株式会社手放す経営ラボラトリー

坂東孝浩のポイっと♪手放す経営ラボラトリー

Business JA ↓ Επεισόδια: 420

新しい働き方や経営スタイルを研究し、“コミュニティーカンパニー”を自ら実践する「手放す経営ラボラトリー」。この番組では進化型組織についての情報や、最先端の組織づくりの過程で起きている“リアル”について、ラボ所長 坂東孝浩がお伝えしていきます。毎週火曜22時から配信。⚫︎坂東孝浩/手放す経営ラボラトリー所長/株式会社ブレスカンパニー代表取締役スタートアップから大企業まで、あらゆる組織課題の解決に携わってきた。その数800社以上。お会いした経営者は4000人を超える。2018年に手放す経営ラボラトリーを設立。 「管理しない経営」「誰もが意思決定できる組織」「給与は話し合って決める」「理念も事業計画もない」など最先端の...

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Τελευταίο επεισόδιο

27 Οκτ 2026

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Επεισόδια

コミュニティのオリエンテーション。宮古島やイギリスから個性溢れる方が参加してくれて楽しい!【ラジオ日報】 11.07.2022

ラジオ日報では、ごきげんな人と組織が増えちゃう、というミッションで活動する私の近況などをゆるく話しています。お気軽にお付き合いください。(火・金の朝配信) ■坂東のプロフィールと手がけているコンテンツ https://lit.link/tebanasubando ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。...

2025年に50才以上が人口の半数に。社員の平均年齢も上がると組織はどうなる?【ラジオ日報】 07.07.2022

ラジオ日報では、ごきげんな人と組織が増えちゃう、というミッションで活動する私の近況などをゆるく話しています。お気軽にお付き合いください。(火・金の朝配信) ■坂東のプロフィールと手がけているコンテンツ https://lit.link/tebanasubando ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。...

マンガ「へうげもの」を読んで“一座建立”が自分のテーマなことに気づいた【ラジオ日報】 04.07.2022

ラジオ日報では、ごきげんな人と組織が増えちゃう、というミッションで活動する私の近況などをゆるく話しています。お気軽にお付き合いください。(火・金の朝配信) ■坂東のプロフィールと手がけているコンテンツ https://lit.link/tebanasubando ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。...

ショックなことがあり、数年ぶりに体調崩しました【ラジオ日報】 02.07.2022

ラジオ日報では、ごきげんな人と組織が増えちゃう、というミッションで活動する私の近況などをゆるく話しています。お気軽にお付き合いください。(火・金の朝配信) ■坂東のプロフィールと手がけているコンテンツ https://lit.link/tebanasubando ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。...

20世紀型の経営スタイルを手放そう【ラジオ日報】 27.06.2022

ラジオ日報では、ごきげんな人と組織が増えちゃう、というミッションで活動する私の近況などをゆるく話しています。お気軽にお付き合いください。(火・金の朝配信) ■坂東のプロフィールと手がけているコンテンツ https://lit.link/tebanasubando ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。...

取締役を選挙で決めることになりました【ラジオ日報】 23.06.2022

ラジオ日報では、ごきげんな人と組織が増えちゃう、というミッションで活動する私の近況などをゆるく話しています。お気軽にお付き合いください。(火・金の朝配信) ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。 https://tebanasu-lab.com/ ■デジタルトランスフォーメンション時代の組織デザイ...

シン・日本的な評価制度や報酬制度について、ぶっ飛んだ社労士さんの話がズキュンだった 20.06.2022

ラジオ日報では、ごきげんな人と組織が増えちゃう、というミッションで活動する私の近況などをゆるく話しています。お気軽にお付き合いください。(火・金の朝配信) ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。 https://tebanasu-lab.com/ ■デジタルトランスフォーメンション時代の組織デザイ...

お茶会に組織づくりのヒントが詰まっている【ラジオ日報】 13.06.2022

ラジオ日報では、ごきげんな人と組織が増えちゃう、というミッションで活動する私の近況などをゆるく話しています。お気軽にお付き合いください。(火・金の朝配信) ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。 https://tebanasu-lab.com/ ■デジタルトランスフォーメンション時代の組織デザイ...

手放す“じぶん”ラボラトリーのカワイイwebサイトができたよ!【ラジオ日報】 10.06.2022

ラジオ日報では、ごきげんな人と組織が増えちゃう、というミッションで活動する私の近況などをゆるく話しています。お気軽にお付き合いください。(月水金配信) ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。 https://tebanasu-lab.com/ ■デジタルトランスフォーメンション時代の組織デザインプ...

イノベーションには殺される位の覚悟がいる?【ラジオ日報】 08.06.2022

ラジオ日報では、ごきげんな人と組織が増えちゃう、というミッションで活動する私の近況などをゆるく話しています。お気軽にお付き合いください。(月水金配信) ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。 https://tebanasu-lab.com/ ■デジタルトランスフォーメンション時代の組織デザインプ...

まともに答えない経営問答が、けっこう評判です【ラジオ日報】 06.06.2022

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日本とフランスの人事部のステイタスの違いがおもしろい【ラジオ日報】 02.06.2022

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「世界のリーダーを育てる」ことへのモヤモヤが止まらない【ラジオ日報】 31.05.2022

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義務感が強くなってしまった会議を辞めました。【ラジオ日報】 30.05.2022

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未来創造企業づくりをこころざす、経営実践研究会に入会した。懇親会は苦手だけど...【ラジオ日報】 26.05.2022

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優等生組織にさざ波を起こすプログラム、つくってます。【ゲスト:高松秀樹さん】【ラジオ日報】 24.05.2022

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自分の内面を絵画で表現してくれる方とのセッションで不思議な体験をした【ラジオ日報】 22.05.2022

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管理職を育てたい時に必ず考えたほうがいこと【ラジオ日報】 19.05.2022

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「奇跡の経営」翻訳者の岩元さんの 奇跡のトークライブとインディアンカレーでココロもおなかも満たされた【ラジオ日報】 17.05.2022

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これからの経営には「茶の湯」!【ラジオ日報】 16.05.2022

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経営者の内面をひもとくセッション「今日斬り」を、あえて公開でやる理由【ラジオ日報】 13.05.2022

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会社の存続よりも大切にしたいこと、って、ありますか?【ラジオ日報】 11.05.2022

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意見を言わない社員。あなたならどう対応する?【ラジオ日報】 09.05.2022

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社員を「幸せにしてやりたい」のか「幸せになって欲しい」のか【ラジオ日報】 26.04.2022

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経営のアップデートって、キリスト教から仏教に宗旨替えするようなもの。だからこそカンタンじゃなかった(失敗談)【ラジオ日報】 25.04.2022

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