INAGEP Podcast

Ante un puesto de trabajo, se establece el perfil más adecuado para desempeñar el puesto y posteriormente, se comparan las características objetivas de una serie de personas candidatas. Es en la fase de entrevista donde tenemos que demostrar que sabemos, podemos y queremos desarrollar el puesto de trabajo al que estamos optando.​

Coaching para el liderazgo y trabajo en equipo

Derecho ambiental en la constitución y su jurisprudencia

Conoce un poco acerca del nivel básico en quechua, en el Perú este es considerado una lengua vital, aunque muchas de sus variedades, en realidad, estén en peligro . Hay ciertamente una disminución significativa de la importancia relativa del quechua como idioma en el país.

Aprende con el  Mag. Irvin Llave el cálculo y liquidación de beneficios laborales. Recordar que cuando el trabajador cesa definitivamente sus labores, el empleador debe cancelarle todos los derechos económicos que le adeude hasta ese momento (normalmente: vacaciones, gratificaciones, CTS, indemnización por despido, asignación familiar, horas extras, remuneraciones y participaci...

El Perú se encuentra en la zona intertropical de Sudamérica comprendida entre la línea del Ecuador y el Trópico de Capricornio, que lo convierte en el vigésimo país más grande en tamaño de la Tierra y el tercero de América del Sur y posee la mayoría de micro climas del mundo lo que le da gran diversidad de recursos naturales. La existencia de condiciones geográficas y climáticas diversas, como su...

El derecho electoral es una rama del derecho público que tiene por objeto regular el intercambio de gobernantes o los plebiscitos por medio de la reglamentación del sistema electoral, sus órganos, la división del territorio en zonas electorales, los procedimientos para la inscripción de electores y candidaturas, su financiamiento y propaganda, la votación, el escrutinio, la observación electoral y...

Este tiene como objetivo capacitar a los secretarios ejecutivos y asistentes, que laboran en entidades públicas para el mejor ejercicio de sus poderes y funciones en el marco de la organización jurídica de la administración pública peruana de acuerdo con las nuevas tendencias y técnicas administrativas.

El año 2021 tuvo bastantes actualizaciones normativas de SUNAT para personas naturales y jurídicas, aprendamos mas sobre ello.

El procedimiento administrativo es una causa formal de la serie de actos en que se concreta la actuación administrativa para la realización de un fin determinado; en el cual se fijan los objetivos y metas a lograr. El procedimiento tiene por finalidad esencial la emisión de un acto administrativo al servicio de los intereses generales y no necesariamente la resolución sobre una pretensión ajena, c...

Esta Ley regula el uso y gestión de los recursos hídricos. Comprende el agua superficial, subterránea, continental y los bienes asociados a esta. Se extiende al agua marítima y atmosférica en lo que resulte aplicable

El concepto de gestión de reclamaciones (o su conocido equivalente inglés complaint management) describe cuál es la reacción de una empresa ante las quejas de sus clientes. Las críticas deben ser evaluadas de forma sistemática y ordenadas para luego aprovecharlas constructivamente. El motivo de la queja debe ser corregido de cara al cliente. El objetivo de la gestión de las reclamaciones es reforz...

Es importante precisar que en el Perú las personas naturales domiciliadas en el país están obligadas a tributar por todos sus ingresos, tanto nacionales como provenientes del extranjero a la SUNAT de manera oportuna y evitar multas y demás cargos que pueden llegar a embargos.

El Plan Anual de Contrataciones , tiene por finalidad prever todas las contrataciones de bienes, servicios, consultorías y obras que se requerirán durante el presente año fiscal , con independencia del régimen que las regule o su fuente de financiamiento, así como de los valores estimados y procedimientos de selección.

El régimen del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) es un régimen laboral aplicado solo en el sector público que tiene como particularidad la temporalidad en la duración de los contratos, ello no implica que como trabajador CAS no tenga derechos laborales durante la duración de tu contrato CAS y al término del mismo