丸井グループ

リサーチPod

リサーチから生まれる仮説と未来🌏丸井グループが注目する中長期トレンドをもとに、未来を語るダイアログ。🌱語り手:丸井グループ青井さん、バリュークリエイト佐藤さん、研究員さいとうさん🌱新米研究員がつぶやくTwitter:リサーチPod (@researchpod0101) https://twitter.com/researchpod0101

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Business

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10. Jul 2026

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#90 IRDAYとフローと社会実験企業 28.07.2023

前回からの続き…🌏フロー:仕事を通じてフローを体験できる組織/創造力を全開にする/チクセントミハイ/出した方が青井さんらしいと背中押された/個性も織り交ぜた方がより良いと言ってもらえるのは嬉しいこと/フロー体験自体がしあわせを感じられるもの/仕事の成果とウェルビーイングという主観的なことがフローによって両立する/インパクトと利益の両立とも相似形/二項対立を超える/ふたつに分かれているものも両立させ...

#89 IRDAYとインパクトとOMEMIE 21.07.2023

🌏IR DAY:丸井グループ本社tamaruラウンジとオンラインのハイブリッド開催/3年ぶりの対面で妙なテンションになった/ゆっくり対話ができる場/裁判官の言葉の本/人間らしさが出る場/🌏定款の変更:リサーチPodでも過去にユーグレナの定款変更に触れた/機が熟した/社会課題解決企業にも繋がる/今回のIR DAYは実は社員を対象に話していた/🌏インパクト:2年前からのアップデート/例:サーキュラーエコノミーの定義が難しか...

#88 空振りとバカボンパパと動くこと 14.07.2023

前回からの続き…🌏社会実験企業:行動KPIは何回打席に立ったか/空振り数/メタファーだが使えそう/振って当たらなくても誤差というデータがインプットされる/仮説とデータと実験/知識創造型的なことでいうと身体知/頭で理解するのとは違う/身体知が大事だから場所を変えるのも大事/本社でもフロアを変えると会う人が変わる/測らなくていいこと/実績を作っていく/アナリスト時代の韓国出張/🌏働かないアリ?:人材戦略会...

#87 セレンディップの3人の王子と仮説とシャーロックホームズ 08.07.2023

前回からの続き…🌏『セレンディップの三人の王子たち』:セレンディピティの語源/セイロン(今のスリランカ)/もともとは科学の発見で使われている/プロセスのなかで全然違うものが見つかる/動かないとセレンディピティがない/旅がキーワード/ヨーロッパのグランドツアーのハイライトはイタリア/点と点がつながる感じがおもしろい/🌏仮説とホームズ:シャーロックホームズに似ている/仮説がないと洞察力にならない/同じも...

#86 博多と神社とAwe 30.06.2023

🌏博多:糸島/大濠公園/本多静六/みどり荘/移住/自然の中で暮らす/サーファー/場所を変えることの意味/モードをチェンジするときのスイッチングコスト/東京のフィルターバブル/九州/貿易拠点/寛容でオープンな文化/市長の経営戦略/スタートアップ都市/自分のペースでできる都市/バランスがいい/ウェルビーイング/🌏ニュートラルに戻る:『Awe Effect』/自然の中を歩くだけでなぜ身体にいいのか/なぜ神社に行き...

#85 書くことと構造化とエッセイ 23.06.2023

🌏書くということ:エネルギーを消耗すること/書き始めるとゾーンに/どうクールダウンするかも難しい/妙なテンション/アナリストだったから元々書くことも好き/書いた人へのリスペクト/表出化のひとつ/入り込まないと書けない/書くことによって頭の中が再整理されて解像度あがったり/時に発見があったり/枝葉を削っていく/思考の流れを文章に落とそうとすると口語調で長くなる/書き言葉に直すことが必要/パワーポイン...

#84 仏像と妖怪と怪獣とポケモン 16.06.2023

前回からの続き…🌏仏像と妖怪と怪獣とポケモン:東洋思想/お寺や仏像や神社が好きだった/神秘的な感じ/弥勒菩薩の背景に宇宙的なストーリー/自然と一体化したアニミズムみたいな精神世界/ゲゲゲの鬼太郎/ウルトラマン/妖怪とか怪獣/現実と非現実/昆虫とか植物とか石とか星とかが好き/現実とか人間とか社会とかあんまり興味なかった/図鑑を見るのが好きだった/妖怪や怪獣を組み合わせて現代化させたのがポケモン/地続...

#83 東川町と京都とどんぐり 09.06.2023

前回からの続き…🌏北海道東川町:関係人口的な考え方/タモリさんのレコード/写真甲子園/無形投資/人口が増えて関係人口はそれ以上に増えていく/日比谷音楽祭/ふるさと納税や地域通貨/山古志村/デジタル村民/全国初の公立日本語学校があって留学生が来ている/クリエイティブクラスの人が住んでいく場所になっている/インクルーシブで開かれている感じ/ベルリン・オランダ・東京/🌏京都:京都に行ってきました/西本願...

