TA想破圈记 | 畅谈AI时代职场新物种

本期分享要点: 思想是一团火，可以照亮，温暖人心 一个信念可以让让命运的齿轮转动

本期分享要点： 未来20年是午运，这是中华文化进入新时代的标签，它引申出怎样的含义呢？ 我们从几个午运的关键词来试着解读一下，听完它，朋友们可能会有些启发吧！ 本期我们解读的关键词是“过渡”。

本期分享要点： 当代职场人的四个内心渴望？ 管理者们如何带领好这样的群体？ 欢迎收听，欢迎参与反馈！

本期分享要点： 当管理者们没有我们想象的那么成熟时，当在职场走过10多年后，仍然看不清人性时，我们不要怪这些不成熟的表现，而是他们努力的10年，他们曾经的努力，都已经成了过去式。是这个时代变了，群体意识变了，好多事都要重新被定义，包括过往我们曾经觉得理所当然的固化信念。 本期分享，职场三观对个体发展的重要性，三观决定你如何看待世界，如何看待人和事，因为未来的职业发展是心智的匹配，能力只是心智彰显，外化释...

本期分享要点： 正值毕业季，很多同学都在摩拳擦掌，即将步入人生新的阶段，或继续深造，或步入社会，如果你决定步入职场，你会选择什么行业，什么职业呢？ 我一直在一线做人力资源工作，有着多年的职业洞察，我发现其实有一些岗位，也许当初不被看见，有的甚至不被觉得它们是有职业前景的岗位，但是其实，它们在职场的发展空间是超乎想象的。 我会陆续为大家分享五个可以‘0’起步的岗位，它们不限专业，没有门槛。 听友们，有兴趣...

本期分享要点： 再谈创业这件事，没有什么都准备好了，人，财，物万事俱备，等你来赚钱。首先是自己有没有准备好，去创造可能性条件。 我认为创业者也是一个职业，它不是那么不可到达，当一个人的职业生涯都到一定阶段时，你会不自觉地思考自己的转型或者自我迭代，你会不自觉地对自己提出更高的要求，这是人自我发展的必然，所以创业，或者跟随他人创业，是一条寻求再突破的职业路径。 未来10年内，职场不再如我们熟悉的那样，与...

本期分享要点： 花了几天时间啃一本很难的书？意义是什么？ 一本作者身体在远行，精神在出走的书，是否有些割裂呢？ 一本让主播读出一丝悬疑的书，原来作者也迷失过自己。 一本主播读后强烈感受要逃离大脑的书！ 虽然我们可能离作者探讨的主题很远，但是我们每个人都必然要经历的思考历程，因为我们都是有追求的人。是追求结果？还是追求如何更好的思考？可能我们在出发时就将自己深陷迷途了。 摩托车的发动机就像我们的大脑认知，...

分享要点： 无论是继续做学生，还是成为一个职业人，对同学们来说你都将成为一个具有独立人格，独立思考力的成年人，来面对接下来的人生起伏。你走的每一步都会影响你的人生走向。 今天我想和同学们探讨的是，你的选择是否符合你的内心渴望，我们步入社会第一要实现的是拿到你的身份认同。 不管你选择什么发展路径，你是否能够让你投入的时间保值，和增值，这是大家要思考的。 有人总会首先想到，我要选择我热爱的，你不觉得当你谈...

本期分享要点： 2024是一个新起点，有些变化在发生，世界在变，自己也在变，本期分享与自己有关的一些小变化，行业变化，风向标变化，还有关于个人的心智变化，一点点分享，给2024第一个季度做个小总结。

本期分享要点： 组织忠诚度，忠诚的前提只有两个情况，一个是除了你，他别无选择，一个是他全心全意的信赖你。当信任的成本越来越高时，组织和员工如何结成依存关系？ 本期揭开员工选择组织的逻辑、组织选择员工的人才发展逻辑。

本期分享要点: AI时代下的学习逻辑变了！ 真正好的学习，是用思想启发思想。它绝对不是工厂内的标准化思维方式的复制，而是了解思维，认识思维源头，掌握生发新思维的方法。

本期分享要点： 一个优质人才的职业成长案例： 一个月收获3000+粉丝，二个月内成交26万。 面对就业焦虑和职场发展困惑，问题来了： 你为什么要在职场中工作，你的驱动力是什么？ 你努力往上发展，你的目标是什么？ 还有你觉得自己的能力、经验，背景，可以持续让你在职场上稳如泰山吗？ 你觉得你可以在职场中奋斗多久？ 如果我们说35加是一个坎儿，那么你到30而立时，就要开始筹划你的下一步生存思考了。 在与AI竞争时，你觉得你的...

本期分享要点 当一个人的职业发展到一定阶段，按照马斯洛的需求，金字塔最顶端是自我实现，从底层的安全，物质需求到精神需求，那么这个自我实现是什么？ 职业发展到一定阶段，对个体来说，要么我能力强，我主动寻求与有能力的人在一起；要么我主动找更有能力的人建立共同体；要么我随时准备着，保持能力的精进，伺机而动。当然还有一种就是家里有矿我可以躺平。职业越发展，人们求存的意愿越强烈，自我实现不过是美好愿望。

本期分享要点： 在职场里，能否稳住阵脚，牢记"职场三定律"关键至极。 职场中，没人必须为你的成长负责任； 机会得争，不争会消失； 你和同岗位同事，早晚得角逐，领导眼里只有优秀。 职场里的准备，就是不断竞争，清醒地规划自己的职业生涯。 今天不规划，明日被除外，人间清醒，规划要紧！

本期分享要点： 春节期间不仅有欢笑，更有深度思考。 主播带你一起探索人生哲学深意，从哲学形式逻辑三律探讨知识获取和个体成长过程中的三种人生状态。不止是学习带来成就感，而是内在探求和精神追寻确定个人价值。揭示真我，共同探讨怎样活出有意义的人生故事。 00:02:02:是生活改变了你，还是你创造了你的生活？——思考人生哲学的智慧之旅 00:04:03:通过学习来改变命运：提升能力，获得自信，升职加薪，创业变现！我们还处于不明...

