#nytttänk

Skulle ni på ert företag dela med er av ert kunnande inom hållbarhet till konkurrenter för att tillsammans dra branschen framåt? Det gör Houdini Sportswear. Say no more... :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända... //Per Falk http://...

Skulle ni på ert företag dela med er av ert kunnande inom hållbarhet till konkurrenter för att tillsammans dra branschen framåt? Det gör Houdini Sportswear. Say no more... :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända... //Per Falk http://...

Tänk snabbt – vad är din bild av en bank-VD??? Jag lovar att det som kommer upp inom dig inte motsvarar….Elisabeth Beskow, VD DNB Sverige. Med humor, saklighet och skärpa pratar vi om jämställdhet inom finansindustrin, praktiskt ledarskap, hur hon effektivt hanterar oproduktivt ältande (genom en genial teknik). Och så blir det lite hundar också…Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta oc...

Tänk snabbt – vad är din bild av en bank-VD??? Jag lovar att det som kommer upp inom dig inte motsvarar….Elisabeth Beskow, VD DNB Sverige. Med humor, saklighet och skärpa pratar vi om jämställdhet inom finansindustrin, praktiskt ledarskap, hur hon effektivt hanterar oproduktivt ältande (genom en genial teknik). Och så blir det lite hundar också…Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta oc...

Martina Klingvall och hennes team har "disruptat” de stora drakarna inom branschen genom att starta telekom-operatören Telness…för företag….från ingenting….själva (!!!)…genom att sätta kultur/ ledarskap i centrum för allt man gör! Bra går det också - 98,5% nöjda kunder i supporten, i snitt 34 sekunders svarstid i supporten och välfylld kassa i form av ytterligare riskkapital. Och inte nog med det...

Martina Klingvall och hennes team har "disruptat” de stora drakarna inom branschen genom att starta telekom-operatören Telness…för företag….från ingenting….själva (!!!)…genom att sätta kultur/ ledarskap i centrum för allt man gör! Bra går det också - 98,5% nöjda kunder i supporten, i snitt 34 sekunders svarstid i supporten och välfylld kassa i form av ytterligare riskkapital. Och inte nog med det...

Kort och gott: Vill du briljera under målsättningsarbetet 2023 och även ledigt för omgivningen kunna förklara kring kopplingen för det hela mot ”engagemang” på arbetsplatsen? Lyssna då på detta synnerligen ”matiga” avsnitt med generöse Johan Book - medgrundare/ föreläsare/ organisationskonsult vid outstanding HejEngagemang! Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka orga...

Kort och gott: Vill du briljera under målsättningsarbetet 2023 och även ledigt för omgivningen kunna förklara kring kopplingen för det hela mot ”engagemang” på arbetsplatsen? Lyssna då på detta synnerligen ”matiga” avsnitt med generöse Johan Book - medgrundare/ föreläsare/ organisationskonsult vid outstanding HejEngagemang! Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka orga...

Rekrytering - för mig är det HÄR allt börjar! Hur man rekryterar i en organisation säger för mig mycket om hur man ser på den interna kulturen, och därför vill jag fortsätta gräva i det här. Till min hjälp har jag Kajsa Asplund som är ”Lead People Science” (smaka på den!) på Alva Labs. Vi pratar om: Varför talangmarkanden är ineffektiv/ Hur softskills stöper om synen på kompetens/ Det stora s...

Rekrytering - för mig är det HÄR allt börjar! Hur man rekryterar i en organisation säger för mig mycket om hur man ser på den interna kulturen, och därför vill jag fortsätta gräva i det här. Till min hjälp har jag Kajsa Asplund som är ”Lead People Science” (smaka på den!) på Alva Labs. Vi pratar om: Varför talangmarkanden är ineffektiv/ Hur softskills stöper om synen på kompetens/ Det stora s...

Som f.d. VD Scania är Henrik tuuung inom svenskt näringsliv, även om han själv med största sannolikhet inte skulle beskriva sig själv på det sättet. Istället pratar Henrik hellre om vikten av att vara ”eye-leveled” i den kultur som han och hans kollegor just nu formar för att lyckas med H2 Green Steel – en satsning i norr där ”startup” möter ”tung industri”. Spännande värre…Enjoy! :) Med #nyt...

Som f.d. VD Scania är Henrik tuuung inom svenskt näringsliv, även om han själv med största sannolikhet inte skulle beskriva sig själv på det sättet. Istället pratar Henrik hellre om vikten av att vara ”eye-leveled” i den kultur som han och hans kollegor just nu formar för att lyckas med H2 Green Steel – en satsning i norr där ”startup” möter ”tung industri”. Spännande värre…Enjoy! :) Med #nyt...

