Ombuds Organizacional
Ombuds Argentina
Ombuds Argentina es un canal de información e implementación de la figura del Ombuds Organizacional en las empresas argentinas, considerando sus cualidades económicas y su realidad social en el contexto Latinoamericano. Nuestro servicio Ombuds Organizacional pone a su disposición las habilidades y capacidades para actuar de forma objetiva y sería en aquellas situaciones de vulneración de derechos, acoso o maltrato laboral, entre otras problemáticas. Advirtiendo el impacto positivo directo en la producción, clima de trabajo, retención de talentos, entre otras virtudes.
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Επεισόδια
El enfoque de género en el trabajo del Ombuds Organizacional. 26.06.2021 6:16
Trabajar en la resolución de conflictos con un enfoque de género permite al profesional Ombuds considerar todas las circunstancias y matices de la problemática.
¿Porqué las Universidades Argentinas necesitan de una oficina del Ombuds Organizacional? 11.06.2021 5:05
La Oficina del Ombuds Organizacional es un recurso disponible para las Universidades Argentinas. Ya es muy utilizado en países Latinoamericanos como EEUU, Brasil, Mexico y Colombia.
El Ombuds Organizacional, recurso ideal para un mejor ambiente laboral en las Empresas Argentina. 26.05.2021 4:58
En este capítulo analizamos las encuestas del clima laboral en las empresas argentinas y el recurso del Ombuds Organizacional.
La rotación de empleados y el trabajo del Ombuds Organizacional 15.05.2021 4:33
La importancia de la tarea del Ombuds Organizacional en la reducción de la rotación de personal de las empresas.
El camino hacia empresas más humanistas y la necesaria participación del Ombuds Organizacional. 08.05.2021 5:06
El humanismo es un nuevo paradigma que irrumpe en el mundo empresarial, generando un impacto social, ambiental y laboral. El ombuds organización como agente de cambio.
La tarea del Ombuds Organizacional en la eliminación del acoso y la violencia laboral. 30.04.2021 4:41
Argentina ratificó el convenio 190 de la OIT dando reconocimiento al derecho humano de respetar, promover y asegurar el disfrute de toda persona a un mundo laboral sin violencia y acoso. En este contexto explicamos la importancia de incorporar a las empresas la figura del Ombuds Organizacional.
Las principales preocupaciones de los CEOs y la figura del Ombuds Organizacional. 23.04.2021 5:57
Las preocupaciones derivadas de una encuesta de todos los CEOs del mundo, en los que se encuentran argentinos, manifiestan sus nuevas preocupaciones y objetivos a mejorar.
Ombuds Organizacional, el iluminador 17.04.2021 6:40
El Ombudsman como iluminador de las zonas oscuras de las empresas.
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