SSG周郁萍老師小教室

對於很多管理者而言，能用一個立即可上手並有高績效的員工，是很棒的事。 但是，管理者或領導人真的有能力鎮住或領導你所引進的明星員工嗎? 如果無法控制得當，對於團隊的公平性與向心力，都是一個很大的挑戰~ 請見 銀色種子教學頻道: https://reurl.cc/E7zj9m 歡迎大家在線上學習，充實自己哦! #要用明星員工必須要有能力管控或領導他 #能訓練的管理者或領導人不一定會用明星球員 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ #銀色種...

今天是開工的第一天，祝福大家今年一切順心如意，心想事成。 想要有好運氣，必須要自己先自助，而自助的關鍵， 就在於我們是否能夠「自律」。 在我們羨慕他人的成功之時，我們也要在今年提升自己的自律能力， 一些無聊但必須要做的事情， 不斷地做、重覆地做， 一定會要做得更好更成功的一天。 此外，正面的心態面對自己每一天無聊的人生， 讓每一天都能出現一點新鮮感，讓自己今天比昨天更好。 請見 銀色種子教學頻道: https://re...

【SSG卡洛琳聊天室】 兔年新期待 即將邁向新的兔年，你會有什麼期望嗎? 有夢想、有期待才會看到更好的自己。 祝福大家新年快樂! 請見 銀色種子教學頻道: https://reurl.cc/E7zj9m 歡迎大家在線上學習，充實自己哦! #後疫情時代 #人才荒 #如何識人與募人 #重新定位 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ #銀色種子 #領導 #管理 #溝通 #SSG周郁萍老師小教室 音樂來源- Youtube 音效庫 -------------------------------------------...

後疫情時代，旅遊業又開始準備發展! 但，飯店卻發現找不到人回來幫忙~ 是現代的年輕人吃不了苦? 還是飯店因為Covid大量解雇人員， 造成人才外流其他產業? 旅遊業、飯店業未來需要很多人，該如何因應? (1) 重新定位工作的內容 (2) 去除年齡標籤 (3) 讓工作有意義 (4) 設計好的職涯發展吸引求職者 現在就跟著周老師來上課吧! 銀色種子教學頻道: https://reurl.cc/E7zj9m 歡迎大家在線上學習，充實自己哦! #後疫情時代 #人才荒 #如何...

小甜甜跟教會的事件，為什麼會有爭議? 有一部份的原因出在組織的核心價值不清楚， 以及管理不佳的問題。 核心價值與管理，特別是財務的管理， 很容易會讓組織的發展受限。 現在就跟著周老師一起討論吧! #小甜甜 #教會 #核心價值 #組織管理 #永續發展 #SSG十力之趨勢力 #SSG周郁萍老師小教室

2022年韓劇冠軍”財閥家的小兒子”你看了嗎? 你有聽到一直跟在陳養喆會長身邊的李室長說的一句話嗎? 他說:「我生來就是二地主的命，這我沒辦法選擇；但我可以選擇我要跟的人」 真是一句好有深意的話啊，其中包含了我們在職場及人生的要點: 「定位- 選擇- 行動」 現在就跟著周老師一起討論吧! #財閥家的小兒子 #李室長二地主 #找出自己的定位 #做出你的選擇 #採取行動 #SSG十力之趨勢力 #SSG周郁萍老師小教室

2022年韓劇冠軍”財閥家的小兒子”你看了嗎? 有沒有什麼觀念或做法可以用在我們的工作上呢? 現在就跟著周老師一起討論吧! #財閥家的小兒子 #知己知彼 #找出自己的優勢 #盤點可用資源 #形成團隊 #知識變成能力 #SSG十力之趨勢力 #SSG周郁萍老師小教室

理科太太諮商筆記大賣， 引起一些專業人士出來發聲。 究竟專業與分享的界限在那裡? 諮商筆記是否會違反諮商行為? 想去找諮商師的人會因此就停止不去找專業人士嗎? 其實不用過度緊張， 因為客群不同、市場不同， 每個人都有自己的市場，因應市場所產生的經濟效應也不一樣。 ＃理科太太 #諮商筆記 #心理諮商師 #市場 #流量 #客群 #粉絲 #名人效應

最近看到孟耿如跟黃子佼的新聞，看到他們養育小孩引起的小爭吵， 我認為我們真的不要當真，並且要祝福他們，不要製造人家夫婦的不愉快。 因為養兒育女特別不容易，是父母要學習的過程， 每位女性都要自己做好自己在孩子照顧工作角色上的選擇， 男性也可以自己做好自己的選擇， 大家一起齊心協力，共同分擔照顧的工作。 周老師在近20年前生孩子的時候也有產後憂鬱症! 這是許多新手媽媽的必經過程， 生活狀態的改變， 讓我們產生擔心...

