丸井グループ

リサーチPod

リサーチから生まれる仮説と未来🌏丸井グループが注目する中長期トレンドをもとに、未来を語るダイアログ。🌱語り手:丸井グループ青井さん、バリュークリエイト佐藤さん、研究員さいとうさん🌱新米研究員がつぶやくTwitter:リサーチPod (@researchpod0101) https://twitter.com/researchpod0101

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Business

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10. Jul 2026

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#140 空海展と西大寺とジャズ喫茶 26.07.2024

🌏空海展:空海展に行ったけど休みだった/ジャズ喫茶に行った/いい日だった/日本最古の空海プロデュースの曼荼羅/人生の時系列で展示が進んでいく/流れで理解しやすい/インドネシアで発掘された立体曼荼羅/単眼鏡も持参した/曼荼羅は5mくらい高さがあった/開かれるときと開かれないとき/高野山の宿坊に2回泊まった/最初の時は全身でウェルカムされている感じ/一番良かったのは護摩/宿坊の住職さんとお酒を飲みながら...

#139 ASMRとインバウンドと室生寺 19.07.2024

🌏ASMRの話をしてみる:琥珀糖を食べながら/食べ物を食べる音/焚火や雨などの自然の音/耳かきや石鹸を削る音/かつお節やカンナ削り/アライグマがひたすら野菜を食べる動画/猫はどうしても見ちゃう/そうすると必ずアライグマも出てくる/アライグマも今日はだれだれ/癒し/動物の動画/動物園のチャンネル/舞台裏/日本の滝や渓流/新神戸駅の裏にある布引の滝/瞑想アプリみたいな感じなのかな/普段意識して聞いていない...

#138 アジャイルとEast meets West 12.07.2024

🌏アジャイル:中経推進会議「共に未来を創造する、アジャイルと組織づくり〜理論、実践、事例で学ぶ自律型チーム運営〜」/永和システムマネジメント平鍋さんの話/失敗を許容して挑戦を奨励する組織/一番の目標はイノベーションを創出し続けられる組織になりたい/これを追求するとアジャイルはまさにそれ/失敗という概念がなくなるような一段高い次元にいるのがアジャイル/アジャイルをソフトウェア開発を超えて組織全体にど...

#137 社会人大学生と学びの境界線 05.07.2024

前回からの続き🌏社会人大学の話に戻る:集中講義でリアルの講座/梵字の習字の授業/社会人向けコースでアーカイブもある/社会人の学び直し/リスペクトしかない/個人でも実験中/🌏学びの境界線:仕事とプライベートの学び/空海まで振り切ったら分けやすいんじゃないか/無理だと分かった/世界がそういう局面/分けることに悩む必要がない/自分のために純粋に学ぼう/役に立つか分からないけどやりたい/役に立つなら立った...

#136 社会人大学生と積読と曼荼羅 28.06.2024

🌏社会人大学生:高野山大学/授業は楽しい/アーカイブで見てもいい/溜まっている分が負債に/負債感っておもしろいですね/本でいうと積読状態/繋がってくる/全体の構造や繋がり感が分かってくると優先順位づけできる/🌏積読:積読は買った時点で5割は価値を得ているという説/アンテナを立てているということ/Tsundokuは英語にもなっているらしい/分かりやすいタグが増えた/この分野に今アンテナを立てていることを人に...

#135 南方熊楠と別様と自分探し 21.06.2024

前回からの続き🌏熊楠さん:松居竜五さん『熊楠さん、世界を歩く。』/20世紀は企業や組織がパワーを発揮する時代/大きなエネルギーに巻き込まれず個人として活躍したという点で宮沢賢治も南方熊楠も同じ/組織化する社会のなかでそれと違う生き方をしていた人/行き詰まりを見せている企業組織主導の文化や経済を超えていくヒントがあるんじゃないか/ブロックチェーンもピアtoピア/熊楠的な生き方に戻りつつあるのが再ブームの...

#134 曼荼羅と萃点と南方熊楠 14.06.2024

前回からの続き🌏曼荼羅:社会人大学生/マンダラチャート/目的達成のフレームワーク/ユング/マンダラアート/南方熊楠の南方曼荼羅/シンクロ/松岡正剛さんの最新の本『別日本で、いい。』/WHY NOW/🌏萃点:萃点を探す/僕の理解では萃点はこの指とーまれ!/6つのステークホルダーの図の真ん中が萃点/あの図も松波龍源さんに「これは曼荼羅ですね」と言われた/焦点をデザインするのが経営者の役割/萃点をつくる/ピラミ...

#133 好きを応援するコンクールと化け猫あんずちゃん 08.06.2024

🌏「好き」を応援するコンクール:社内でやっているイベントは社外ゲストをお招きするものが多かった/社員による社員のためのイベントは久しぶり/最近Mutureに入った人やお店のPOPさんや長期インターンの人も表彰台に上った/好きを応援するビジネス/今まで分かれていたものが重なっちゃうのがおもしろい/普段と人格が変わっちゃう人もいた/フローな感じ/自分の好きなことを語ってるのを聞いていて嫌な気持ちになる人いない...

