG 傳送門：https://www.instagram.com/p/CPgK1IABrdR/?utm_medium=copy_link #新人的留存率不是只能聽天由命 #有一種知道是主管覺得你知道 #...

結褵27年的比爾蓋茲離婚了！ 人的一生中會遇到無數困難的難題與選擇。 來聽聽酒館主人怎麼面對那些困難的問題， 評估是要一頭栽進去呢？還是要壯士斷腕？ 遇到讓人爆氣的問題他們又是怎麼處理的呢？ 酒館主人奇妙的 SOP 大公開！ 快來分享你遇到困難事情處理的SOP吧～ IG 傳送門 #結婚跟生小孩無法解決問題 #你覺得不太可能會發生的問題都會發生 #不是沒燒起來只是還沒點火而已 #要有面對問題的勇氣 #逃避的問題永遠會存在 #處理事...

台灣在5月疫情大爆發啦！就在5/16日雙北進入三級～ 來聽聽酒館主人談談他們對疫情爆發的看法， 及分享酒館主人去年分別在日本、美國遇到疫情時的經驗… 從疫情破口談回職場問題， 在工作時遇到問題我們該以什麼態度去面對？ 事後又該怎麼處理和應對呢？ 快一起來分享你對防疫的看法～ IG 傳送門在此 #看臺灣人示範如何在兩個星期內解除三級 #疫情不會造成民生物資匱乏不用搶 #理性看待不獵巫 #勿千錯萬錯都是They的錯 #此時乖乖待在...

工作了幾年，總有一天我們會從基層變成一個管理者，這當中的最讓人不好適應的就是心態的轉換，這時候，我們真的需要「換個位置就換個腦袋」才可以。來聽聽酒館主人聊聊他們怎麼從一個執行者變成一個管理者？又有哪些技能是他們覺得非常重要的呢？身為一個夾心餅乾，要怎麼向上溝通與向下溝通呢？微主管內心的心裡話，快來聽聽看吧！ IG 傳送門： 點我點我 #換個位置就換個腦袋是必要的 #溝通溝通溝通溝通 #從做事到做人 #講人聽得...

相信大家在公司都會有為了趕某些時程， 而對產品功能妥協的經驗吧？ 這些因為妥協而「不完美」的遺留，我們稱之為「債」。 這些債也時常因為專案的結束， 或下一個案子的開啟….進而被遺忘。 就像一顆顆大大小小、埋在地底的未爆彈， 有些爆起來真的會很痛，甚至會動搖公司的根本。 快來聽聽酒館主人聊聊這些「債」吧！ IG 傳送門： 底加底加 #債 #系統性問題 #快來數「就是」讓酒館主人請吃飯啊 #公司有沒有自我檢討與進步的能力 #...

你遇過滿公司皇親國企嗎？ 或是愛開黃腔又搞不清狀況的同事？ 當公司櫃台是老闆的小三， 這時殺出的正宮老闆娘又該採取什麼聰明的行動呢？ 現實生活永遠比宮鬥劇還精彩絕倫！ 故事很多的客座酒商-沛沛-又來啦！！！ 這次透過他對酒與職場的了解，將工作分成四個階段來介紹。 從他遇到的奇耙案例，道盡職場的厚黑與應對進退。 驚奇不斷、爆料連連，不可錯過的職場震撼教育上線啦！！！！ IG 傳送門： 客座酒商-沛沛-又來啦！！！ #...

你知道HR第一眼都看履歷的哪一部分嗎？ 面試的時候該說、不該說的話…想談又不好意思談的薪水… 就讓酒館特約酒商～斜槓～資深 HR 的沛沛， 來分享你所不知道的"HR心裡話"！ - 歡迎來 IG 留言，分享你的求職小故事！ 傳送門底加： 微主管的醇釀小酒館 #HR第一眼原來看這個 #履歷撰寫小撇步 #面試奇耙事讓酒館主人大傻眼 #超級絕殺的超棒提問 #謙虛是美德過份謙虛是傻瓜

IKEA敦南店、敦南誠品、陽明戲院、仁愛路圓環的雙聖…這些地點對你來說，熟悉嗎？ 這一集，戀舊的酒館主人要來聊聊那些刻在我們心底的地標們～你也曾經和誰約在哪裡，有著什麼樣的故事嗎？有哪個店家、地標的消失，讓你每每想起都會不禁「唉～」的一聲嗎？歡迎你來我們的 IG 留言，和我們分享那個在你心底難以忘懷的地標。 另外，戀舊病末的酒館主人大力徵求能「有效」斷捨離的好方法！請大家多多留言～救救病入膏肓的我們。 https:...

想先聊聊“我們”、再聊聊“為什麼想做 podcast”… 為了保持一個輕鬆愉快的聊天狀態， 於是我們開起“空中”小酒館。 期待透過這些“聊聊”的過程～在大家心中留下點什麼。 歡迎有任何意見和想法，都可以來 IG 一起交流交流唷！XD 【 IG 請追蹤 】 junior.manager.543