職場優勢從天賦佈局

本集小竺教練分享他如何從零開始打造商業表達力教學系統，強調表達不是話術，而是理解動機、結構與期望值的對話設計。透過系統化、模組化與高度互動的教學方式，幫助學員在不同情境中穩定表現。他也指出，許多「別人聽不懂你說什麼」的根源，來自說話者未想清楚期待結果與語言結構。表達力，其實是一種對自己與他人的理解能力。 本集重點 表達不是話術，而是對話設計: 真正有效的表達，是建立在理解對方動機與思考脈絡之上 系統化...

本集延續小竺的轉型故事，回顧他在廣告業十年的關鍵學習：廣告創意不是藝術創作，而是承載商業任務。從一次被客戶提醒「要賣兩貨櫃衛生紙才付得起廣告費」開始，他學會換位思考、用數字與問題定義建立說服力，也理解agency要成為客戶的生意夥伴。最後連結其天賦組合，逐步走向表達力教練的天命感。 本集重點 廣告創意 ≠ 藝術創作 ：創意背後必須對齊商業目的與業績責任。 換位思考是轉折點 ：理解客戶承擔的風險與壓力，說服才會有...

這一集邀請到 商業表達力教練／社群電商創業輔導教練小竺 ，分享他橫跨廣告、金融、斜槓到教練工作的完整職涯歷程，也是一段「天賦一路默默指路」的人生故事。 本集重點 -天賦早就埋伏筆：理念 × 完美 × 戰略 × 溝通 × 取悅 -熱愛廣告創意，但爆肝工時讓身體先投降 -轉進金融業追求穩定：第一次下班看見夕陽 -金融海嘯與斜槓備胎計畫：多路嘗試、逐一取捨 -Clubhouse 開啟表達力需求：從被請教到轉型表達力教練 高言值表達力教練...

本集延續精力管理主題，與林揚程 Hank 大叔深談如何主動創造正向情緒、設計早晨儀式，並從吃、睡、練、專注與休息切換，全面優化四大精力維度。關鍵不在撐，而在用最省力的方式，長期維持最佳狀態。 主動設計儀式感，先把自己帶進正向情緒 心流不可控，但「最佳狀態」可以被建立 吃、睡、練的關鍵不是完美，而是規律 管理的不是時間，而是專注與回血的切換 找到使命與天賦，精力才能長期續航 ✨ Sara的前五大天賦：戰略｜成就｜理...

本集邀請到林揚程 Hank大叔 ，從他自身橫跨 創業、健康崩盤、精力管理實踐、極限賽事挑戰 的真實經歷，深入談「你不是懶，而是能量低」背後真正的關鍵。 你不是懶，而是能量低：從精力管理，重新拿回人生狀態 為什麼這麼努力還是很累？精力管理才是關鍵答案 血管逆齡 10 年、完賽超級鐵人：他如何用精力管理翻轉人生 情緒一亂，精力全垮：你忽略的能量管理真相 當你覺得累，不是該撐，而是該調整精力系統 從焦慮到穩定：一套人人都...

這集我邀請到 Hank大叔林揚程——太毅國際顧問執行長、書粉聯盟創辦人、兩本書作者——一起聊他「20年前就做過優勢測驗」以及去年再測一次後，前三大天賦幾乎沒變的真實體驗；我們也拆解他的前五大天賦（競爭、前瞻、成就、專注、積極）如何一路驅動他從台中創業擴張到各地、用對標世界級與以身作則建立影響力，最後再帶到他如何把閱讀變成社群學習的力量，並預告下一集將延伸談他的新書《你不是懶，而是能量低》。 ✨ Sara的前五大天...

這是一集沒有來賓的年末獨白，Sara 教練在 2025 年即將結束的時刻，留一段時間給自己，也留給每一位聽眾。 一、母女歐洲旅行：關係的重新校準 二、讀書沙龍轉型為「團體教練」的突破 三、加入 BNI：鬆動信念，世界比想像中更大 四、《人生戰略方程式》獲獎的肯定 五、從「天賦」到「天賦資產」的轉型年 2026天賦資產優化方案 https://saratsai.com/ps/2026talentassest/ ✨ Sara的前五大天賦：戰略｜成就｜理念｜前瞻｜學習 （以戰...

本集延續帶你走進哲豪 28 歲之後的跨境與創業實戰。 這集邀請到擁有「破局者」稱號的商業顧問哲豪，分享他如何從大型補習班的專業經理人，一路走到陪跑餐飲、貿易、寵物殯葬等各行各業老闆的「軍師」，陪他們度過幾乎要倒店、虧損連連、二代接班卡關的關鍵時刻。 從外送平台把利潤剝到見骨，他如何幫餐廳關掉平台、改打辦公室團客，重新設計菜單與毛利結構，讓店家從「做越多賠越多」變成「中午前就接滿單」？在家族企業裡，他又如...

