HR Talks

EP. 1097: อยากให้พนักงานรักองค์กร องค์กรก็ต้องทำให้พนักงานรักด้วยเช่นกัน 15.12.2023 9:10 ↓

EP. 1097: อยากให้พนักงานรักองค์กร องค์กรก็ต้องทำให้พนักงานรักด้วยเช่นกัน by Prakal Pantapalangkura

EP. 1096: พนักงานใหม่ช่วงทดลองงาน จะผ่านทดลองงานหรือไม่ ควรพิจารณาจากอะไรบ้าง 14.12.2023 8:40 ↓

EP. 1096: พนักงานใหม่ช่วงทดลองงาน จะผ่านทดลองงานหรือไม่ ควรพิจารณาจากอะไรบ้าง by Prakal Pantapalangkura

EP. 1095: เด็กอะไรเอ่ย ทำไมบริหารยากจัง 13.12.2023 7:55 ↓

EP. 1095: เด็กอะไรเอ่ย ทำไมบริหารยากจัง by Prakal Pantapalangkura

EP. 1094: จะเอาชนะในสงครามการบริหารคนเก่งได้อย่างไร (How to win the talent war) 12.12.2023 8:14 ↓

EP. 1094: จะเอาชนะในสงครามการบริหารคนเก่งได้อย่างไร (How to win the talent war) by Prakal Pantapalangkura

EP. 1093: ระหว่างพนักงาน กับ เครื่องจักร เราดูแลอะไรได้ดีมากกว่ากัน 11.12.2023 7:58 ↓

EP. 1093: ระหว่างพนักงาน กับ เครื่องจักร เราดูแลอะไรได้ดีมากกว่ากัน by Prakal Pantapalangkura

EP. 1092: พนักงานที่เป็น Key Talent ตัวจริง ต้องมีคุณลักษณะอย่างไรบ้าง 08.12.2023 9:06 ↓

EP. 1092: พนักงานที่เป็น Key Talent ตัวจริง ต้องมีคุณลักษณะอย่างไรบ้าง by Prakal Pantapalangkura

EP. 1091: HRBP กับ HR Generalist มีความแตกต่างกันอย่างไร 06.12.2023 10:02 ↓

EP. 1091: HRBP กับ HR Generalist มีความแตกต่างกันอย่างไร by Prakal Pantapalangkura

EP. 1090: ความเสี่ยงด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลที่สำคัญในยุคนี้มีอะไรบ้าง 04.12.2023 9:24 ↓

EP. 1090: ความเสี่ยงด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลที่สำคัญในยุคนี้มีอะไรบ้าง by Prakal Pantapalangkura

EP. 1089: ประชุมอย่างไรให้ได้ผลลัพธ์ที่ดี และไม่ใช้เวลามากเกินไป 01.12.2023 9:23 ↓

EP. 1089: ประชุมอย่างไรให้ได้ผลลัพธ์ที่ดี และไม่ใช้เวลามากเกินไป by Prakal Pantapalangkura

EP. 1088: โบนัส จะเป็นกี่เดือนนั้น เขามีที่มาที่ไปอย่างไรกันบ้าง 30.11.2023 9:16 ↓

EP. 1088: โบนัส จะเป็นกี่เดือนนั้น เขามีที่มาที่ไปอย่างไรกันบ้าง by Prakal Pantapalangkura

EP. 1087: จะกำหนดงบประมาณการขึ้นเงินเดือนกี่เปอร์เซ็นต์ จะมีวิธีคิดอย่างไร 29.11.2023 9:33 ↓

EP. 1087: จะกำหนดงบประมาณการขึ้นเงินเดือนกี่เปอร์เซ็นต์ จะมีวิธีคิดอย่างไร by Prakal Pantapalangkura

EP. 1086: เหตุผลที่บางองค์กรไม่ต้องการคนเก่ง ๆ เข้ามาทำงาน 27.11.2023 8:37 ↓

EP. 1086: เหตุผลที่บางองค์กรไม่ต้องการคนเก่ง ๆ เข้ามาทำงาน by Prakal Pantapalangkura

EP. 1085: ความเชื่อและมุมมองที่ต่างกันเรื่อง Engagement ของผู้บริหารรุ่นเก่า กับพนักงานรุ่นใหม่ 23.11.2023 8:51 ↓

