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16 oct. 2026

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Épisodes

创始人什么时候才“真正需要”高管? 13.08.2026
年薪40万和8万,真正的差距不只32万 13.08.2026
年薪数百万抢AI人才背后,顶尖工程师真正看重的是什么? 12.08.2026
巨头打架,牛马先行 12.08.2026
外部空降的高管,为何很少能升任CEO? 11.08.2026
顶尖CEO们,为什么都喜欢靠直觉做决策? 11.08.2026
杰夫·贝索斯最强叙事利器:近在眼前,却鲜有人察觉 10.08.2026
能不能做“一把手”,这3点很重要 10.08.2026
别再只看产出数量了,AI时代的考核要看这三层 07.08.2026
九成企业做的"AI转型",不过是场表演 07.08.2026
频繁跳槽,什么时候会成为加分项? 06.08.2026
IT越成功,越该在企业消失? 06.08.2026
想转行AI?先弄懂Token 05.08.2026
券商美女首席裸辞创业,百万年薪留不住,扎堆追风口赚麻了? 05.08.2026
你是不是把自身能力不足,误解成了组织必须解决的重大问题? 04.08.2026
“精神负荷”超标,是职场最隐蔽的工伤 04.08.2026
显卡突然跳涨,现在去卖显卡还来得及吗? 03.08.2026
为什么把算法“讲清楚”, 员工反而更不满? 03.08.2026
全球协作搞不好,90%的管理者都找错了原因 30.07.2026
AI让应届生的简历越来越像,什么才是真正的竞争力? 30.07.2026
那些用AI“快速交差”的人,正在毁掉职场 29.07.2026
女性高管的处境变好了吗?60年追踪研究给出了答案 29.07.2026
AI越用越顺手,但人们的批判性思维正在退化 28.07.2026
AI抹掉了劳动痕迹,也让诚实成了一种职场风险 28.07.2026
真正聪明的公司,都在主动砍项目 27.07.2026

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