Les 4 à 4
Les 4 à 4
Les 4 à 4 est un balado qui réunit quatre femmes professionnelles dans la quarantaine, sans enfants, évoluant dans des secteurs traditionnellement masculins. Avec humour et transparence, elles explorent les enjeux de leadership tout en dévoilant des facettes touchantes et amusantes de leur amitié. Conçu et animé par Catherine Patry, Candice A., Marie-Ève Tremblay et Marie-Hélène Bourduas, le balado 4 à 4 est une initiative propulsée par GardaWorld et l’Association des diplômés HEC Montréal.
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Épisodes
S1 E10 - recap 13.10.2022 50:37
Les 4 à 4 passent en revue les 9 sujets de la saison 1 et reviennent sur des anecdotes savoureuses qui ne les font pas toujours rayonner sous leur meilleur jour. En partageant leurs faits d’armes et leurs insuccès, elles espèrent aider et inspirer les femmes, et quelques hommes au passage. Dans les beaux moments comme les moins glorieux, nous ne sommes jamais seuls !
S1 E03 - Le Boys Club 13.10.2022 55:09
Être « one of the boys », et faire partie du « Boys Club » : deux réalités bien différentes qui gardent les femmes à l’écart de plusieurs sphères d’influence et d’entraide. Les 4 à 4 se penchent sur la question et réfléchissent à leur propre statut, elles qui travaillent toutes en milieu masculin.
SE E01 - Femmes leaders et humour en entreprise 12.10.2022 41:03
Le sens de l’humour est-il autant un atout chez les hommes que chez les femmes ? Les 4 à 4 explore le sujet en partageant leur expérience personnelle avec l’utilisation de l’humour en entreprise. Petit scoop : c’est malheureusement pas toujours gagnant ! Alors comment se servir de cet outil à notre avantage ? Écoutez l’épisode pour en savoir plus !
S1 E02 - les attentes envers les femmes au travail 12.10.2022 1:06:17
Vêtements, cheveux, attitude, sourire, prendre soin des autres sans se placer dans une position perçue comme junior, les attentes non dites envers les femmes sont nombreuses, et influencent invariablement notre cheminement de carrière. Les 4 à 4 discutent des barrières reliées au genre dans leur parcours et d’une étude de YPO & Financial Times à ce sujet.
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