EP. 1085: ความเชื่อและมุมมองที่ต่างกันเรื่อง Engagement ของผู้บริหารรุ่นเก่า กับพนักงานรุ่นใหม่ by Prakal Pantapalangkura

EP. 1084: โบนัสคืออะไรกันแน่ แล้วเราควรจะจ่ายเท่าไหร่ดี 22.11.2023 9:10 ↓

EP. 1084: โบนัสคืออะไรกันแน่ แล้วเราควรจะจ่ายเท่าไหร่ดี by Prakal Pantapalangkura

EP. 1083: อยากได้คนดี คนเก่ง เข้ามาทำงาน แต่กลับไม่กล้าลงทุน 20.11.2023 7:51 ↓

EP. 1083: อยากได้คนดี คนเก่ง เข้ามาทำงาน แต่กลับไม่กล้าลงทุน by Prakal Pantapalangkura

EP. 1082: อย่าเพิ่งลุยปรับเปลี่ยนระบบ ถ้ายังไม่ได้ศึกษารากเหง้าของปัญหาที่เกิดขึ้น 16.11.2023 9:29 ↓

EP. 1082: อย่าเพิ่งลุยปรับเปลี่ยนระบบ ถ้ายังไม่ได้ศึกษารากเหง้าของปัญหาที่เกิดขึ้น by Prakal Pantapalangkura

EP. 1081: สาเหตุที่ทำให้พนักงานไม่อยากพูดความจริงกับผู้จัดการ 14.11.2023 6:39 ↓

EP. 1081: สาเหตุที่ทำให้พนักงานไม่อยากพูดความจริงกับผู้จัดการ by Prakal Pantapalangkura

EP. 1080: องค์กรของเราต้องการพนักงานแบบไหน ในการขับเคลื่อนธุรกิจ 13.11.2023 9:29 ↓

EP. 1080: องค์กรของเราต้องการพนักงานแบบไหน ในการขับเคลื่อนธุรกิจ by Prakal Pantapalangkura

EP. 1079: มากำหนดกลยุทธ์ในการดึงดูด เก็บรักษา และจูงใจคนเก่งในองค์กรกันเถอะ 10.11.2023 9:51 ↓

EP. 1079: มากำหนดกลยุทธ์ในการดึงดูด เก็บรักษา และจูงใจคนเก่งในองค์กรกันเถอะ by Prakal Pantapalangkura

EP. 1078: ไหนว่า Feedback มีประโยชน์ แต่ทำไมให้ Feedback แล้ว ผลงานพนักงานไม่เห็นดีขึ้นเลย 09.11.2023 9:04 ↓

EP. 1078: ไหนว่า Feedback มีประโยชน์ แต่ทำไมให้ Feedback แล้ว ผลงานพนักงานไม่เห็นดีขึ้นเลย by Prakal Pantapalangkura

EP. 1077: ความเชื่อใจ (Trust) พื้นฐานของความสำเร็จระหว่างหัวหน้ากับลูกน้อง 07.11.2023 10:08 ↓

EP. 1077: ความเชื่อใจ (Trust) พื้นฐานของความสำเร็จระหว่างหัวหน้ากับลูกน้อง by Prakal Pantapalangkura

EP. 1076: 8 ชั่วโมงเท่ากัน แต่ทำไมผลงานออกมาแตกต่างกันอย่างชัดเจน 06.11.2023 8:37 ↓

EP. 1076: 8 ชั่วโมงเท่ากัน แต่ทำไมผลงานออกมาแตกต่างกันอย่างชัดเจน by Prakal Pantapalangkura

EP. 1075: สาเหตุสำคัญที่บริษัทกลับมาใช้นโยบายให้พนักงานกลับเข้าออฟฟิศทำงาน 100% 03.11.2023 8:34 ↓

EP. 1075: สาเหตุสำคัญที่บริษัทกลับมาใช้นโยบายให้พนักงานกลับเข้าออฟฟิศทำงาน 100% by Prakal Pantapalangkura

EP. 1074: ความสำคัญของ Feedback ในการบริหารผลงาน 02.11.2023 7:30 ↓

EP. 1074: ความสำคัญของ Feedback ในการบริหารผลงาน by Prakal Pantapalangkura

EP. 1073: ใช้เงินเดือนอย่างเดียว ในการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน ได้ผลจริงหรือ 01.11.2023 10:11 ↓

EP. 1073: ใช้เงินเดือนอย่างเดียว ในการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน ได้ผลจริงหรือ by Prakal Pantapalangkura