創業拾芭樂

人，是企業的重要資產，管理與領導要以人為本，人是一切的起點。 留才關鍵之一在於公司是否有提供同仁，足夠發揮發光的舞台，讓學習型及積極型成長人格的人才有好的體驗，願意留在公司，從而留住人才。而團隊中，哪些是擁有這樣人格的人，甚至身為老闆的你要用何種方式領導他們呢？ 今天跟大家分享關於人才的「領導與授權四象限矩陣」，對大家在歸納與統整同仁的人格特質上能更有方向且清晰。 - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創...

身為創業者，你是否有「輸」的勇氣？ 不是要你放棄你的事業，而是當你什麼事都想沾一點點時， 先盤點一下，時間有限，資源有限，別為了差異化而做事。 在現在的市場，我們要思考的不是如何「贏過別人」 而是要找到一個相對來說，比較能夠「勝出的地方」 在不該去投入時間跟成本的地方，要能果斷放掉 這集來跟大家聊聊，如何知道自己在哪裡要「全輸」，我們跟成功的距離能更靠近！ 「輸」在關鍵，「贏」在決策。 - 【 點拾教練培訓...

成功往往都不是一蹴而就的事 日常的積累，是因為你不知道哪天老天爺會給你機會 而當機會到來時，你的能力做好準備接下禮物了嗎？ 在事業上有如此成就的Sherry，至今也是保持對學習高度熱忱 本集邀請到知名伴手禮「六月初一．8結蛋捲」的創辦人 跟大家分享身為經營者，她的學習方式、資源與心態面 來聽聽Sherry一路走來、毅力堅持與勵志的學習故事吧！ 希望能給在創業路上也迷境困頓的你，收穫啟發。 - 【 點拾教練培訓 】 完整系統...

管人好難喔！怎麼教都教不會，算了！乾脆自己來比較快 算錢好難喔！損益報表看不懂，算了！只要能有賺錢就好 時間不夠用！這個之後再說好了，越來越多事累積在永遠的以後 成功與失敗只有一念之隔 看待事情的標準，分為「全力以赴 vs 盡力而為」 標準決定了你對事業的態度，態度決定了創業事業的高度 這集將與你分享，成功的創業者之所以成功， 是因為他們擁有哪種特質，及容易被我們忽視的關鍵細節？ 想成功的你，千萬別錯過了！ -...

創業超過五年，好不容易熬過初創的死亡低谷，但你內心真正的快樂了嗎？ 成日埋頭處理日常風暴，煩悶的忘記了創業初衷， 趨於保守不想冒險擴長，與他人比較而迷失了自我 內心失衡的心態該怎麼調整與突破？ 今天這集與你分享心靈解方，找回創業初心與快樂的節奏，一起來聽聽吧！ - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成長獲利。 ❖ 關於 #...

過往農曆年節前後，總會有一波人才流失的過渡期 很多時候老闆們會以為薪資及福利是留住人才的首要 但新世代的求職者，更追求的是成就，心理因素的變化也與過往工作者不同。 今天來跟大家分享企業「留才」的重要性， 以及想留住好人才，實際層面可以怎麼做？一起來收聽吧！ - 【 點拾教練培訓 】 以教練文化進行教學，致力於讓更多創業者與管理者學會教練技巧， 於是我們開立兩堂系列課： 【 教練領導力實戰班 】、【 教練領導力進...

說到領導，多數人可能馬上有個直覺 －「人很難管」 然而人是有個體思想的，較難用一套標準化去框架所有人 所以事能管理，但人不能用「管理」，而是要用「領導」 今天這集Podcast，藉由過往的經驗與大家分享幾個核心工作 幫助你提升領導能力，與團隊共同創造績效！ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 【點拾教練培訓】 以教練文化進行教學，致力於讓創業者與管理者學會教練技巧， 【 教練領導力實戰班 】、【 教練領導力進階班 】，成就更多領...

新年度的開始，不知道大家2022過得如何呢？ 回顧去年，我們一同抗戰Covid-19、國際事件影響著全球經濟脈動，動盪下渡過了2022，各位創業者們都辛苦了。 今天這集來聊聊2023的事業棋盤布局： 第一步，先從心態設定開始 第二步，守住本質 第三步，放大新的可能性 踩穩腳步，逆勢成長。 - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成長獲利。 ❖...

