OBF-podden

Det som har skjedd med hver og en av oss under pandemien er vanskelig å beskrive. Det som har skjedd med organisasjonene og arbeidslivet er antagelig enklere å beskrive, gjennom observasjon og analyser av forskjellig data. I episode 11 av ‘All In med Oslo Business Forum Forum’ har vi fått med oss Tale Skjølsvik og Tor Wallin Andreassen til å diskutere innovasjon. I denne podkastepisoden kan du bla...

Kjersti Hobøl omtales som redningskvinnen til DNB og blir hyllet av blant andre Bjørn Rune Gjelsten og Petter Stordalen.  Grunnen er enkel. Hobøl klarer å snu tapsprosjekter til suksess. Hun stablet Princess og Kid på bena slik at selskapene unngikk konkurs. Nå er hun ansvarlig for en ny snuoperasjon, denne gangen hos Nille. “Jeg hadde aldri kjøpt Kid for nær én milliard kroner om det ikke ha...

Den årlige undersøkelsen fra Gallup viser at kun 17% er fullt engasjert i jobben sin, kun 1 av 5 svarer at meningene deres betyr noe på jobb og kun 1 av 10 opplever at de har friheten til å eksperimentere med nye metoder, løsninger og produkter. I denne podkastepisoden kan du høre mer om: 1. Hvordan skape en kultur der alle ansatte er engasjerte og proaktive? 2. Hvordan jobbe med mangfold og inklu...

I denne podkastepisoden kan du høre mer om: 1. Hvordan har de gått frem i Thommessen for å bygge tillit i team? 2. Hvordan skaper man en kultur der det er takhøyde for konstruktive og lidenskapelige faglig diskusjoner uten at det blir personlig uenighet og konflikt? 3. Hva slags verktøy og oppfølging trenger kunnskapsarbeidere for å prestere optimalt i tverrfaglige team? Hosted on Acast. See acast...

Hvordan håndterer og motiverer man ansatte for en ny runde med hjemmekontor og nedstengninger? Som skaper en organisasjon fylt av engasjement og prestasjonskultur?  I denne episoden har vi invitert med Sigurd Granmark, gründer og daglig leder av lederutviklingsselskapet All In. Han har ledet olympiske mestere, verdensmestere, toppledere i internasjonale bedrifter og selv hatt lederansvaret i et s...

I denne podkastepisoden kan du høre mer om: 1. Hvordan opplevde Kristin markedet i 2020? 2. Hvordan står det til med verdipapir-forståelsen i Norge? 3. Hva er mest utfordrende ved å lede en stiftelse som driver med folkeopplysning og skal nå ut til “alle”? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne podkastepisoden kan du høre mer om: 1. En landslagstreners ledelsesfilosofi 2. Hvordan få individualister til å opptre som et lag 3. Hvordan bearbeider man motgang og nederlag – når laget man trener taper en kamp? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne podkastepisoden kan du høre mer om: 1. Finnes det en oppskrift for innovasjonsarbeid og kan i så fall denne benyttes av andre? 2. Hva er de mest kritiske faktorene som må være tilstede for å bygge innovasjonskapasitet i en organisasjon? 3. Er det toppledelsen som er katalysator for innovasjon i en organisasjon? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne podkastepisoden kan du høre mer om: Hvordan pandemien vil påvirke norsk økonomi i 2021 Forventningene til boligprisene Norsk økonomi har vært oljedrevet og påvirket av den internasjonale oljeetterspørselen i mange år.. Hvor oljeavhengig er egentlig norsk økonomi? Omstillingen som foregår og det Harald Magnus har omtalt i media som det grønne toget Hosted on Acast. See acast.com/privacy for...

I denne podkastepisoden kan du høre mer om: Er fleksibilitet og hjemmekontor den nye normalen? Hvis ja; har hvordan lykkes med dette? Er frihet under ansvar og få tradisjonelle rammer noe som passer for alle? Hvordan måler og sikrer ICE at alle ansatte bidrar til å oppnå selskapets mål? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne podkastepisoden kan du høre mer om: Innsikt i hvordan Jacob har opplevd kriseåret 2020. Ledelsesfilosofien til Jacob anvendt i en perfekt storm. Hvorfor du ifølge Jacob trenger motstand som leder, men samtidig unngår stress, utmattelse og utbrenthet.  .. og masse, masse mer om hvordan man går fra strategi til gjennomføring, hva som er forskjellen på en leder og en manager og hvordan h...