社會逐漸步入老化， 年齡在未來只是一個符號! 如何讓自己在未來仍能順科與社會接軌， 學習新科技的運用是每個社會公民要做的事。 增加自己的學習能力，消弭世代隔閡與差異， 培養良好的心態，讓自己勇敢面對未來的挑戰。 迎接無齡世代的來臨，讓我們一起推動無齡社會~ ====================================== #無齡世代 #年齡只是符號 #學習新科技 #培養自我學習的能力 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ #銀色種子 #領導 #...

你曾經被情緒勒索過嗎? 你被誰情緒勒索過? 仔細想想， 原來我們的生活中經常被情緒勒索。 勒索我們的人，會利用我們的恐懼感、愧疚感、罪惡感、義務感， 來勒索我們的情緒。 讓自己有自我察覺的能力，察覺到自己被勒索， 並提醒自己不要被勒索， 採取行動， 做自己情緒、行動跟生活的主人~ ====================================== #情緒勒索 #情勒 #被勒索者 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ #銀色種子 #領導 #管理 #溝通...

你想做的事情，別人未必想做； 你想拿的名利，別人未必羨慕。 你以為這樣是對他人好， 沒想到他人並不領情。 你不是別人， 你也不用一直為別人著想， 給自己一個喘息的空間，同時也是給別人選擇。 休息，才能走得更長遠~ ====================================== #正能量 #自己的壓力不要完全給別人 #讓自己有休息的機會 #空間與選擇 #開開心心面對挑戰 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ #銀色種子 #領導 #管理 #溝通 #SSG周...

一部小女子的韓劇，會跟我們在課堂中學習到的管理與領導有什麼關係呢? 其實這部片子裡面有好多資訊都可以連到職場工作。 像是元靈集團、元尚雅女士、元將軍、幽靈蘭花、爸爸樹…等，仔細想想，還真的有關聯呢! #韓劇小女子 #職場就是人的競技場 #角色在職場中的代表 #銀色種子 #管理 #領導 #溝通 #周郁萍老師小教室 音樂提供：Youtube工作室 --------------------------------------------------- 【銀色種子】領導．管理．溝通的專...

10月底周老師協辦了世界和平婦女會年輕女性培力計劃，同學們在Podcast的作業，很希望跟大家分享。 以下將分三集跟大家介紹: 第一集我們有: (1) Ida跟Jessica的WFWP GWEPA訓練課程介紹 (2) Olivia介紹-女性自主力 (3) 婉如跟宛懌的「宛婉人生」-分享婦女面臨家庭的衝突與感受 第二集內容有: ² Nikki跟Ginelle 分享女性在職場中所面臨的挑戰 第三集內容有: ² Anita & Smiley 分享的me too運動 #GWEPA #WFWP #年輕女性培訓計劃 #...

10月底周老師協辦了世界和平婦女會年輕女性培力計劃，同學們在Podcast的作業，很希望跟大家分享。 以下將分三集跟大家介紹: 第一集我們有: (1) Ida跟Jessica的WFWP GWEPA訓練課程介紹 (2) Olivia介紹-女性自主力 (3) 婉如跟宛懌的「宛婉人生」-分享婦女面臨家庭的衝突與感受 第二集內容有: ² Nikki跟Ginelle 分享女性在職場中所面臨的挑戰 第三集內容有: ² Anita & Smiley 分享的me too運動 #GWEPA #WFWP #年輕女性培訓計劃 #...

10月底周老師協辦了世界和平婦女會年輕女性培力計劃，同學們在Podcast的作業，很希望跟大家分享。 以下將分三集跟大家介紹: 第一集我們有: (1) Ida跟Jessica的WFWP GWEPA訓練課程介紹 (2) Olivia介紹-女性自主力 (3) 婉如跟宛懌的「宛婉人生」-分享婦女面臨家庭的衝突與感受 第二集內容有: ² Nikki跟Ginelle 分享女性在職場中所面臨的挑戰 第三集內容有: ² Anita & Smiley 分享的me too運動 #GWEPA #WFWP #年輕女性培訓計劃 #...