#132 五月病ふたたびとSeptemberBlue 31.05.2024

🌏五月病のつづき:前回(#129)のあと調べてみた/アメリカではSeptember BlueとJanuary Blue/曲を調べてみたら良い曲が多かった/知らないってこういうことか/ユーミン『September Blue Moon』/『五月病』っていうキリンジの曲もあった/五月病が身近になった/歌になるってことは共感する人がいる/暴力的な曲がない/メランコリック/松波龍源さんに教わったこと/認識で世界ができているという考え方/言葉にならないものは...

#131 流域と山とキャンプ 23.05.2024

前回からの続き🌏流域:小網代の森/流域全体が公園/ゴルフ場開発されるところを市と市民が買い取って保全/関東唯一の流域まるごと残る公園/自分が住んでいる地域をどう捉えるか/流域ごとに捉えると生活感と自然の生態学的な単位が捉えやすくなるのではないか/同じ水を飲んでいる/「多摩川流域に住んでます」/共同体的な感じがある/三浦は日帰りで行ける/自分のいるところから円を書いてみる/多摩川は空が抜けて見える/...

#130 公園とゴルフ場跡地 17.05.2024

🌏公園:佐藤さんおすすめの公園/哲学堂/中野セントラルパークの芝生/ランニングする時に緑があるところを通る/近くの道でも楽しめる/明治神宮/本多静六が作った森/日本中のいろんな木を植える150年プラン/自然をあそこに持ち込んだみたいなかんじ/ロングタームシンキング/花は日比谷公園/時々いる鉄棒おじさん/都市の中の緑/みんな公園に行くといいんじゃないですか/青井さんおすすめの公園/駒沢公園/東京オリン...

#129 五月病と1年のサイクル 10.05.2024

🌏五月病:これって日本だけなのかな/世界の年度は4月じゃない/一斉に4月1日入社みたいなのもあんまりない/日本固有の傾向かもしれない/春の季節/🌏それぞれのサイクル:5月は決算発表の月/オンのモード/終わったら6月に株主総会/役員は株主総会が終わったら1年終わったねという感じ/時間のサイクルの違い/アナリストは決算発表のあとが忙しい/同じ1年でも人によってサイクルが違う/定期を買う人の行列/満員電車/非...

#128 エポスポイントエールとポスト資本主義と場のデザイン力 03.05.2024

前回からの続き…🌏エポスポイントエール:ポイントの一部を自分が応援したい団体に寄付できる/還元率とは全く逆方向である意味ポスト資本主義的/背景にあるのはポスト資本主義的な経済活動じゃないとこれから行き詰まっちゃうよねという感じ/実験寺院寳幢寺でも若い人が在家の修行者が増えている/資本主義を全面否定するわけじゃないが変えていかないといけない/送り手と受け手みたいな関係が変わってきている/ファンダムエ...

#127 グリーンボンドと共創チームと場づくり 26.04.2024

前回からの続き…🌏グリーンボンド:グリーンボンド発行のお知らせ/太陽光発電所を丸井グループが開発する/UPDATER(みんな電力)/発電所を作るお金をお客さまから調達して金利をお支払いする/サステナビリティへの貢献と資産形成/応援投資のサステナビリティ版/みんな電力に契約すると自分が投資した発電所で作った電気を使える/おもしろい循環ができる/UPDATERの大石さんのコメントすごくいい/直接参加できる/広い意味で...

#126 将来世代と場づくり 20.04.2024

前回からの続き…🌏将来世代との場づくり:第4回FAG/大学生アクセラプログラム/場づくりとして今一番充実した場だと感じている/応募数過去最高/夢のような起業家メンターのみなさん/丸井の社員も伴走/将来世代共創推進部/長期インターンシップの大学生が司会/出入り自由な働き方が実現されてきた/マルイミライスクール/中学生向けのイベント/将来世代を含めたステークホルダーとの共創の場が丸井グループという企業/場...

#125 COTEN株主総会と場づくりと全体のデザイン 12.04.2024

🌏COTEN株主総会:総会っていうより懇親会/自己紹介タイムだけでも集まった価値があった/実験寺院寳幢寺で開催/松波龍源さんと深井龍之介さんのディープなトーク/先を見通すときのヒントが仏教なんじゃないか/示唆に富む今一番おもしろいトーク/野中先生にインタビューしたときの次くらいにメモ取った/実在論と認識論/認識論は心が大事/脳でなく身体を含めた心/身体を使って体感するのが大事/勉強と修行/武術体験/密...

