SAATKORN

Ist der Wandel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt für ein Zeitarbeitsunternehmen eigentlich ein Vor- oder Nachteil?

CASSANDRA HOERMANN, Head of People Experience bei PERSONIO, sucht eine/n global EMPLOYER BRANDING Lead

Prof. Dr. Anja Karlshaus ist Professorin für Business Operations und Human Resource Management und Dekanin des Fachbereichs Betriebswirtschaft, Unternehmensführung und Nachhaltiges Management.

Wie Michael Benz mit seinem Startup whyapply mehr Traffic für Stellenanzeigen generiert.

Welche Rolle spielt HR in der digitalen Transformation? Und welche Rolle sollte HR dabei spielen? Und vor allem: wie schaut jemand vom Spielfeldrand auf HR?

Die DEUTSCHE BÖRSE sucht eine/n TALENT ATTRACTION und EMPLOYER BRANDING SPECIALIST (m/w/d)

Marc Irmisch-Petit ist ein alter Hase im Recruiting-Dschungel: nach 7 Jahren bei Monster hat er sich im Januar 2021 mit TALENTBAY selbständig gemacht.

Nicole Gaiziunas ist Gründerin und Co-CEO der XU Group sowie Mitinitiatorin der XU Exponential University.

Marinka Zeiss und Marco Kühn von VANTAGE TOWERS im SAATKORN Job der Woche Podcast

Produktentwicklung bei Trendence: die hat sich in den letzten Jahren aus mehreren Gründen stark verändert. Ein spannendes Gespräch mit dem TRENDENCE Head of Product Christoph Fellinger.

Sebastian Gemeinhardt, Senior Manager (Prokurist) | People & Organisation bei PwC Deutschland, sucht Verstärkung für sein Consulting Team im Feld Human Resources.

UTE NEHER ist bereits zum zweiten Mal Gast im SAATKORN Podcast. Und bestimmt nicht zum letzten Mal, denn wie immer hat sie viel Spannendes zu berichten.

JAN BERGERHOFF ist bereits zum zweiten Mal Gast hier im SAATKORN Podcast. Zusammen mit Dr. Philipp Karl Seegers und Dr. Max Hoyer hat er 2015 Candidate Select (CASE) gegründet.

Till Ebinger, Director Recruiting bei diconium, sucht für sein aktuell 11 köpfiges Recruiting Team mindestens einen, eher zwei senior RECRUITER (m/w/d).

Prof. Dr. Yasmin Weiß ist eine Ausnahme-Erscheinung. Mit gerade einmal Anfang 40 ist sie Professorin, Gründerin und mehrfache Aufsichtsrätin. Wie macht man das?

SILVIA HÄNIG ist Kommunikationsexpertin mit einem besonderen Faible für Human Resources. Mit ihrem Unternehmen iKOM berät sie Unternehmen genau auf dieser Schnittstelle.

Heute mal ein untypischer Job der Woche: zum ersten Mal musste ich mich quasi selbst interviewen, denn ich suche eine/n Kolleg:in!

Das HR TECH Startup voiio arbeitet erfolgreich daran, Themen wie Family Support, mental Health und Employee Wellbeing für Unternehmen bereitzustellen.

Julia Kounlavong kommt ursprünglich aus dem Employer Branding, baut aber mit UNWIND YOUR MIND eine spannende Health & Well Being Plattform auf.

Robindro Ullah war seinerzeit anno 2019 in gänzlich anderen Zeiten mein allererster Gast im SAATKORN Podcast.

Sébastien Lucina ist Director People, Culture & Organization beim familiengeführten Franchise-Unternehmen BabyOne. (Werdende) Eltern werden BabyOne natürlich kennen.

SAP ist bekannt für seine diverse Unternehmenskultur. Das Thema Inklusion hat große Relevanz für das Unternehmen. Ein Gespräch mit Nina Strassner, Head of Diversity & People Programs und ihrem blinden Kollegen Denis Sariyannis, Developer bei SAP.

GREGOR DEMBLIN ist CHIEF VISIONARY OFFICER (CVO) bei myAbility, einer Unternehmensberatung, die an der an der Vision einer chancengerechten Gesellschaft, im Kontext der großen sozialen und wirtschaftlichen Herausforderungen der kommenden Jahre (New Work, Digitalisierung, Soziale Nachhaltigkeit) arbeitet.

Was talentsconnect so macht, kannst Du hier im separaten Podcast mit Co-Founder und CEO Robin Sudermann nachhören. In diesem Job der Woche gibt's gleich 2 spannende Jobangebote.

Michael Leitl ist Innovation Strategist bei INDEED Innovation und hat ein sehr lesenswertes Buch mitgeschrieben: THE AI TOOLBOX. Wir sprechen über das Buch und verlosen auch 1 Exemplar.