Ledelse med vilje

Et job i Regnecentralen blev Lars Thomsens adgangsbillet til IT-branchen, hvor han gennem årene er steget i graderne og nu sidder som topchef for Telenor i Danmark. Han mener, at ydmyghed er en dyd. Og så er han ikke bange for at udstille sig selv. Ingen skal nemlig tro, at han er ufejlbarlig. Hør, hvilke tre afgørende ledelsesbeslutninger, der har defineret Lars Thomsens liv og karriere i denne u...

Fra mandag til fredag rejser Jette Nygaard-Andersen verden rundt som CEO for 30.000 medarbejdere. Kun i weekenden – som også byder på arbejde – er hun i hjemme i Danmark. Netop udlængsel og det at kaste sig ud i nye udfordringer, kendetegner hendes usædvanlige arbejdsliv. Hør, hvor hendes udlængsel kommer fra og hvilke tre beslutninger, Entain-direktøren har valgt i denne uges udgave af Ledelse me...

Mads Friis glemmer aldrig den dag i slut 1990erne, hvor han som ung og ivrig marketingassistent i den danske del af den amerikanske Kimberly-Clark-koncern dumpede med et brag. Hans direktør havde ellers givet ham en stor chance ved at lade ham stå for præsentationen af en ny serie toiletruller. Men bagefter var dommen ubarmhjertig. Hør, hvad Mads Friis fik at vide og hvilke tre beslutninger, McDon...

Aalborg Portland, der er landets suverænt største klimasynder, lover at nedbringe sit CO2-udslip med 73 procent. Det er simpelthen en forudsætning for at cementkoncernen kan overleve, fastslår CEO Søren Holm, der både skal omstille produktionen, genoprette koncernens ry – og undgå at blive opfattet som ’brutal’ i processen. Mød Søren Holm i Lederstof.dk’s podcastserie ’Ledelse med vilje’, hvor han...

En højtråbende italiener, mangel på kvindelige kolleger og en insisteren på at engagere sig i medarbejderne, er alle elementer, der har præget Bianca Bruhns karriere. De har været medvirkende til, at toplederen for Google Danmark fandt sin egen – mere feminine - vej i stedet for at kopiere de mange mandlige ledere hun har mødt. Mød Bianca Bruhn i Lederstof.dk’s podcastserie ’Ledelse med vilje’, hv...

Ingen husker teksttunge slides eller forkromede tidsplaner. Derfor hænger Mette Kaagaard større forandringsprojekter op på et simpelt narrativ, som medarbejderne nemmere kan forholde sig til. Vi har mødt den nye administrerende direktør for Microsoft Danmark, der bruger så meget tid som muligt sammen med sine medarbejdere. Mød Mette Kaagaard i Lederstof.dk’s podcastserie ’Ledelse med vilje’, hvor...

Nettos 39-årige landechef Braw Bakir lever højt på sit drive, sin energi og sin sociale intelligens. Efter at have arbejdet sig op fra bunden, kender han hver kvadratcentimeter af Nettos 530 butikker, og hvis der er noget kan ikke har styr på, løser han det ved at ansætte ’folk, der er klogere end mig selv’. Mød Braw Bakir i Lederstof.dk’s podcastserie ’Ledelse med vilje’, hvor han fortæller om si...

Pernille Sindby vil være helt tæt på sine medarbejdere og skifter derfor plads hver eneste dag. Kernen i hendes ledelsesstil handler om at give og ikke mindst modtage feedback – og så er hun optaget af at spotte nye talenter. Måske fordi hun aldrig selv var blevet topchef uden et lille skub. Mød Pernille Sindby i Lederstof.dk’s podcastserie ’Ledelse med vilje’, hvor hun fortæller om sin karrieres...