這一集讓我們來看看韓劇小女子另外四個重要的角色- 崔道日、陳花英、朴載相以及元尚雅四個人，他們在職場中大概是什麼樣的角色? #韓劇小女子 #職場就是人的競技場 #角色在職場中的代表 #銀色種子 #管理 #領導 #溝通 #周郁萍老師小教室 音樂提供：Youtube工作室 --------------------------------------------------- 【銀色種子】領導．管理．溝通的專家 學習，讓你在未來遇見更好的你! Learning for future, Meeting a better You...

前陣子韓劇小女子下檔， 引發了很多人正反二極的討論。 有人說這部片子太狗血了，內容有很多不符合現實的地方； 也有人說這部片子太有趣了，劇情的拍攝及反轉都出乎意料。 我個人覺得這部片子的人物刻畫太有趣了，想跟各位分享。 完整文章，請見:  https://medium.com/@tang_44581/%E8%81%B7%E5%A0%B4%E5%B0%B1%E6%98%AF%E4%BA%BA%E7%9A%84%E7%AB%B6%E6%8A%80%E5%A0%B4-116d3d1d00f4

職場就是人的競技場! 但身為主管的你，不能要求別人跟你一模一樣! 經常有很多主管向我抱怨，他們團隊的成員能力太差，交付給他們的工作完全沒辦法做到像個樣子， 因此他們在看團隊成員時，都只看到成員的缺點，完全看不到成員的優點， 團隊氣氛也陷入低潮。 這些主管通常都犯了一個管理上的大忌， 那就是他們期待每個成員都像他們一樣的優秀 #職場就是人的競技場 #主管不能要求員工跟你一模一樣 #給員工成長學習的機會 #銀色種子

身為講師我們會在不同的企業間上課，也會看到各式各樣不同的學生。 我發現有些學生就是特別的優秀，這種優秀，不只是在學習上，同時也表現在他的做事態度上。慢慢的我在這些學生的身上發現「優秀真的是一種習慣」。 一個優秀的人大概要具備兩種能力，一是心中要有強大的意願，設立高於一般人的標準；其次你會發現這些人的執行力都很强，紀律性都很高，他們對事情的完成度很高，並且經常超越主管的期待與要求。 優秀的人碰到困難的...

你想退休嗎? 你想多少歲退休? 退休後的生活一定比較好嗎? 其實建立不想退休的心態，可以讓你的人生不同 我想85歲退休? 你呢? 讓我們一起跟周郁萍老師來聊聊吧! #你想退休嗎 #第二人生創造不同可選擇的人生 #第三人生才是退休人生 #領導你的人生 #管理你的行動 #銀色種子企管顧問 #卡洛琳老師聊天室 #周郁萍老師小教室

媒體人不應該運用公器， 不經查證就發表不實的訊息。 若有證據請提出， 沒有證據就不能編造。 新聞自由不能建立在別人的傷痛上 #新聞自由與媒體霸凌 #公器私用的媒體人

標準不應該因人而異, 標準就是要放諸四海皆準 Ｑuincy Davice就只有中華民國護照跟身份證， 而且為台灣征戰多國， 他是中國民國國民、是正港台灣人， 他就是本土球員！ #Ｑ就是本土球員 ＃P+League該檢討 #聯盟各球隊的司馬昭之心大家都看見

你喜歡跟別人一樣? 還是特立獨行? 在非常律師禹英禑的最後一集，女主角向母親表示， 自己的特別之處， 就像是一隻一角鯨混在一群白鯨中， 一角鯨跟白鯨們一看就不一樣，他在白鯨群體中，特別也可能惹人厭，但他會接受， 欣然接受， 因為這就是他的人生。 這段故事是我看這部劇集中， 最喜歡的故事片段。因為，這短短的片段， 解決了我自己內心的一些疑惑。那就是，我要做跟別人一樣的人? 還是我做一個跟別人不一樣的人? #職場就是...

我很喜歡伊莉莎白二世女王，她就像鄰家奶奶一樣， 從我們一出生就知道英國只有女王， 英鎊、港幣..上面都印著她的頭像， 我們以為理所當然， 但沒有想過若她不在了， 這些頭像都得換掉? 我雖然不是很喜歡君主立憲制度， 但是英國跟日本這二個民族的皇室， 卻是我覺得很喜歡， 而希望可以保存讓後人看的 (live history) 雖然對於英國人、Commonwealth 子民們還有日本人不是很公平， 但是有穩定王室的存在， 好像對這些國家的運作有...