身為領導者或老闆的你，是否有過類似以下經驗跟狀況？ 你的團隊夥伴總是需要你的督促，一個口令一個動作的模式做事，如果沒交代時，他們便較難舉一反三及主動去執行。 本集Podcast帶你從同仁無法自動自發成長的本質原因探討起，最後陪你一起探究方法層面可以做些什麼事情。 - 【 點拾教練培訓 】 以教練文化進行教學，致力於讓更多創業者與管理者學會教練技巧， 於是我們開立兩堂系列課： 【 教練領導力實戰班 】、【 教練領導力進...

在台灣，統計指出創業五年內的存活率只有1%，成功的原因百百種，但是失敗方程式都差不多，比起複製他人的成功模式，更該關注的是失敗原因。 今天幫大家整理了創業倒閉的前三大原因，創業先避開失敗地雷，那你就離成功更近靠近一點了。 - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成長獲利。 ❖ 關於 #創業綠洲計畫 👉 https://point10coach.tw...

點拾綠洲計畫第二期學員 咖啡匙 ｜共同創辦人 孟慶宏Monica  每個人心中都有一間咖啡廳夢想，但咖啡市場雖大，競爭者也相對多的情況下．怎麼找到新的切入點，走出屬於自己的咖啡定位呢？ 相較於廣泛市場的經營，咖啡匙反而運用創業減法，結合本身的咖啡資歷，精準區隔出自己的定位與客群，以養育孩子的心態培育著咖啡匙走過9年的事業歷程，對咖啡有興趣的你，一起來聽聽咖啡匙的創業故事吧！ - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化...

A：期待自己帶人能帶心，對夥伴百般照顧，像是朋友一般 但卻發現團隊管理失控，甚至爬到你頭上，造成績效表現差 B：公事公辦，與夥伴保持距離，對團隊嚴厲要求 反彈聲浪或畏懼，辦公室氣氛詭異甚至與同仁成了對立關係 你是屬於哪一種領導者呢？以上這兩種情境，也是你目前在運營團隊上遇到的難關嗎？到底該怎麼拿捏之間的分寸呢？收聽這集Podcast，與你一起交流。 - 【 點拾教練培訓 】 以教練文化進行教學，致力於讓更多創業者與...

常言道「活到老，學到老」，而你認為「學習」的定義是什麼呢？ 在資訊發達的現代，學習已不是困難之事，而是有沒有那個心態去落實，創業者的學習必須刻意為之。 那學習了之後又如何能知道自己的學習是否有「效益」呢？趕緊收聽，今天這集不藏私與你分享。 - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成長獲利。 ❖ 關於 #創業綠洲計畫 👉 http...

有些人能透過日常發生的小事，衍生出新的商業模式或是商業機會。 遇到這樣的人，是否讓你覺得驚豔又佩服，他們的觀察力跟發創力究竟是怎麼養成的呢？ 如何提升自己的商業敏感度，找出差異化，今天這集千萬別錯過了！ - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成長獲利。 ❖ 關於 #創業綠洲計畫 👉 https://point10coach.tw/POPOP ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬...

近年疫情及大環境影響的動盪下，創業風潮反而越來越火旺，去年創下最高紀錄，大家都懷抱著夢想渴望實現，也為此付出實際的行動－創業。 在創業的浪潮下，也有不少人的心聲是：「我也想創業啊，但是我只有一個人，我也不知道我能做什麼？」 如果這也是目前困擾你的問題，邀請你一起收聽這集Podcast。 - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進...

老闆們，忙不過來、找不到人手也是你現在遇到的錐心之痛嗎？ 受疫情影響，加上一人創業與平台崛起的夾擊之下，自己可以賺到比受僱時更多的收入，造成人力短缺、大缺工的問題。 在這樣的大環境變動之下，該怎麼建立與經營雇主品牌，讓人才主動應聘呢？收聽這集來與你分享。 - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成長獲利。 ❖ 關於 #創業...

「二代接班轉型，共事卻沒有共識」 遇到許多背負著二代包袱的創業家們，他們共同的心聲： 1. 有心、有動力，想轉型卻不得其門而入 2. 擔心自己的想法得不到一代的認可 3. 上一代總是不敢下放權力給自己 該怎麼跨越其中溝通的鴻溝？趕緊來聽這集吧！ - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成長獲利。 ❖ 關於 #創業綠洲計畫 👉 https://po...