Som topchef i Hempel forsøger Michael Hansen ‘at lede som en fårehyrde’. At stå bagved og have overblik, men uden at blande sig unødigt, for han lærte som ny i virksomheden, hvad der kan ske, hvis han blander sig, selvom nogle medarbejdere er bedre kvalificerede til at tage en beslutning. Mød Michael Hansen i Lederstof.dk’s podcastserie ’Ledelse med vilje’, hvor han fortæller om sin karrieres vigt...

Discount med fokus på bæredygtighed og økologi, og selvstændige købmænd med masser af frihed, er kun en del af forklaringen på, at discountkæden Rema 1000 lige har rundet 20 milliarder kroner i omsætning. Den hemmelige ingrediens står administrerende direktør Henrik Burkal for. Han kalder den ’management by jazz’. Mød Henrik Burkal i Lederstof.dk’s podcastserie ’Ledelse med vilje’, hvor han fortæl...

Han beskriver sig selv som ’et særligt sensitiv menneske’, der specielt før i tiden blev ramt på psyken, når han begik fejl, og i det hele tale manglede lidt selvtillid. Måske derfor er Christian Jensby, der 1. juni bliver ny CEO i Deloitte, meget optaget af psykologisk tryghed. For medarbejdernes skyld. Og fordi han selv har ekstremt meget brug for det. Mød Christian Jensby i Lederstof.dk’s podca...

Britt Meelby er CEO i Ambu og opfordrer kvinder til selv at tage ansvar for at komme i spil til toplederstillinger. Hun har selv banet vejen ved at gribe de muligheder, der opstår, og mener kun det har været muligt fordi hun har valgt den rette mand, der har taget mere ansvar på hjemmefronten. Mød Britt Meelby i Lederstof.dk’s podcastserie ’Ledelse med vilje’, hvor hun fortæller om sin karrieres v...

Det kan virke skørt, at en klimabekymret topchef vælger at blive ny CEO for et olieselskab. Men der er mening i galskaben: Michael Løve skal gøre kulsorte OK grøn – en opgave, han også har påtaget sig fordi han trives allerbedst som leder med de næsten umulige opgaver. Mød Michael Løve i Lederstof.dk’s podcastserie ’Ledelse med vilje’, hvor han fortæller om sin karrieres vigtigste beslutninger. Væ...

Succesen er kommet, siger han selv, fordi han giver medarbejderne den plads, de har brug for og har lagt en stor del af ansvaret ud i organisationen. Mød Jan Rindbo i Lederstof.dk’s podcastserie ’Ledelse med vilje’, hvor han fortæller om sit livs vigtigste beslutninger. Vært: Anders Hvass Musik: Christian Schødts-Sørensen Programmet er tilrettelagt og klippet af Kathrine Wismann og produceret af R...

Ledelse er måske allersværest, når man bliver nødt til at afskedige skattede medarbejdere. For iværksætter og direktør Jeppe Rindom var det vigtigt at vise sin egen sårbarhed og give plads til frustrationer og tvivl hos medarbejderne, for at genskabe engagementet og trygheden, da han måtte fyre 150 medarbejdere efter en periode med 8 års vækst og uafbrudt succes. At der skal være plads til at tale...

Peter Kjær Jensen har taget PostNord Danmark fra kanten af katastrofen til ’en nogenlunde velfungerende, robust virksomhed’, som han selv udtrykker det. Under redningsaktionen har han sagt tingene præcist, som de er, kørt 150.000 km i sin bil og brugt masser af humor og selvironi – alt sammen for at skabe holdånd trods store fyringsrunder og masser af bump på vejen. Mød Peter Kjær i Lederstof.dk’s...

Inden DFDS’ topchef Torben Carlsen fik CFO- og CEO-titler, var han skiguide, drueplukker og stilladsarbejder. Det hjælper ham den dag i dag. Det samme gør mentorer og en lommeregner. For Carlsen handler det om at gribe mulighederne og lære af dem gennem hele arbejdslivet. Mød Torben Carlsen Lederstof.dk’s podcastserie ’Ledelse med vilje’, hvor han fortæller om sit livs vigtigste beslutninger. Vært...