Äntligen….är det dags för mitt absoluta favoritområde - personligheter!!! Tillsammans med forskarna Petri Kajonius och Anna Dåderman lär vi oss allt vi behöver veta om the Big 5 (och nej, det är inte storviltjakt i Afrika vi pratar om) samtidigt som vi också försöker skjuta på ämnet från lite annorlunda vinklar. Hur styrda i våra tankar är vi egentligen av vårt DNA? Kan det vara så att vår dragnin...

Äntligen….är det dags för mitt absoluta favoritområde - personligheter!!! Tillsammans med forskarna Petri Kajonius och Anna Dåderman lär vi oss allt vi behöver veta om the Big 5 (och nej, det är inte storviltjakt i Afrika vi pratar om) samtidigt som vi också försöker skjuta på ämnet från lite annorlunda vinklar. Hur styrda i våra tankar är vi egentligen av vårt DNA? Kan det vara så att vår dragnin...

Tillsammans med Maria Jelmini - Vetenskapsjournalist på Svenska Dagbladet - reder vi ut: Vad att tänka på om du har högt IQ? Hur undvika att äta den där chokladkakan? Hur ska du muta dina barn för att prestera i skolan? Vid vilken tid på dagen ska du rikta in dig på att bli benådad av en domstol….samt varför sjunker dödligheten på akutmottagningarna när de främsta hjärtläkarna är på...

Tillsammans med Maria Jelmini - Vetenskapsjournalist på Svenska Dagbladet - reder vi ut: Vad att tänka på om du har högt IQ? Hur undvika att äta den där chokladkakan? Hur ska du muta dina barn för att prestera i skolan? Vid vilken tid på dagen ska du rikta in dig på att bli benådad av en domstol….samt varför sjunker dödligheten på akutmottagningarna när de främsta hjärtläkarna är på...

Vad har vi att lära av en affärsjurist? Väldigt mycket visar det sig när vi plockar in Malcolm Wiberg i studion för att berätta om en transformation i en konservativ miljö. Och just därför blir det också en Del 1 + 2. Enjoy! Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att n...

Vad har vi att lära av en affärsjurist? Väldigt mycket visar det sig när vi plockar in Malcolm Wiberg i studion för att berätta om en transformation i en konservativ miljö. Och just därför blir det också en Del 1 + 2. Enjoy! Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att n...

Vad har vi att lära av en affärsjurist? Väldigt mycket visar det sig när vi plockar in Malcolm Wiberg i studion för att berätta om en transformation i en konservativ miljö. Och just därför blir det också en Del 1 + 2. Enjoy! Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att n...

Medicin för tillfälligt hierarkiskt beteende - Challanger-attityd inom en timma! :) Enjoy! Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända... //Per Falk Claes bok: https://polarisfakta.se/book/challengers/ http://www.linkedin.com/company/nyttta...

Medicin för tillfälligt hierarkiskt beteende - Challanger-attityd inom en timma! :) Enjoy! Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända... //Per Falk Claes bok: https://polarisfakta.se/book/challengers/ http://www.linkedin.com/company/nyttta...

Det handlar om innovationspsykologi med forskaren/ konsulten Leif Denti och är...sjuuukt bra!!! Och just därför blir det en Del 1 + Del 2 av innehållet eftersom avsnittet var fullkomligt omöjligt att klippa ned. Enjoy! Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får...

Det handlar om innovationspsykologi med forskaren/ konsulten Leif Denti och är...sjuuukt bra!!! Och just därför blir det en Del 1 + Del 2 av innehållet eftersom avsnittet var fullkomligt omöjligt att klippa ned. Enjoy! Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får...

Det handlar om innovationspsykologi med forskaren/ konsulten Leif Denti och är...sjuuukt bra!!! Och just därför blir det en Del 1 + Del 2 av innehållet eftersom avsnittet var fullkomligt omöjligt att klippa ned. Enjoy! Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får...

I Frederic Laloux utomordentliga bok ”Reinventing organizations” så pratar han om att det generella ledarskapet i en organisation inte kan utvecklas längre än vad som är fallet hos dess högste ledare. En sorts naturlag. Därför blir det så befriande att höra hur feedback-kulturen lever i den absoluta toppen på ICA Försäkring via dess högsta ledare Caroline Farberger. Och kanske är just detta också...