#124 ブルージャイアントと小屋 05.04.2024

🌏紙ナプキンにメモ:ナポリタン食べながら話したいことを考えた/紙に書くとアウトプット感がある/書くことで頭にまた戻る/身体知/🌏ブルージャイアント:ジャズプレイヤーが成長していく漫画/去年アニメ映画になった/小説版がめちゃくちゃよかった/どのメディアで伝えるかでこんなに違うんだ/音楽を漫画で伝えるって難しいのにできてる/バリバリバリバリ/音が聞こえてくる/脳内メタバース/小説はもっと臨場感があった...

#123 フリーランサーとマルイミライスクール 29.03.2024

前回からの続き…🌏非金融情報:ランサーズと丸井グループの共創/丸井グループが実現したい社会課題解決とインパクトとビジネス/自社だけでやろうではなく共創という提案も丸井らしい/現代の世界的な潮流/収入とか資産以外の非金融情報が金融の与信スコアに反映される/🌏非同期化:サラリーマンは収入と支出がほぼ同期化していて定期的/個人事業主の人やフリーランサーは収入が毎月入るとは限らない/収入と支出が非同期の人...

#122 実験寺院とランサーズ 22.03.2024

🌏実験寺院寳幢寺(ほうどうじ):シャリ―ラ通信/松波龍源さん/シャリーラの意味/舎利のサンスクリット語/銀シャリ/仏舎利はお釈迦様の遺骨がお米の粒に似ている/宗派を超える/在家修行者制度/学生や新卒数年の若い世代/いろんな修行の仕方があっていい/お布施だけで運営/寺院の収支報告書/檀家を持たないことも特徴/『ビジネスシーンを生き抜くための仏教思考』/お寺のあり方/他の仏教国では集会場とかコミュニティ...

#121 人生の転機≪後編≫ 15.03.2024

前回からの続き…🌏たまさんの転機:自分らしく生きているときに高く自分を押し殺しているときに低い/転校生/自分が何者かわからないまま過ごしていた/父の死は転機/今をどう生きるかを考えるようになった/嫌なことに時間を割かない/結果的に自分らしくいられる時間が増えた/ギャルの先輩との売場経験/🌎逃げること:色んな逃げ方がある/いい逃げ方もあるが逃げちゃいけないときもある/現状を認めたくないので嘘をつく/...

#120 人生の転機≪中編≫ 07.03.2024

前回からの続き…それぞれが書いたモチベーショングラフを元に話しました🌏青井さんの転機:下がったときどうするか問題/逃げることでかわす/経営危機/逃げられないから向き合うしかない/向き合って暗闇の中を一歩一歩/前に進んでいるという感覚・確信だけを頼りに進む感じ/そういう時に励ましてくれる人がいると心強い/一番の試練ではあった/自分で自分を助けるしかない/元副社長の佐藤さんは一貫して励ましてくれた/妻...

#119 人生の転機≪前編≫ 01.03.2024

それぞれが書いたモチベーショングラフを元に話しました🌏佐藤さんの転機:自由にできるかどうかで上下している/人が転機になっている/社会人のはじめは途方に暮れていた/先がイメージできた35歳頃ベンチャーへ/経営陣、調査部長、インターネット業界のアナリスト/自分がハッピーなときに家族との時間が減っていた/自分がハッピーなのと周りの人がハッピーなの両方がいい/🌏Kの登場:Kさんそろそろ登場しないんですか/いつ...

#118 次の共創経営レポート 23.02.2024

前回からの続き…🌏実験と場の紹介で1冊作りたい:第2ステージの始まり/「実験」の紹介/社会実験企業として打席数や試行回数/どんなテーマに関心を持ってどんな実験をしているのか/どんな仮説があってどんな人がどんな風にやっているのか/あとは「場」「場づくり」の紹介/どんなテーマで場を作りどんな人がやっているのか/場は写真が大事かな/東京マラソンのビジュアル/かっこよくておしゃれで都会的/象徴的なイメージ/...

#117 共創経営レポートと経営陣の個性 16.02.2024

前回からの続き…🌏個性:ここまで経営陣の個性をさらけ出す意味/レオス・キャピタルワークスの藤野さん/社長の顔だけでなく役員全員の顔/責任と覚悟が現れる/スキルマトリックスが求められてきたので作ったがそれだけでは面白くなかった/MBTIをやったら面白かった/ワークショップでお互いの理解も進んだ/役員のメンバーも変わるのでチームビルディングになった/個性を家に置いてこない/一人ひとりの好きを応援する/イン...

#116 共創経営レポートとフロー 09.02.2024

前回からの続き…🌏言語化:秘伝のタレ/隠しているわけでもないけどオープンになっているわけでもなかった/発信やコンテンツを作ることで言語化していく/言語化できていないことを言語化する/有形資産と無形資産の掛け算の式/🌏見てほしいポイント:p.15 無形資産時代のビジネスのあり方「アセット×社会課題解決×共創=成長×Well-being」/p.55 フローの考え方やマトリクス/これがどう受け止められるのは楽しみ/小島先生とチ...

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