本集延續帶你走進哲豪 28 歲之後的跨境與創業實戰。 從被投資人帶到福建創立雙師教育品牌，他運用分析、策略與創意，設計出線上名師＋線下陪讀老師的混血模式，再加上 2019 年就開始打造的 AI 題庫與學習軌跡系統，讓學生不再只是「寫完對答案」，而是被系統精準盯住弱點、開對藥方。 當公司在短短三個月內開始賺錢，投資人卻背著他砍掉原先承諾的獎金與分紅，他選擇為價值觀買單、轉身離開。回到台灣，他歷經家族補習班的治理挫折...

本集延續上一集的故事，Sara 邀請企業獲利增長教練張哲豪，走進他在補教業的「實戰修煉場」。從 21 歲成為補習班招生組長開始，他運用分析與戰略天賦，選擇「精兵政策」帶小團隊拚排行榜，再用競爭天賦設計近、中、遠程目標，一個一個幹掉對手，最後拿下銷售冠軍。 哲豪分享自己如何在現場摸索出「顧問式銷售」——像醫生一樣從痛點出發，開出對症方案清單，而不是硬推產品，也因此被指派訓練新人，把這套方法複製下去。之後，他評估...

本集邀請到企業獲利增長顧問張哲豪（Harold），聊他如何從充滿家暴與酗酒的原生家庭中長大，16 歲就展開「高強度人生」，一邊打工、一邊念書，一路走到企業經理人與顧問的旅程。 哲豪分享自己先因化學科展得獎、與老師關係好而進入化學系，卻在大一遭遇理想與現實落差；他因想理解人性與行為，轉而投入心理學，又為了看懂補教與醫療等「特許產業」的遊戲規則加修法律，最後用六年時間拿下化學學士、心理與法律背景。過程中，他堅持...

本集中你會聽到：什麼是「天賦資產」、為何 Gallup 優勢測評在全球被廣泛運用、成功者如何專注放大強項，以及三個讓你在 AI 時代脫穎而出的步驟： 看見天賦 → 用自己的方式連結日常 → 活化並放大被市場看見。 如果你正對未來感到迷惘，這一集會溫柔、但很清晰地把你帶回自己的力量。 1216 《AI 時代脫穎而出的關鍵：盤點 × 活化 × 放大你的天賦資產》 免費講座報名連結 https://forms.gle/ZcipA4kz8XJqAEhd6 ✨ Sara 的前五大天賦...

EP111｜《優勢沙發》打造個人品牌的第一步：先搞清楚你口袋裡有什麼！ ft. Cynthia （4) 本集《優勢沙發》深入聊到 個人品牌 × 自我認識 × 天賦覺察 的核心關鍵。 Cynthia 分享她從20年企業品牌經驗，轉化為「化課為書」的方法，把課程背後的邏輯、情緒價值與陪伴感完整寫進《活成一道光：打造個人品牌的偉大航道》。她談到為何書能做到課程做不到的「長期陪伴」與「系統化復盤」，讓學員能一章一章、自主進化個人品牌。 Sara 也呼...

本集延續與事業品牌發展顧問 Cynthia 的深度對談。她分享自己在職場歷程中，如何因身心失衡而開始長達五年以上的自我探索。最終，她驚訝地發現：自己花了五六年才看見的特質，Gallup 30 分鐘的測驗就能揭露──她最核心的驅動力其實是排名第一的「學習 Learner」天賦。 Cynthia 描述「學習是她的充電模式」，從大量吸收、跨課程連結、整理顏色筆記，到靈感延伸與課程設計，她徹底展現學習＋關聯天賦的組合優勢。然而，她也坦誠學習天...

本集延續上一集，Cynthia 從求學走到職涯，分享她如何在ACNielsen與外商一路被「貴人」看見與延攬的歷程。 她提到職涯很關鍵的一句話：「不要只做到 1–3 步，還要想第 4 步是什麼」，因此她開始練習站在主管與客戶的角度思考，主動多走一步，創造不可取代的價值。 在市調研究公司時，她靠高度責任感與成就動機，主動爭取外商與跨國專案、加班熬夜練簡報、做足功課找到真正的 insight，甚至用手寫小卡經營關係，最後成為客戶「點名...

從資優跳級生到博士，Cynthia 用兩年念完三年課，在有限資源中選擇「集中火力」，替家裡省學費、也為爸爸爭一口氣。 本集中，Sara 以優勢語言拆解她的學習、責任、專注與戰略，帶你看見：不必什麼都會，選對一件事做到好，就是你的發光之路。 ✨ Sara的前五大天賦：戰略｜成就｜理念｜前瞻｜學習 （以戰略思維領域見長） ✨ Cynthia的前五大天賦：學習｜責任｜思維｜專注｜交往（以戰略思維領域見長）  🌟「活成一道光：打造...

本集承接前三集，聚焦「包容用過頭 × 自我界線 × 做自己」：Vivian用阿卡西自讀看見前世「分食助人」的願力延續至今，成為今生「永遠很忙」的根因；Sara從優勢觀點點出「包容」過度即是過勞引信。兩人給出解方：設底線、聚焦少數最重要的人事、能外包就外包；日常持續「清理內在」、回到中庸與鬆弛。結尾以「如何愛自己」作收——停止表演，誠實呈現本真，不為迎合而妥協；覺察、安撫並把自己調回最佳狀態，才有餘裕去愛與服務他人。...

