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Reseau Annie RH

Astuces RH

FORMATIONS en leadership, collaboration et communication & CONSULTATION en RH et DO (ressources humaines et développement organisationnel). Également activité de consolidation d’équipe, CONFÉRENCE, WEBINAIRE et Animation de grands groupes. Également disponible gratuitement : balado (podcast) ASTUCES RH et BLOG RÉSEAU ANNIE RH offrant des outils RH. Groupe Facebook privé regroupant la communauté RH – Réseauteurs du Réseau Annie RH. Offre d’emploi RH.Spécialités : Leadership, gestion, collaboration, communication, travail d’équipe, EDI (équité, diversité et inclusivité) vie au travail, monde

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Auteur

Reseau Annie RH

Catégorie

Business

Site du podcast

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Dernier épisode

21 déc. 2023

Où écouter ?

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Épisodes

Civilité au travail | Incontournable et non négociable 11.10.2022

La civilité au travail, ce n’est pas qu’une question de politesse et de bon vouloir ; c’est d’abord une obligation légale! C’est tolérance 0 pour les phrases condescendantes et les commentaires mesquins. Non aux paroles insidieuses et discriminantes. La civilité au travail, c’est une norme – pas un choix. Ce balado définit ce qu’est la civilité dans un contexte de travail, départage les responsabi...

EDI Équité diversité et inclusivité | Biais inconscients dans la réalité du travail 07.10.2022

Déboulonner les biais inconscients et les pratiques de gestion inconsciemment inéquitables . Ce balado partage 3 exemples concrets de comportements inclusifs accessibles aux équipes de travail. Pour retrouver toutes nos formations : https://www.reseau-annie.ca/formation/

Pour ou contre la semaine de 4 jours ? 06.10.2022

La semaine de 4 jours a été expérimentée dans plusieurs pays. Surprenamment, les résultats ne sont pas unanimes . Ce balado nous permet d’explorer les pour et les contres de la semaine écourtée. Pour retrouver toutes nos formations : https://www.reseau-annie.ca/formation/

Planification stratégique | un accélérateur d’équipe 05.10.2022

Reconnaitre les signes témoignant des besoins d’alignement d’une équipe . Se sensibiliser aux bienfaits d’une planification stratégique pour les collaborateurs et pour l’organisation. Ce balado permet de s’outiller pour influencer une équipe exécutive à se consolider à l’aide d’une réflexion stratégique. Pour retrouver toutes nos formations : https://www.reseau-annie.ca/formation/

Les gens démissionnent-ils vraiment en silence (Quiet Quitting)? 04.10.2022

Démission silencieuse (Quiet Quitting) , Qu’est-ce que ca veut vraiment dire? Tendance ou mode passagère? Les gens sont-ils vraiment désengagés? Parlons de ce silence pour déjouer le désengagement des équipes. Pour retrouver toutes nos formations : https://www.reseau-annie.ca/formation/

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