#82 DCONと高専生と共創 02.06.2023

🌏DCON:ディープラーニングの高専生のコンテスト/技術×ビジネスセンス/プレゼン/モンゴルからも参加/全国から参加/準優勝チームは廃棄プラスチックの課題/今回社会課題解決系の提案が目立ったのも印象的だった/地域の身近な課題を解決する/漁協や農家や中小企業とも対話している/審査員の質問/松尾先生の方針が明解/技術は実装してこそ価値がある/技術を含めたビジネスの価値で競いましょう/評価額がつく/バリュエ...

#81 ゾロリと中道と性別役割分担意識 26.05.2023

前回からの続き…🌏真面目に不真面目:ゾロリのキャッチフレーズ/意外と真面目に散歩している/仕事観/仕事と仕事じゃないものの分け方/すべてつながるとするなら従来的な仕事だけだと限界がある/🌏中道:一番いいバランスで変化するには相当な意思やパワーが必要/仏教の中道の考え方に近い/人って黙っていると社会規範や役割意識に引っ張られちゃう/人間である前に企業人だったり教師だったり親だったり/そっちが苦しいと...

#80 フローと仕事と人生 19.05.2023

前回からの続き…🌏チクセントミハイのフロー:理想的な職場/現象学と心理学/没入感/D2C/ブランドを作ることと世界観を作ることの重なり/没入感の体験がブランドの価値につながる/フローの考え方と元になるところでつながっている/ウェルビーイングとも関係がある/没入感はタイパと対極/新しい価値を創り出していくときに必要なもの/時間の使い方と働き方の再編成/生産性に寄りすぎたものが戻ってくる/🌏仕事と人生:境...

#79 フローと仕事と時間 12.05.2023

🌏フローと仕事:色んなフローへの入り方/生け花・音楽・ヨガ/ナチュラルハイとフロー/仕事もうまくいっているときはフロー状態なのかな/青井さんは仕事楽しいですか/楽しんで仕事ができる環境をどうデザインできるかがチャレンジテーマ/物理的なオフィスもあれば、目に見えない無形のものもある/人と人との関係性、理念や意義などのモチベーション/フィジカルなものと無形のものを組み合わせてデザインする/すごく面白い...

#78 フローとマラソンと選曲 05.05.2023

🌏最近出かけましたか:新緑が気持ちのいい季節/外国人の多さ/中野/ブロードウェイ詣とかカプセルトイのお店とか/昭和レトロなカフェも/青井さんは最近走った/ハーフマラソンがあるので泣きながら21キロ/佐藤さんは日本海萌え/北前船/文化にお金を使った/海外で日本の古民家の記事が出たらしい/日本って観光資源の意味で言うと宝の山なのかもね/🌏3人のフロー体験:長距離走っている時はそれ以外のことを考えなくてい...

#77 丸井奇人伝:ウェルビーイングとアフリカと青年海外協力隊 28.04.2023

前回からの続き…🌏翻訳イニシアチブ:青年海外協力隊でニーズを探る/社内起業家輩出の研究と英語の翻訳/わたししかいない/自分なりの仮説がわかる気がした/何度も修正を重ねて完成/読む経験はたくさんしているけど書いたり翻訳するのはなかなかできない🌏青年海外協力隊:自己啓発のための休暇/国内研修中にコロナに/社会から取り残された感/何かお役に立ちたくて復職/休職も勇気が必要だった/最近自己啓発休暇増えてき...

#76 丸井奇人伝:ウェルビーイングとアフリカ 22.04.2023

新企画🌍丸井奇人伝:ユニークで個性が輝いている人/ウェルビーイング推進部 大森さん/ステークホルダーのウェルビーイング/ビーイング・ワークショップ/ 日本版Well-being Initiative/ソーシャル・イントラプレナーイニシアチブ/🌍これまで:氷河期入社/婦人服の販売→バイヤー→営業店の販促→エポスの保険代理店事業/学生時代/バレリーナの道も/もっと社会を見てみたかった/日本はやり直しがきかないので大学に進学した...

#75 リベラルアーツのすゝめ≪その参≫ 14.04.2023

前回からの続き…🌏中心と周縁:資本主義の限界とリベラルアーツ/中心と周縁を行き来することで特に中心が活気づけられる/バージョンアップして活力を取り戻す/ジャズにも技術の変化/🌏アートがある社屋:丸井グループの本社にはアートがある/食堂にアンディ・ウォーホル/すぐそこにムンクもある/“白鳥さんとアートを見にいく”ワークを社内でできる/冗長性/リベラルアーツはあそびって訳したらいいんじゃないか/すべてが...

