Flo & Bence sprechen drüber...

In dieser Episode geht es zunächst um (interne) Kommunikationsprozesse zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden angelehnt an dem One-on-One Prinzip von Ben Horowitz, sowie daraus resultierenden (möglichen und teilweise notwendigen) Perspektivenwechseln. Danach werden erneut Reflexionsprozesse diskutiert, allerdings diesmal mit einem Fokus auf (Nachwuchs-)Sport bzw. der Frage wie man eine derart...

Die Diskussion in dieser Episode beginnt mit einer interessanten Studie zu den Zusammenhängen von Zeitmanagement und Wohlbefinden. Es geht ebenfalls um einen ersten Erfahrungsbericht der neuen "Shutdown-Journal"-Methode (2 Dankbar 1 Ändern), sowie um die generelle Frage nach dem richtigen Umgang mit einer vorgeschlagenen Methode zum Zeitmanagement. Zum Abschluss steht die Frage im Vordergrund, wie...

schließen kann bzw. wie man sich dem führen eines Tagebuchs ("Journaling") in einem Arbeitskontext annähern kann - Stichwort 2x Danke 1x Ändern. Zudem wird besprochen wie man denn einen individuellen-maßgeschneiderten Tag gestalten kann bzw. wie man für sich das meiste aus dem Leben und dem Job herausholen kann ohne längerfristig auszubrennen.

folgreichen Radiomoderators Robert Kratky, der tägliche Reflexion für unverzichtbar für andauernden Erfolg hält. Dabei kommen Fragen nach der Bedeutung eines Traumjobs bzw. einer erfüllenden Tätigkeit hoch, sowie ein Modell für persönliche Zufriedenheit und ganz allgemein der richtigen Ebene für einen Start der beruflichen und persönlichen Veränderungen.

In dieser Folge geht es einerseits um das Thema Führung - die Delegation von Arbeit bzw. die fachliche/inhaltliche Verantwortung die Führungskräfte übernehmen können. Andererseits wird in diesem Kontext auch die Frage der Identifizierung (und z. B. von Feedback) mit der eigenen Arbeit thematisiert.

In der heutigen Folge geht es um Fragen rund um Arbeitsweisen und Arbeitsprozesse, z. B. potenzielle Ablenkungen und Management von Team-Kommunikation (E-Mail, Slack etc.). Zur Diskussion stehen mögliche Lösungsansätze (z. B. von Cal Newport) und der Prozess des Innehaltens und des Reflektierens.