亀井博樹@障がい者グループホームBruno代表

障がい者グループホームの〜Flowなラジオ〜🏄

Business JA ↓ Επεισόδια: 939

一般社団法人Flowという会社の代表をしています。障がい者グループホームBrunoをしています。SNS等、プロフィールはこちらにまとめましたhttps://my.prairie.cards/u/Flowassociation#障害福祉 #インクルージョン #発達障害 #知的障害 #SDGs #ヘルプマーク #障害者グループホーム https://listen.style/p/grouphomebruno?p0zxJNHs

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亀井博樹@障がい者グループホームBruno代表

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Τελευταίο επεισόδιο

20 Αυγ 2026

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Επεισόδια

#064 【家族だからこそ言える話】障がいが身近にあったからこそわかること 19.01.2023

障がいのある方向けのグループホーム『Bruno三葛』を今年2月のオープンに向けて、内覧会をスタートしました。それに伴い、入居者様とスタッフさんを募集しています!詳しい内容は… 一般社団法人Flowの情報は公式LINEからどうぞ! https://lin.ee/C7snpdB noteでも公開しています! https://note.com/flowassociation スタッフ募集中! https://flowassociation.jbplt.jp/recruit/11470837 Instagram https://instagram.com/flow_as...

#063 【障がいを考える】欠落ではなく違いと捉える 18.01.2023

障がいのある方向けのグループホーム『Bruno三葛』を今年2月のオープンに向けて、内覧会をスタートしました。それに伴い、入居者様とスタッフさんを募集しています!詳しい内容は… 一般社団法人Flowの情報は公式LINEからどうぞ! https://lin.ee/C7snpdB noteでも公開しています! https://note.com/flowassociation スタッフ募集中! https://flowassociation.jbplt.jp/recruit/11470837 Instagram https://instagram.com/flow_as...

#062 障がい者の『自立』について改めて考えた 17.01.2023

障がいのある方向けのグループホーム『Bruno三葛』を今年2月のオープンに向けて、内覧会をスタートしました。それに伴い、入居者様とスタッフさんを募集しています!詳しい内容は… 一般社団法人Flowの情報は公式LINEからどうぞ! https://lin.ee/C7snpdB noteでも公開しています! https://note.com/flowassociation スタッフ募集中! https://flowassociation.jbplt.jp/recruit/11470837 Instagram https://instagram.com/flow_as...

#61 【ご家族の方向け】障がい者グループホームはどんなところ? 16.01.2023

障がいのある方向けのグループホーム『Bruno三葛』を今年2月のオープンに向けて、内覧会をスタートしました。それに伴い、入居者様とスタッフさんを募集しています!詳しい内容は… 一般社団法人Flowの情報は公式LINEからどうぞ! https://lin.ee/C7snpdB noteでも公開しています! https://note.com/flowassociation スタッフ募集中! https://flowassociation.jbplt.jp/recruit/11470837 Instagram https://instagram.com/flow_as...

#60 『レンタル障がい者』について福祉事業を行う僕が語ってみた 15.01.2023

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#059 【毎週日曜日恒例】今年一年の目標振り返り回 14.01.2023

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#058 福祉事業もサービス価値を見定められている 13.01.2023

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#057 【福祉から考える】人との関わり方 12.01.2023

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#056 『知ってる・出来る』と『やる』は違う 11.01.2023

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#055 グループホーム三葛 現状報告! 10.01.2023

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#054 福祉事業を生業にするということ 09.01.2023

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#053 【目標達成する為の】時間の使い方は? 08.01.2023

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#052 【一年の目標】1週間振り返り回! 07.01.2023

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#051 【経営者・管理職】人材教育を疎かにしてはいけない3つの理由 06.01.2023

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#050 障害者が家族にいるということの覚悟 05.01.2023

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#049 経営者はイニシャルコストとランニングコストを共有する役目がある 04.01.2023

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#048【チームで共有】優先順位を考える 03.01.2023

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#047 相手との関係性は何で決まるのか? 02.01.2023

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#046 【部下との関わり方】失敗を責めても意味がないよね 01.01.2023

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#045 【2023年】今年一年の目標と抱負をスタエフで話しました! 31.12.2022

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#044 一年振り返り回 30.12.2022

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#043 仕事を任せるということの意味 29.12.2022

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#042 配慮が足りない人は優しさも足りないと思う 29.12.2022

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#041 障がいの有無で『分ける』ってどう思う? 28.12.2022

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#040スタエフを毎日続ける。振り返り回 27.12.2022

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