Philomanagement: la rubrica podcast di Alessandro Donadio.

C’è dicotomia, dualismo, fra reale e virtuale? cosa vuole dire per una organizzazione contemporanea adottare massimamente il digitale, sparire, smaterializzarsi? Oppure ampliarsi, aumentersi? Alessandro  Donadio ne discute con Luca Tremolada (sole 24 ore) nella bella rubrica #TheMindStation, prodotta da AltaFormazione   Fonte: AltaFormazione - canale YouTube  

In questo bel dialogo condotto da Roberto Sciarrone, su invito della Professoressa Donatella Strangio dell’Università La Sapienza di Roma, Alessandro Donadio ripercorre l’evoluzione recente della cosiddetta Digital Transformation, cogliendone gli aspetto antropologici in atto, e le ricadute sul mondo del Lavoro. Fonte: UnitelmaSapienza, canale youtube

Invitato dalla Prof.ssa Maria Vernuccio nel corso di laurea Digital Marketing, a parlare di evoluzione digitale e competenze. Nella lectio viene proposta una lettura storico antropologica della rivoluzione digitale, che affonda le sue radici in un passato/traiettoria piu lungo, e che si può descrivere attraverso tre step di evoluzione.  

Una chiacchierata con Andrea Solimene sui fattori che rendono una organizzazione adattiva ed antifragile. Lo spazio ed il tempo che prendono forme e geometrie variabili, la relazione con la tecnologia abilitante, il ruolo del manager di prossimità e di quello strategico.  

Una conversazione con Samuele Camatari di ecommerceTalk , sulla leadership nelle organizzazioni del futuro. Ma anche sulle tecnologie ed il rapporto fra HR e quest'ultime. Un dialogo generativo che attraversa le dimensioni attuali in cui sono immerse persone e organizzazioni, le loro sfide e opportunità.     Fonte: Alessandro Donadio Youtube

Due ore per il duemilaventuno puntata 3 - 11 dicembre 2020 Qual è stato l'approccio al #digital durante la pandemia? Com'è cambiata la comunicazione? Come ha impattato lo #smartworking? Ma soprattutto: quali sono le grandi lezioni del 2020 che dobbiamo portarci nell'anno che sta per cominciare? Marta Basso intervista Alessandro Donadio nella trasmissione Generation Warriors Fonte: Generation Warri...

Una conversazione caleidoscopica sulle "forme" organizzative possibili, sui Purpose, sull'etica e sul management. Ivan Ortenzi ospita Alessandro Donadio nella sua rubrica #FUTUREMIRROR Fonte: Ivan Ortenzi - YouTube

Chi è l’ #InnovationManager ? Come si promuove una #Cultura #Smart in azienda? Quali sono le #Evoluzioni nell’ambito #HR ? Quale ruolo gioca la #Tecnologia nello sviluppo di #Relazioni e nella gestione delle #Risorse ? Si sta andando verso la direzione dell’Architettura delle scelte, almeno nelle realtà più strutturate? Con Alessandro Donadio, diamo risposta a tutte queste domande sull’ #Evoluzion...

Il ruolo Hr che cambia, le organizzazioni che diventano liquide, il tempo e lo spazio che si liquefan, e le persone che cercano nuovi parametri per poter vivere in questo contesto. Fonte: @pierovigutto youtube

Debora Rosciani Intervista Alessandro Donadio a Le Fonti TV. Una chiacchierata sul cambiamento del mondo del Lavoro, del ruolo HR del futuro, della missione dei sistemi di apprendimento per supportare persone e organizzazioni contemporanee.       Le Fonti TV – YouTube

Autoapprendimento, multiculturalità, organizzazioni contemporanee, il professionista come persona. Questi temi che Alessandro Donadio esplora in questa chiacchierata che ha il sapore di una restituzione, della messa a disposizione di una esperienza professionale specifica.   Fonte: @Spaziofantasia Youtube

Intervento nell’ambito del seminario Blockchain: il futuro è adesso! del 03 dicembre svoltosi nella sede di Microsoft a milano. Quale opzione esiste per HR nella tecnologia Blockchain? Fonte: Alessandro Donadio – YouTube

La società cambia, le organizzazioni cambiano… e le HR? L’avvento del digitale consente alla persona di disintermediarsi costantemente. Quando acquista, quando impara, quando crea relazioni. Questa persona “aumentata” abita anche le organizzazioni, che invece storicamente sono strumenti di intermediazione. Processi, cultura, modelli di leadership. Tutto è destinato a cambiare per consentire alla p...

L’integrazione di strumenti volontari relativi alle preoccupazioni di carattere etico-sociale delle imprese ha conosciuto un’ampia diffusione negli ultimi anni. Tra gli strumenti di cui le imprese dispongono per favorire comportamenti corretti e prevenire, al contrario, comportamenti irresponsabili da parte di chi opera in nome e per conto dell’azienda, c’è il codice etico. Oggi questo strumento p...

Nel 2014 si è svolto il primo social organization day: un tentativo di fare convergere l’intuizione olivettiana di organizzazione come comunità di senso, e le tecnologie social. Alessandro Donadio propone uno scenario possibile della #socialorg, un modello di organizzazione in cui le tecnologie abilitanti consentono alle persone di convergere, collaborare, innovare le forme di lavoro.

Le organizzazioni intese come luogo di produzione di visioni, scenari, che creano energia. Una energia magnetica che attrae e genera propulsione al fare umano. Cristina Donadio, coach di esperienza, intervista Alessandro Donadio  

Una conversazione – un flusso di coscienza a due – su le organizzazioni possibili, il Senso che ingaggia, le forme collaborative e la loro forza innovativa. Froogon, GolosidiFuturo 2012 https://www.youtube.com/@Froogon