Female Leadership On Air

Buche jetzt deine Teilnahme am Female Leadership Programm 2026: ➤  https://kristinhenke.com/female-leadership-programm

In dieser tiefgründigen Episode spreche ich mit Prof. Dr. Gudrun Sander, renommierte Wissenschaftlerin und Expertin für Diversität & Führung der Universität St. Gallen. Wir tauchen ein in die Welt der unbewussten Denkmuster, die Führungskarrieren von Frauen beeinflussen -- oft auf subtile Weise.

💫 Happy New Year & Willkommen in 2026! Diese Folge ist dein liebevoller Reminder: Du darfst dir Ziele setzen, die dich stärken -- nicht stressen. Ich nehme dich mit in einen ehrlichen, motivierenden Start ins Jahr 2026. Wir sprechen darüber, wie du dir Ziele setzt, die dich nicht überfordern, sondern tragen. Und wie du dabei deine innere Klarheit nutzt, um wirklich voranzukommen.

🟣 Jetzt das 11-seitige PDF „So reflektierst du dein Jahr 2025" als Download anfordern:

🟣 Jetzt das 11-seitige PDF „So reflektierst du dein Jahr 2025" als Download anfordern: https://kristinhenke.com/reflexion-2025-registrierung/

Altersvorsorge? Klingt oft trocken. Doch was, wenn sie mit Urlaub, Meerblick und finanzieller Freiheit verbunden wäre? In dieser Folge spreche ich mit Tabea Sophie Hohensee - Unternehmerin, Immobilieninvestorin und Coachin für Ferienimmobilien. Wir sprechen darüber, warum Ferienimmobilien ein starker Baustein für die Altersvorsorge sind, wieso sie oft mehr Rendite als klassische Mietobjekte bringe...

Der Jahresendspurt ist da -- voller To-dos, Verpflichtungen und Erwartungen. Vielleicht fühlst du dich gerade ausgelaugt, getrieben oder innerlich zerrissen. Dann ist diese Folge für Loslassen genau richtig für dich.

Diese Folge ist für dich, wenn du spürst, dass in deinem Team „irgendwas nicht stimmt" - aber dir bisher die Worte oder die Klarheit gefehlt haben. Es gibt keinen Streit, keinen lauten Knall ... und doch liegt etwas in der Luft.

Leonie Gehler war 20 Jahre im Finanzsektor unterwegs - ehrgeizig, leistungsstark, auf dem klassischen Karrierepfad. Bis ihr Körper Stopp sagte. Heute begleitet sie als Mentorin für Selbstführung weibliche Führungspersönlichkeiten in ihre volle Wirksamkeit - jenseits von äußeren Erwartungen und mit einem klaren Fokus: zurück zur Verbindung mit sich selbst.

🚨Der Vorverkauf für das Female Leadership Programm 2026 endet! Registriere dich und buche deinen Platz zum Vorverkaufspreis. ➤

Die Blätter fallen, der Terminkalender platzt – der Herbst ist für viele von uns die wohl dichteste Phase im Jahr. Und genau deshalb kommt diese Folge wie gerufen: Wir sprechen mit Jutta Rebernik, Mindful High Performance Coach und Expertin für gesunde Leistungsfähigkeit, darüber, wie du Energie, Gesundheit und Führungskraft in Balance bringst – ohne dich selbst dabei zu verlieren.

💥Der Vorverkauf für das Female Leadership Programm 2026 ist gestartet: Trage dich jetzt auf die Warteliste für die nächste Runde ein und erhalte direkt per E-Mail alle Details zum siebten Durchgang: ➤ https://kristinhenke.com/female-leadership-programm

Immobilien? Klingt nach viel Startkapital und Risiken? Dass das nicht so sein muss, zeigt diese inspirierende Folge mit Sophie Neef - Psychologin, Gründerin von Immo Starters und selbst erfolgreiche Immobilieninvestorin.