本集聚焦「因果不可改、未來可改」：阿卡西解讀呈現的是「當下軌跡的最大可能性」，未來隨選擇而切換路徑。過去可作為療癒來源（有議題才追溯前世），非宿命論。Vivian分享實務案例：職涯轉換的多版本未來、臨終父親藉阿卡西向家人道別；Sara分享自身兩次解讀，其中一次揭示「被看見＝危險」的前世創傷並獲安放。兩人延伸到天賦應用：同一目的地可走多條路，關鍵是持續內在清理與行動選擇。結尾以Vivian個人「忙碌課題」開啟下集。...

本集延續與設計總監／阿卡西解讀師 Vivian 的對談，聚焦「如何開智慧」：從宗教、禪修、冥想到日常的自我覺察，鼓勵以小步嘗試（pop-in）拓展認知邊界，跳脫「他人有錯、我是受害者」的迴圈。Vivian分享近年修習八字、風水、臼井靈氣與阿卡西的經驗，說明阿卡西作為「宇宙資料庫／臨在場域」的概念與入門歷程；Sara則連結到CliftonStrengths：適應與理念天賦如何驅動探索。結尾預告下集將談「因果可變性」與一段驚悚的前世畫面。...

本集邀請多年老友、關鍵粒子設計總監暨阿卡西解讀師 Vivian，分享從藝術底子一路走到創業的歷程，點出「提案不要太用力」的鬆弛心法：用 70–80 分力、其餘交給宇宙；在疫情時仍選擇不裁員、照常發薪，相信善意與平衡會回流。 Sara以優勢語言呼應：Vivian 以「包容」為首、關係建立領域很強，也連結「關聯」天賦的 One-ness 世界觀；提醒天賦若用過頭亦易失衡。兩人以「中庸之道」收束：盡力、放手、維持內在穩定，工作與人生更順流...

本集延伸「害怕被看見」：Shelley分享職場中對「呈現到何種程度」的掙扎；Sara談潛意識把「被看見＝有危險」的舊信念，轉向自我主權、Let Them、由內而外的身心照顧與小步前進。以「天賦×熱情×價值」找甜蜜交集，活出真實與自在。 ✨ Sara 的前五大天賦：戰略｜成就｜理念｜前瞻｜學習 （以戰略思維領域見長） ✨ Shelley的前五大天賦：戰略｜個別｜思維｜學習｜關聯  🌐 LinkedIn ： https://www.linkedin.com/in/yuhsuan-ti...

這集邀請旅居新加坡的Shelley Tien田育瑄，分享她從台灣、英國到新加坡的國際職涯與創業旅程。她談到在企業推動「Academy」學院的轉型思維，也分享在領袖100推動「藝術×AI偏鄉專案」的感動歷程。Sara教練帶著溫暖的對話，引導她看見戰略、個別、關聯等天賦如何在工作與人生中自然發光。 ✨ Sara 的前五大天賦：戰略｜成就｜理念｜前瞻｜學習 （以戰略思維領域見長） ✨ Shelley的前五大天賦：戰略｜個別｜思維｜學習｜關聯 ...

本集延續「用強項走自己的路」，聚焦來賓的「統率（Command）」天賦與關係議題：當領導驅動用對力道，就是凝聚方向、帶隊前進；用過頭，容易被解讀為「bossy／控制」。Sara以優勢框架拆解：伴侶或家人之間若前五／後五強烈錯位，關鍵不是改造彼此，而是「看懂差異、彼此補位」。弱項不必硬補，採「損害控制＋合作補位」更有效。節目後半，品希分享她想打造的「成長型交友 × 關係經營」平台：先認識自己，再用真實互動看見對方的人...

本集從「別被權威綁架你的路」展開——來賓品希分享在外界成功範本與權威建議的拉扯中，如何重新相信自己的直覺與節奏。Sara以優勢視角指出：每個人成功的路徑不同，若你的驅動力在「影響力 × 戰略思維」，就不必硬套別人的「紀律型SOP」。當你清楚「為什麼離開」與「想去何方」，就該堅定走下去；把注意力放在你的強項，將弱項做「損害控制管理」，並用合作補位，而不是把自己磨成他人的樣子。後段也談到親職教育：理解孩子的天賦配...

本集延續與品希的深聊，當行動衝太快、意見收集過量，必須用天賦視角找回決策底氣：讓「戰略」跑在「行動」之前，把外求安心改為內在準繩。 ✨ Sara 的前五大天賦：戰略｜成就｜理念｜前瞻｜學習 （以戰略思維領域見長） ✨ 林品希 的前五大天賦 ：交往｜戰略｜行動｜個別｜統率 （以影響力領域最為突出） 重點 Takeaways 先戰略、後行動：當戰略準確度高，決策不需靠「蒐集一堆意見」來背書。 問對人再開問：找戰略強的人校對方向...