#74 リベラルアーツのすゝめ≪その弐≫ 07.04.2023

前回からの続き…🌏リベラルアーツと身体知:ヤマザキマリさんと養老孟司さんの対談/音楽はリズム的な身体知/数字で客観的に扱える形式知と数字であまり扱えない暗黙知/日本人は心の奥底で考えていることを外に出す「表出」が下手/でも歌を詠むという形で気持ちを表現してきた/🌏リベラルアーツと音楽:音楽は数学系に入っている/ジャズやクラシックにも理論がある/世界の音楽から見たときには数学的な世界というより心臓の...

#73 リベラルアーツのすゝめ≪その壱≫ 30.03.2023

🌏リベラルアーツとは:日本語に訳すと教養/語源的には自由にするアート/術や方法/人間を自由にする技/閉ざされた世界で生きていた人が学ぶことで世界が開ける/視野が増えて選択肢が増えて生き方がより自由になる/『視点という教養』/視点が増えることで自由になれる/宗教の力が相対的に低下して自由にできるようになり何を選択したらいいかわからなくなった/選択できるようにするための視点や考え方として役に立つ教養/...

#72 時間と創造性と場 24.03.2023

前回からの続き…🌏時間:『ダイアローグ』に出てくる先住民の人は3日間何を話していたんでしょうね/ある部族の時間の感覚と資本主義の時間の使い方の違い/大学のゼミのOBを先生が別荘に3日連れて行ってくれた/ポツリポツリ心に残ることを話す/知識社会になったときにタイムイズマネーは本当なのか/1960年代はタイムイズマネーという考えが新鮮だった/時間で仕事をするの嫌い/循環的・円環的な時間にシンパシーがある/🌏創...

#71 ファシリテーターと質問と対話 17.03.2023

前回からの続き…🌏ファシリテーター:社長になって一番最初にやった研修はファシリテーター研修/対話をスムーズに促進させる役割でもある/これからはファシリテーター型リーダーが大事/みんなの意志と主体性を引き出す/後押しやサポートする/佐藤さんは相棒から学んだ/コーチング/🌏質問:佐藤さんは質問が上手/元アナリスト/結果出しているベンチャーキャピタリストも質問が上手/子どもに仕事を説明するときにプロフェ...

#70 大福と自己正当化とダイアローグ 09.03.2023

🌏大福:丸井グループの創業記念日/創業からのカルチャーが残っている/大福プロジェクト/1年間くらいかけて実験/創業の原点/お客さまが来てくれるのは大変なこと/原点には誰も来てくれなかった雪の日がある/大福の中に入っているエピソードの紙/🌏自己正当化:青井さんの愛読書紹介シリーズ/デヴィッド・ボーム『ダイアローグ』/冒頭に出てくるFくんとのエピソードは実話?/「人間は結局自己正当化しないと生きていけな...

#69 新社員とフィルターバブル≪後編≫ 03.03.2023

前回からの続き…🌏世代を超えた対話:世代を超えた対話が面白い/フィルターバブル/SNS以前からあるしSNS以外のところにもある/課題の根っこは同じだがSNSがそれを加速している/個人も社会もそれでいいんだっけ/最適化した結果選択肢が限られて苦しくなっちゃう/コロナによってオンラインしか選択肢がなくなった/SNSによる弊害をコロナが気づかせてくれた/Netflix『監視資本主義』/GAFAとの戦いのドキュメンタリー/🌏ふた...

#68 新社員とフィルターバブル≪中編≫ 24.02.2023

前回からの続き…🌏世代を超えた課題:これからの妄想/オーディエンス賞/共感があって成り立つサービス/フィルターバブルの課題は自分たちが考えていたよりもっと多くの人に当てはまると気づけた/フィルターバブルも年代を超えているのかも/ネット上でのフィルターバブルだけでなく広く捉える/一部の人だけでなく多くの人が抱えている課題にアプローチできる/潜在的に需要はあるが解決策があまりなかった/そこが新鮮で価値...

#67 新社員とフィルターバブル≪前編≫ 17.02.2023

🌏リサーチポッド初のゲスト:社内版アプリ甲子園優勝チームより新社員のおふたり/M&CシステムR&Dセンター 竹内さん/錦糸町店営業担当 筒井さん/🌏OOB:アプリの説明/Out Of Bubble/フィルターバブルを解消する体験予約ガチャ/新しい体験の手助けとなるようなアプリ/目の付け所がすごくいい/アプリにすごく向いている/社会で一番若い世代が提案した時に説得力がある/その3つの掛け算が強力/フィルターバブルは...

#66 対話とセンゲとボーム 10.02.2023

🌏対話:ずっと対話のことを考えている/以前は対話して突破するしかない危機的状況だった/対話の原則が見えてきた/デヴィッド・ボーム/対話の理論と実践をまとめた本『ダイアローグ』/できている気になってしまっていたが対話的になれていないこともある/知識創造型になるときには違う工夫がいるのかな/🌏センゲ:ピーター・M・センゲ『学習する組織』/チーム学習/実践的/センゲはビジネス寄り/ディスカッションと対話...

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