Yvonne de Bark zählt zu den gefragtesten Körpersprache-Expertinnen Deutschlands. Sie coacht Vorstände, Speaker:innen & Politiker:innen - und in dieser Folge teilt sie ihre stärksten Tipps exklusiv mit dir.

💥Bald gibt es News zum Female Leadership Programm 2026. Trage dich jetzt auf die Warteliste für die nächste Runde ein und erfahre als Erste alle Details: ➤

In dieser tiefgründigen Folge von Female Leadership On Air spreche ich mit Bildungsforscherin, Buchautorin und Aktivistin Lisa Niendorf-- vielen bekannt als „Frau Forschung". Ihr frisch erschienenes Buch „UNIversal gescheitert" ist mehr als eine Abrechnung mit der Wissenschaft -- es ist ein Weckruf für alle, die in Systemen arbeiten, in denen Macht ungleich verteilt ist. Denn Machtmissbrauch passi...

**Warteliste Female Leadership Programm: Trage dich jetzt ein und erhalte als Erste alle Infos zum nächsten Durchgang Start 2026: >> https://kristinhenke.com/female-leadership-programm/ ** Diese Folge ist für dich, wenn du den Wechsel von Kollegin zur Führungspersönlichkeit meisterst oder bald vor genau diesem Schritt stehst.

„Was habe ich schon zu sagen?" Eine Frage, die sich viele Frauen im Berufsalltag stellen. In dieser Episode spreche ich mit PR- und Personal-Branding-Expertin Henrike Redecker darüber, warum Sichtbarkeit nicht gleich Selbstdarstellung bedeutet -- und wie du sie gezielt, authentisch und strategisch für deinen Weg im Unternehmen oder in die Selbstständigkeit nutzen kannst.

Diese Folge ist anders. Persönlicher. Ich nehme dich mit hinter die Kulissen: Wie es dazu kam, dass ich (inzwischen zum fünften Mal) die kompletten Sommerferien mit meiner Familie verreist bin - und wie das überhaupt im Alltag als Unternehmerin, Mutter und Führungskraft funktioniert.

Kennst du das? In Meetings sitzt dir jemand gegenüber, der deine Ideen mit einem überheblichen Grinsen abtut, dich unterbricht oder mit sarkastischen Kommentaren kleinzumachen versucht. Gerade als Frau in der Führung fühlt sich das oft nicht nur unangenehm, sondern auch entmutigend an.

Unternehmerin und Co-Gründerin Katharina Wäschenbach gehört zu einer neuen Generation von Gründerinnen: strategisch denkend, wertorientiert handelnd - und mutig genug, groß zu träumen und rechtzeitig loszulassen. 

„Hast du gehört, was er gesagt hat ...?" Vielleicht kennst du das: Du betrittst einen Meetingraum, und plötzlich merkst du, dass sich einige Teammitglieder über eine abwesende Person austauschen -- und zwar nicht gerade wohlwollend.

Wie kommen wir weg vom „Lernen als Pflichtprogramm" -- hin zu echter Freude und nachhaltigem Wachstum? In dieser Folge von Female Leadership On Air spreche ich mit Dr. Cornelia Hattula, promovierte Wirtschaftswissenschaftlerin, Learning-&-Development-Expertin und leidenschaftliche Lernenthusiastin.

Sie ist eine der Vorbilder für Female Leadership mit großen Visionen. Guya Merkle hat durch einen Schicksalsschlag mit 21Jahren ein traditionsreiches Familienunternehmen geerbt, fuhr dieses erst gegen die Wand -- und stellte dann alles radikal infrage: Woher kommt unser Gold? Wer bezahlt den Preis für unseren Luxus? 

Welche Muster aus deiner Familie wirken (noch) heute in deinem Berufsleben? Wie beeinflussen Erfahrungen deiner Eltern, Großeltern – bewusst oder unbewusst – deinen Führungsstil, dein Selbstbild und deine beruflichen Entscheidungen?