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21 oct. 2026

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Épisodes

企业家精神是一团淋漓“元气” 06.01.2026
AI 让企业更快,也更乱?问题不在算法,而在组织本身 06.01.2026
“像不像”不是关键,混淆判断中裁判真正关心的是什么 05.01.2026
让顾客真正信任的网红营销,应该长什么样? 05.01.2026
郭士纳离世,但他拯救IBM的思考值得我们铭记 04.01.2026
2026年,简化一切 04.01.2026
年底了,除了跳槽,你还有更好的“升值”选择吗? 30.12.2025
大厂“抢人”战,从涨薪开始 30.12.2025
全网都在刷“爱你老己”,年底职场人终于学会把自己当人看了 29.12.2025
AI时代,为什么我们需要学好哲学? 29.12.2025
职场人警惕:AI正在悄悄偷走你的成长机会 26.12.2025
100个死掉的品牌,背后站着同一个“老登味”的老板 26.12.2025
俞敏洪的“好人梦”,由东方甄选和新东方买单 25.12.2025
宝洁架构调整,看品牌人未来职业发展方向 25.12.2025
“涨薪只能靠跳槽”,为什么新员工总比老员工工资高? 24.12.2025
硅谷AI裁员潮的冰与火之歌 24.12.2025
去除7个“心魔”,你的领导力能轻松上一个台阶 23.12.2025
阅读还是倾听:哪种方式会让你的思维更清晰? 23.12.2025
执行力不是听话 22.12.2025
当你的老板反复无常,除了崩溃还能怎么办? 22.12.2025
你的薪资,正在偷偷“过滤”你的朋友圈 19.12.2025
公司里,这类人越多越好 19.12.2025
毁掉公司执行力的,不是员工,而是部门墙 18.12.2025
战略还是组织,二选一? 18.12.2025
高敏感的职场人,怎样才能治好精神内耗? 17.12.2025

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