本期分享要点： 在探讨婚姻生活时，我们往往陷入对责任和爱的迷茫。有时自问，伴侣展现的是责任还是爱情？男女在这个问题上的理解存在着差异。爱情可以是浪漫的起点，但婚姻意味着拥抱矛盾与挑战。此外，如何在不断变化的生活里，维持自爱，調整期望，并寻觅个人的小确幸成了我们共同的课题。

本期分享要点： I人并非我们理解的社恐，E人也并非我们看到的一定是开朗热情。 有的人需要倾述，有的人需要聆听内心的声音。 我认为外向和内向，是一个人本身就具有的两个性格特质。你可以是任何一种，只要你舒服。 随着成长，人是会逐渐从外求，转向内求。这是一个人成长发展的常态。 年轻时，我们的心智未满，我们对人际的依赖更强，我们需要朋友互助，需要老师授业解惑，需要前人指路。 逐渐，我们形成独立的思维逻辑，对外界的...

本期分享要点： 每个人的认知区分就是一个打开机会的旋转按钮，能决定你在职场的发展空间，提升你的职场信用。 拆解过职场中17个典型的场景，提炼了7类不可要的潜意识。 从浅入深，可以看到它们对我们心智和行为的影响，当然越深程度的潜意识，我们越难去修正。 刻意练习，自我觉察，干掉这些思维的怪兽！成为一个格局高，有个人人格魅力的人，让人家都喜欢与你共事。

本期分享要点： 一个组织中，总会有个情景大家不约而同议论起自己的领导，甚或公司老板，觉得领导这么做不合适，觉得老板这个决策有问题，会不会？ 尤其当领导的决策影响到你的利益时，你一定会认为领导错。那么领导真的错了吗？你又真的正确吗？ 这里我不会去评价对与错，我想提示给管理者或者领导，谨防100%管理正确。你做决策或者践行某一行动时，你做出决策的初心是什么？是什么信念让你做了这个决策或做出这个行动。 不要在组...

本期分享要点： 谁都没有注意到，00后这一代群体的职业发展，或者说成长逻辑发生了质的变化。 在企业业绩和个人价值创造上，他们更加关注个人价值的变现，为了实现这个价值，他们会反向要求企业，评估企业是否能满足他们的成长渴望。 个体的成长逻辑和价值观越来越大于企业组织价值观。企业也别想着用组织使命强加在个人使命上。 老板不能再以老板自居，00后员工的心智可能比你更强大。 企业通过支付薪水来绑定个体，个体就会以他...

本期分享要点： 我知道一个人的人生一定是七分守正沧桑，三分异化癫狂，在鲜衣怒马年少时，总会不识人间愁滋味，在经历伤春悲秋再回首时，总会遗憾人生无法重来，我想更加珍惜最宝贵的，时间。 朋友们，听听我2023年的思考和行动，也想想你的2023收获的成果是什么？ 如果用一句话来描述你的2023，是什么？ 我的2023，一句话：这一年，路漫漫，风雨如伴，浮云抹去，骄阳依然照心田。 来，听听我为啥这么说。

本期分享要点： 毕业生需要使命吗？当然！ 做好自己，安排好自己的生活，工作，为自己制定一些小目标，为了目标的达成给自己一些奖赏，意义就在我们每天的日常。做好每一天，让每天都有一点点进步，不虚度时光。 职场最初的3年很关键，没有那么多机会给你来跳槽，没有那么多的岗位让你来尝试，也没有那么多的幸运你可以遇到好的领导或优秀的同事，这3年究竟如何过？ 我想和毕业生说，一出校门，就请思考好自己的目标，人生一定有使...

本期分享要点： 00后，是一个特殊的群体吗？当然不是，他们是时代发展到今天认知进阶的必然，他们在职场中让我们看到的不是自以为是，而是更加关注自我的个性主张，我们要了解他们，而不是说教他们，本期我们一起来看看00后的职场价值观。如果你是他们的伙伴，请看到他们的真实，如果你是他们的领导，请看到的内心渴望，他们的职场诉求非常明了。

本期分享要点： 正心正念，善于沟通，稳定情绪，精于学习，是我心目中一个有吸引力的人，我会愿意与这样的人工作，我希望自己也努力做到这样，成为他人的一个好的工作伙伴。

本期分享要点： 2024毕业生，你选择工作是，是选择你喜欢吗？那么我会告诉你，你选择的不是喜欢，而是“它”，它才是你完成新职场破冰的思维利器。 你认为自己是单打独斗吗？不是，你可以找到自己的良师益友，她或他可能会伴你终生，而且会给你带来不一样的职场智慧。 刚刚步入职场，你知道自己要完成的第一件事是什么？它很重要，它决定了你的职场发展空间。 本期结尾，还会为同学们提供特别的福利，作为年终福利，也感谢听友们2023...