ORH - Futuro

En el marco de los Premios Internacionales SFS, Erik Rivera, Senior Transformation Consultant de Coach Hub y Diogo Santos, Director para EMEA de la industria del sector asegurador en Siemens Digital, nos hablan sobre la importancia de la evolución del Liderazgo en la Transformación Digital. Daremos respuestas en este episodio a cuestiones como ¿el líder nace o se hace?; ¿qué habilidades deben tene...

Hablamos de lo que coloquialmente nombramos como EE y del principal -y también pionero- barómetro que mide su evolución en España: el BEX. El Barómetro Experiencia Empleado lanza este año su segunda edición de la mano de Elena Méndez Díaz-Villabella, Directora y fundadora de enEvolución, y del HR Center de IE Business School. Hablamos con ella en este episodio. Podcast ORH Futuro, con Maite Sáenz.

¿Cómo funcionará el trabajo híbrido en los ámbitos tecnológico y de cultura organizativa? ¿Cómo se propondrán opciones de futuro las organizaciones ante la incertidumbre? ¿Cuál será el coste de no valorar las opciones de la hibridación dentro de la organización? ¿Cómo será liderar en remoto? En la situación actual surgen muchas preguntas. Y quizás ha llegado el momento de compartirlas entre todas...

La mitad de los trabajadores en España tiene dificultades para llegar a fin de mes y casi el 80% del sueldo se les esfuma a las 48 horas de haberlo cobrado, ya que va a destinado a cubrir créditos, hipotecas y todo tipo de gastos fijos asociados a la vida diaria: alquileres, cuotas de luz, agua, gas, teléfono, transporte… El salario bajo demanda llega a España para darles la capacidad de acceder a...

No hay conversación hoy sobre el mundo de la empresa, los Recursos Humanos y la gestión de personas donde no aparezca el concepto de nuevo modelo de trabajo y trabajo híbrido. Es el tema estrella del momento, la principal tarea que los departamentos de RRHH y las empresas tienen sobre la mesa. Conscientes de que son muchas más las preguntas y dudas que las certezas que existen en torno a este tema...

Las cifras de desempleo son aterradoras y los que saben de esto nos avisan que la eclosión de los ERTES aún está por llegar. Los procesos de salida de las compañías van a centrar muchos titulares y algunas empresas ya descuentan el daño que van a infringir en su reputación corporativa. Otras tantas, y esperemos que sean muchas, están afrontando estos dolorosos procesos con una perspectiva de respo...

El proyecto “CDX Cepsa Digital Experience” acaba de ser galardonado en la 5ª edición de los Premios Digital Talent de Accenture, El Economista y Observatorio de Recursos Humanos, en su categoría de Experiences. Se trata de un programa de capacitación en habilidades digitales experiencial, nutrido con conocimiento interno y en el que la base del upskilling son los proyectos. Luis Díaz, Managing Dir...

Luis Díaz, Managing Director de Talento y Organización de Accenture, conversa con Tamara Codón, responsable de Desarrollo y Gestión del Cambio de Navantia, la compañía que este año ha resultado ganadora del Premio Global en la 5ª edición de los Premios Digital Talent de Accenture, El Economista y Observatorio de Recursos Humanos, por sus iniciativas "Navegantes del cambio" y "Programa Rumbo, que t...

Muchas compañías, más de un 85%, han puesto en marcha alguna iniciativa sobre bienestar y resiliencia, pero estas acciones aisladas parecen no tener demasiado éxito sobre todo porque hasta un 48% de los líderes reconocen no saber cómo incluirlas en la estrategia corporativa. En realidad, el bienestar corporativo se consolida cuando las iniciativas se trabajan desde la constancia, la consistencia y...

“En igualdad de condiciones, de conocimiento, experiencia, capacidades, etc., siempre vamos a reclutar a aquel género que menos representado esté en nuestra compañía. Eso significa que en las áreas técnicas -a igualdad de condiciones, insisto-, damos preferencia al talento femenino porque actualmente es el 15% de nuestro personal técnico; pero del mismo modo, en otras áreas como por ejemplo Atenci...

Invitada: Lourdes López, responsable de planificación y desarrollo de personas Cecabank. La digitalización afecta a todos los negocios y al financiero lo hace de lleno. Nuevos actores, nuevos productos, nuevas competencias… todos ellos son grandes retos de un futuro que ya está muy presente en la mente y en la gestión de las empresas del sector y que abordan, entre otras estrategias, desde la form...

Invitada: Christine Loos, directora general de Stimulus España. La salud emocional de medio mundo está tocada y la del otro medio puede estarlo en cualquier momento. Si antes del Covid ya la OMS alertó de la acelerada progresión de las enfermedades mentales y de su impacto social y también económico, ahora la vida en pandemia no nos da un respiro. Que levante la mano quien no se haya sentido agobi...

Entrevistamos a Xavi Escales, fundador de #AlwaysPeopleFirst A través de la innovación, la inteligencia artificial y el machine learning se puede dar un paso más allá en el bienestar físico y psicológico de los empleados. No se trata sólo de proponer actividades sino de saber cuáles en cada momento, para qué empleados y, sobre todo, con qué resultados. Identificar, actuar y medir son los tres paso...

Invitada: Patricia Lajara, vicepresidenta de RRHH de EMEA para Ralph Laurent y miembro de la Junta de Harvard Business School Club. La experiencia siempre da perspectiva y en el caso de nuestra invitada de hoy podríamos decir que lo hace doblemente, porque acumula experiencia de rol y experiencia internacional. Patricia Lajara inició su carrera en Deloitte y enseguida se integró en Ralph Laurent e...

Generación SAVIA, una iniciativa de la Fundación Endesa en colaboración con la Fundación máshumano, ha puesto en marcha una campaña para que el 30 de abril sea declarado Día del Trabajador Senior y preceda así al Día del Trabajo. Un manifiesto, un vídeo donde participan rostros conocidos del mundo del cine, la televisión, la música y la cultura, y el hashtag #DíaDelTrabajadorSenior viralizarán el...

La salud se ha situado en el centro de la experiencia empleado y no sólo en su sentido más lineal (prevención, servicio médico, atención psicológica…) sino también en su acepción más amplia, la que considera al entorno de trabajo como saludable (en contraposición al entorno tóxico). Smara Conde, al frente de la gestión del equipo de personas que da vida y alma a Aegón Seguros, abandera el propósit...

En un mundo pandémico, las vacunas representan la tabla de salvación para su población. En el ámbito empresarial de un mundo pandémico, la transformación digital y la tecnología se erigen como la vía principal para inmunizar a nuestras compañías y asegurar su continuidad y su mañana. Hablamos con Juan Martinez Diez, Director de Cultura y Desarrollo de Talento de AT Sistemas, para conocer cómo es l...