Han er kendt, nogle ville sige berygtet, som mangemilliardæren med egen ø og fly og et ultraliberalt sindelag, men noget har forandret sig i Kim Fournais. Hans energi og drive er uændret, men i dag taler Saxo Bank-direktøren varmt om tryghed, åben dialog, sammenhængskraft og ’humanistisk kapitalisme’. Mød Kim Fournais Lederstof.dk’s podcastserie ’Ledelse med vilje’, hvor han fortæller om sit livs...

Mennesker følger mennesker. For Anette Kalle betyder det et særligt ansvar for ikke at føre folk ud over kanten Direktøren for Lantmännen Unibake Danmark har gennem tre år med brand, prisstigninger og cyberangreb skabt tillid hos sine medarbejdere ved at vise sin menneskelighed. Men er man er åben om, hvem man er under arbejdsuniformen, skal man træde varsomt. Mød Anette Kalle i Lederstof.dk’s pod...

Der er 15,3 mia. gode grunde til, at medarbejderne i Danske Bank skal turde være åbne om det, hvis noget er galt. Carsten Egeriis var i tvivl, om han skulle tage jobbet som topleder, men i sidste ende vandt ambitionerne og muligheden for at skabe en ny kultur. Mød Carsten Egeriis i Lederstof.dk’s podcastserie ’Ledelse med vilje’, hvor han fortæller om sit livs vigtigste beslutninger. Vært: Anders...

Nikolas Lyhne-Knudsen vil både vækste og afhjælpe ludomani som øverste chef hos Danske Spil. Han vil være en del af løsningen på ludomani, ikke problemet. At forebygge problemer frem for at skabe dem har været top-of-mind hos Nikolas Lyhne-Knudsen i alle lederstillinger, han har haft, siden han var på dybt, peruviansk vand i sit første job. Mød Nikolas Lyhne-Knudsen i Lederstof.dk’s podcastserie ’...

Efter næsten 25 år i politik blev Brian Mikkelsen i 2018 administrerende direktør i Dansk Erhverv. Først tøvede han med at krydse grænsen til det private erhvervsliv, men han opdagede, at der er mange lighedspunkter med politik, for eksempel gevinsten ved at nedbryde hierarkier og inddrage fagmedarbejdere på ledelsesniveau. Mød Brian Mikkelsen i Lederstof.dk’s podcastserie ’Ledelse med vilje’, hvo...

Marianne Kock er administrerende direktør for milliardvirksomheden Ferring Pharmaceuticals A/S. Mød Marianne Kock i Lederstof.dk’s podcastserie ’Ledelse med vilje’, hvor hun fortæller om sit livs vigtigste beslutninger. Vært: Anders Hvass Musik: Christian Schødts-Sørensen Programmet er tilrettelagt og klippet af Kathrine Wismann og produceret af Rakkerpak Productions for Lederstof.dk Læs mere på w...

Nationalbankdirektøren Lars Rohde hører nok til det-kan-godt-gå-galt-typen. Med stillingen som nationalbankdirektør hører et kolossalt ansvar og hvis man spørger Lars Rohde, der efter 10 år som Nationalbankdirektør går på pension i starten af det nye år, er det også en fordel, hvis man er i stand til at se hullerne i osten. Mød Lars Rohde i Lederstof.dk’s podcastserie ’Ledelse med vilje’, hvor han...

”Man kan sammenligne det lidt med dengang vi gik fra hestevogn til automobiler” - sådan siger Ulrik Drejsig fra Semler Gruppen om sin beslutning om at gøre en dieseldunstende koncern grøn. Det er en stor beslutning, som kræver mange flere store beslutninger og en ny forretningsmodel midt i en tid med økonomisk usikkerhed. Mød Ulrik Drejsig i Lederstof.dk’s podcastserie ’Ledelse med vilje’, hvor ha...