Happy Work - Management & bien-être au travail

À l'occasion de la sortiue de son livre "Managers, osez le courage", je reçois Margaux Rambert avec qui nous parlons de ce sujet si important : le courage managérial. Pourquoi est-ce si important ? Et comment faire pour en avoir, ou pour aider son manager à en faire preuve car, oui, même si vous êtes managé, ce livre vous sera utile ! Bonne écoute ! Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/h...

En ce moment, j’ai l’impression que le niveau de stress au travail est assez élevé. Certes, il y a la pandémie, mais ce n’est pas vraiment la raison principale. En fait, l’une des sources de stress, ce sont tous les changements dans notre organisation professionnelle : télétravail, présentiel, hybride, changements multiples dans les obligations du fait des évolutions du virus. Depuis deux ans, nou...

L'offre en coaching explose depuis quelques années et beaucoup de questions se posent : => pourquoi faire appel à un coach ? => comment trouver le bon coach => ya t'il des pièges à éviter ? Pendant ce débat animé par l'équipe des spécialistes Happy Work, nous avons répondu à ces questions et grace aux interventions des auditeurs, à beaucoup d'autres !!! Retrouvez les co-animateurs sur leu...

Engagement, motivation, deux mots qui sont devenus de véritables stars depuis deux ans. Et oui, entre la pandémie, les confinements, les incertitudes économiques, les tensions sur le marché du travail, forcément, cette question est devenue centrale… pour les salariés, bien entendu, mais surtout pour les entreprises qui ont bien conscience que plus le chômage va reculer, plus il sera facile pour un...

J'ai vu beaucoup de films sur le monde de l'entreprise... souvent caricaturaux, parfois populistes et qui sonnent faux. Stéphane Brizé, après "En guerre" et "La loi du marché" nous livre son dernier film qui sort en salle le 16 février 2022 et je dois dire que c'est la première fois que je sors d'un film de ce genre en étant bouleversé. Pourquoi ? C'est juste, fin, intelligent, ce film met en avan...

Vous connaissez ce collègue, ou ce manager qui n’a qu’un seul mode de communication : l’agression. Quoi qu’il arrive, la personne se met à aboyer et ne vous laisse que peu de place pour vous exprimer. Alors, il y a celles et ceux dont c’est toujours le cas, et la situation dans laquelle votre interlocuteur « pète un câble » de façon exceptionnelle, et vous ne savez pas quoi faire. Comment gérer le...

Isabelle Layer est journaliste à France Télévision, podcasteuse, chanteuse et... écrivaine. Le 3 février 2022 sort sont tout nouveau livre : ""je deviens l'artiste de ma vie" (éditions Eyrolles) Si vous souhaitez connaître quels sont vos (vrais) rêves et savoir comment les réaliser, ce livre est pour vous. Dans cet entretien, nous parlons du livre, bien entendu... mais pas que; nous parlons de nos...

 Un salarié souriant est-il moins crédible ?     J’entends souvent cette phrase : « je suis souriant.e au travail, mais on me le reproche souvent. » Et oui, en entreprise, le sourire n’a pas forcément bonne réputation ! Pas d’inquiétude, ce n’est pas nouveau. En fait, beaucoup s’imaginent que pour être, et paraître sérieux, il est impératif d’avoir le visage qui va avec : série...

Vous n'en avez pas assez de toutes ces personnes qui vont vous expliquer que vous ne mangez pas assez bien, que vous vous trompez de direction, que si vous ne connaissez pas le bonheur au travail vous êtes dans l'erreur... Oui, beaucoup de personnes font un business de nos faiblesses... et de notre démotivation. Et bien rassurez vous, être démotivé.e, c'est normal... MIEUX, c'est utile !!! Pourquo...

La question de la motivation est dans toutes les discussions actuellement. Il faut dire que dans une période aussi anxiogène que celle que nous vivons, avec en plus le télétravail et le management hybride qui va avec... ce n'est pas simple ! Pendant cette room, nous avons aporté, je crois, beaucoup de pistes de réflexion avec Hervé-Charles Léger et Benoit Panidis, deux des experts Happy Work et ég...

 Vous avez remarqué ? Dès que l’on parle de bienveillance ou de management bienveillant, il y a toujours quelqu’un pour vous dire « oui, non mais c’est bien gentil ta bienveillance, mais la réalité, c’est qu’il fait être méchant pour réussir ».     Vraiment ? C’est un sujet qui m’interpelle depuis que j’ai commencé ma carrière, au siècle dernier… et oui, ce n’est pas nouveau. Il faut dire qu’à cet...

C'est quoi le management bienveillant ? En résumé : ne jamais faire à son équipe ce que l’on ne voudrait pas que son propre manager nous fasse. Vous n’aimez pas que votre boss vous hurle dessus ? Ne le faites pas. Vous n’aimez pas qu’il arrive en retard à une réunion ? Pareil ! Simple, n'est-ce pas ? Mais, au delà de cette base que j'avais déjà expliqué il y a quelques années, la pandémie a imposé...