點拾綠洲計畫第六期學員 金曜食研所 共同創辦人 劉子菻 「決定跨出安逸舒適圈，追尋使命感的創業著實不易。」 從一開始無人知曉何謂Vegan，到不斷接收到各種質疑聲音，身旁的支持是他堅持下去的信念。 金曜食研所推廣的不只是純素飲食，而是一種友善環境的生活型態理念，是遵循Vegan維根主義的態度。 遠大的理念回歸至實際面落地執行，讓金曜的品牌與Vegan的理念被更多人看見與認同。 - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，...

創業總是急著開始嗎？別衝動，先問問自己： 你的事業規模想要做多大？ 你的事業打算要做多久呢？ 做好長遠通盤的考量跟計劃，或是等待客戶上門，賣一天算一天 邀請你收聽這集內容，開始前先確認好自己是要「創業」還是「做生意」吧！ - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成長獲利。 ❖ 關於 #創業綠洲計畫 👉 https://point10coach.tw/...

點拾綠洲計畫第二期學員 萊科英語 創辦人 呂行 疫情過後，專業服務型、知識型、自由工作的個人創業者，常面臨個人時間被綁死，公司規模無法擴大的困境。 軟性需求的熟齡族英語 - 萊科英語創辦人呂行，在公司擴編時做了什麼調整，在徵選人才時的應聘細節，讓他從一個人創業開始到擁有一群精實團隊，創造公司共同成長，共贏共利的關係，今天跟大家分享他的心路歷程。 - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1...

身為經營者的你，總是扮演著校長兼撞鐘的角色嗎？ 明明在薪資及待遇上給的都不差，同仁或是員工能力總是做不達自己的要求水平，怨嘆好的人才及團隊怎麼這麼難找呢？ 今天這集跟你一起探究，經營者該具備的綜合能力，成為公司的地板，讓你能擁有各面向專業的夥伴與你一同推動公司前進。 - 【 點拾教練培訓 】 以教練文化進行教學，致力於讓更多創業者與管理者學會教練技巧， 於是我們開立兩堂系列課： 【 教練領導力實戰班 】、【...

好的人才誰不想要呢？但我們有什麼地方讓人才嚮往？ 是值得人才願意花時間用他們的人生跟職涯來投入的？ 這是一個值得領導者們反思的問題。 人才想在職場上得到什麼呢？以及我們提供的是否是他們想要的呢？ 還是其實是自吹自擂？ 邀請你收聽這集內容，打造強大且向心力，又能自動自發的精實團隊。 - 【 點拾教練培訓 】 以教練文化進行教學，致力於讓更多創業者與管理者學會教練技巧， 於是我們開立兩堂系列課： 【 教練領導力實戰...

在社群經濟時代，個人品牌如雨後春筍出現已是勢在必行的趨勢。 不論你是個人工作者，還公司創辦人， 如何傳遞個人品牌的溫度及價值，而非滿滿的業配感。 邀請你收聽這集內容，學習把自己當代言人，而不是當產品人。 - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成長獲利。 ❖ 關於 #創業綠洲計畫 👉 https://point10coach.tw/POPPD ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬...

點拾綠洲計畫第六期學員 樂咖玩具  創辦人 蔡宗翰(寶文) 寶文的創業心法：「不想讓孩子失望，秉持求知的精神，撿別人不做的事，賦予玩具新生命。」 事業是「玩」出來的，當自己都不玩樂，怎麼能做玩具富翁？ 藉由孩子天馬行空的視角，發掘玩具不同面向的新玩法， 能賺錢固然重要，但過程的親子陪伴、顧客反饋、價值使命感更值得品味。 創業初心是為了孩子，但生活不是只有事業，如何在家庭、生活、玩樂、工作中拿捏取捨與平衡...

點拾綠洲計畫第四期學員 柔力運動空間 - Zoie Fitness | 創辦人 林宛頻 「柔是內在的表現，力是外在的顯現」- 現代女性的自信與韌性。 柔力不僅是個運動空間，更講究內在的心靈與外在的體態同步提升， 有一位運動員專業的教官，搭配著女性教練，讓客戶來到這可以很安心的運動、很舒心的交予， 讓更多女性能夠有自信也成為自己體態與人生的教練。 在健身產業競爭發展的大環境，柔力致力於專為女性所打造的健身空間， 草創初期也遇到...