 Débat passionnant cette semaine sur les réseaux sociaux et nnottament Linkedin ! Comment avoir une bonne image ? Comment faire passer la véritable personne que vous êtes, et le/la pro que vous êtes ?     Pleins de conseils comme par exemple, faut-il utiliser le badge « open to work », de choses concrètes à utiliser dès aujourd’hui grâce à l’équipe Happy Work et à celles et ceux qui nous ont fait...

 Ahhhhh la résilience. Mot tellement « à la mode » actuellement. Commençons par la définition du dictionnaire. Selon le Larousse, voici la définition de la résilience : Aptitude d'un individu à se construire et à vivre de manière satisfaisante en dépit de circonstances traumatiques.     Bon… la définition est claire : quoi qu’il arrive, quelqu’un de résilient ne se laisse pas a...

Je suis certain qu'il vous est déjà arrivé d'avoir un ou une collègue toxique, n'est-ce pas ? Alors comment gérer une personne toxique ?Tout d'abord, Il y a 3 catégories de collègues toxiques : 1️⃣ Le collègue toxique léger : parler trop fort au téléphone, ne pas dire bonjour 2️⃣ Le collègue toxique moyen : les blagues lourdes, toujours en retard 3️⃣ Le collègue toxique lourd : agressif, harc...

Qui de mieux que d'améliorer son bien être au travail... franchement ? Malheureusement, beaucoup de salariés attendent que ce soit leur manager, ou leur entreprise qui s'occupe de cela. BONNE NOUVELLE, nous pouvons toutes et tous agir individuellement sur notre propre bien-être. C'était le théme de notre débat der la semaine sur Clubhouse et, je crois, nous avons évoqué des pistes concrétes que vo...

 Et oui, une nouvelle année commence, avec ses traditionnelles résolutions. Rassurez-vous, je ne vais pas vous proposer une liste culpabilisante de bonnes résolutions, vous savez, genre, vous (re)mettre au sport (résolution numéro 1 des français), manger macro-biotique, moins dépenser, vous réveiller à 5 heures du matin pour méditer, arrêter de fumer ou de boire… non non, l’idée dans cet article,...

Avec la pandémie, l’utilisation des outils numériques a explosé. Les emails, bien entendu, mais un outil que nous sommes nombreuses et nombreux à avoir découvert : les visios. Il y a quelques temps, je faisais une conférence devant les 300 cadres dirigeants d’une compagnie d’assurance et je leur ai demandé : qui se plaint d’avoir trop de réunions … tout le monde lève la main. Puis, je leur demande...

La nouvelle année est souvent l'occasion de faire un bilan, mais, finalement, l'une des questions que nous nous posons toutes et tous c'est : comment être plus heureux cette année que je ne l'étais l'année dernière ?Et je n'échappe pas à la règle et, depuis des années, j'applique 4 règles simples qui fonctionnent pour atteindre cet objectif ! 1️⃣  Se concentrer sur ce que l’on a plutôt que sur ce...

La nouvelle année approche... 2020 était une année où tous nos repères ont disparus, 2021, de nouveaux repères sont apparus... 2022 sera probablement une année de stabilisation, mais... comment ? Evolution du recrutement, changement structurels dans les entreprises, évolution des relations managers / managés... autant de sujets que nous avons abordé avec l'équipe des spécialistes de Happy Work. Re...

Le sage a beau dire que nos rêves n'ont comme seule limites celles que nous leur fixons, ce n'est pas toujours aussi simple. Et pourtant, cet épisode de Happy Work vous explique pourquoi cela est vrai en 5 points très simples.  Bonne écoute. N'oubliez pas, que vous pouvez me suivre sur LINKEDIN Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy...

Et oui, 2021 tire à sa fin. Quelle année, n'est-ce pas ? Que d'émotions, d'espoirs, parfois déçus, de changements, bon et mauvais. Mais pour nous, individuellement, voici le temps qui approche pour une nouvelle année et son lot de bonnes résolutions que nous ne tiendront, bien souvent... qu'un temps limité. Et si il existait une méthode pour que cette transition se passe bien ? Oui, cette méthode...

Comme tous les jeudis à 18.00 l'équipe des spécialistes RH de Happy Work s'est réunie sur Clubhouse pour débattre avec vous. Le sujet de cette semaine : comment réussir son entretien d'embauche ? Faut-il jouer un rôle ? Faut-il être soit ? Faut-il être drôle ou sérieux ? Bref, autant de questions auxquelles nous répondons afin de vous donner les clés pour réussir VOTRE entretien d'embauche. Bonne...

Vous avez déjà révé de vivre de votre passion, de ce qui vous anime, de ce qui fait sens pour vous ? Et bien c'est ce qu'a fait La Dactylo. Vous ne la connaissez peut-être pas encore, mais avez probablement croisé l'une de ses oeuvres au detour d'une rue. Oui, La Dactylo est une street artiste, entre autres, et j'ai voulu la rencontrer pour qu'elle nous explique son parcours, son regard sur le tra...

Et oui, la bienveillance, c’est mon dada… depuis des années. Non, ce n’est pas un T.O.C. ou un comportement généré par un traumatisme mal géré, c’est simplement quelque chose qui me semble être une évidence : pour les autres, certes, et j’ai déjà écrit beaucoup d’articles à ce sujet, mais, avant toute chose, très égoïstement : pour moi !Et oui, pour être (vraiment) bienveillant avec les autres, il...