Anna Blom och Anna-Lena Strid

Jämställdhet för tillväxt

Business SV ↓ 72 Folgen

Jämställdhet är affärskritiskt. Detta är podden där vi vill upplysa om jämställdhet ur ett affärsmässigt perspektiv, bidra med tips och idéer till utveckling på området, men även tillsammans med er lyssnare lära mer, förstå mer om olika perspektiv och utmana oss själva till nya insikter. Allt för att driva affärsmässig utveckling och tillväxt inom företag, organisationer, kommuner & regioner. Vi som startat denna podd är Anna-Lena Strid, VD och managementkonsult på Drive Management, och Anna Blom, strategisk rådgivare till företagsledare och styrelser.

Besuch unbedingt die Website des Podcasts und unterstütze die Macher: podcasters.spotify.com

Autor

Anna Blom och Anna-Lena Strid

Kategorie

Business

Podcast-Website

podcasters.spotify.com

Neueste Folge

8. Okt 2026

Wo hören?

Podcasts in der App Replaio Radio Bald verfügbar

Podcasts kommen bald in die App. Installiere sie jetzt und erlebe als Erster einen ganz neuen Blick auf Podcasts

Bei Google Play herunterladen Kostenlos installieren Android fast 10 Mio. Downloads · Bewertung 4,8 iOS bald

Folgen

47. Välkommen till Jämställdhet för tillväxt 04.09.2025

I och med det inspirerande samarbetet med Sveriges HR Föreningen välkomnar vi flera nya lyssnare till podden. Anna Blom och Anna-Lena Strid tar således tillfället i akt och blickar tillbaka på poddens resa hittills och reflekterar över hur det startade och vad syftet och ambitionerna med podden har varit och är.  De berättar också om sina erfarenheter från näringslivet, insikter från tidigare...

46. Patrik Emanuelsson - När värderingar blir affär – om att leda med långsiktighet 10.07.2025

Hur kan hållbarhet och jämställdhet inte bara vara värdegrundsfrågor utan faktiska motorer för tillväxt, affärsnytta och innovation? I detta tankeväckande avsnitt gästas vi av bästa Patrik Emanuelsson, vd för ett av Sveriges mest samhällsengagerade fastighetsbolag Heba Fastighets AB. Med över 30 års erfarenhet från både offentlig och privat sektor, och med en bakgrund som elitidrottare, delar Patr...

45. Gäst Petra Schedin Stergel - Från HR till People för ett mer konkurrenskraftigt Sverige 26.06.2025

I detta inspirerande avsnitt möter vi strategen Petra Schedin Stergel, generalsekreterare för Sveriges HR-förening. Med nära 30 års erfarenhet inom HR på ledande positioner i alltfrån offentlig sektor, revisionsbranschen till tech, är hon nu med och tar position och förflyttar HR in i framtiden.   Tillsammans undersöker vi hur HR har utvecklats från personaladministration till HR och nu från HR ti...

44. Gäst Gabriella Fägerlind - Handbok för inkluderande arbetsplatser 26.05.2025

I detta avsnitt har vi förmånen att gästas av erfarne jämställdhets- och mångfaldskonsulten Gabriella Fägerlind. Gabriella driver företaget ImplementDiversity och dom senaste 25 åren har Gabriella stöttat en mängd olika företag och organisationer i dessa viktiga frågor. Gabriella är även författare till bl.a. boken Mångfald i praktiken – handbok för inkluderande arbetsplatser . Denna kunskapsskatt...

43. 8 mars, jämställdhetsintegrering och feminism 29.04.2025

Internationella Kvinnodagen infann sig i år straxt efter denmest intensiva stormen kring USAs nedrustning av DEI-området. Vad fick det för konsekvenser? Blev det lika stor uppmärksamhet på kvinnors rättigheter, möjligheter och status på internationella kvinnodagen denna gång? Sverige delar strategi med flera länder i världen inklusive FN när det gäller arbetet med jämställdhet. Denna strategi kall...

42. Gäst Sebastian Cabander - Ledarskap som specialistroll 04.04.2025

”Han jobbar som VD och är pappa till fyra fantastiska döttrar och är gift med Maria…” Möt passionerade Sebastian Cabander i ett mycket inspirerande och lärorikt avsnitt om bl a: Att leda ett samhällskritiskt bolag som Karlskoga Energi & Miljö AB Ledarskap som specialistyrke och nycklarna till att vara en bra ledare Begåvningsvariation Social och samhällelig hållbarhet Rekrytering och kosten at...

41. "Nu måste näringslivet noga ställa in den moraliska kompassen” 15.03.2025

Den högerradikala och antifeministiska vågen sköljer över USA, men vad händer i Sverige till följd av detta?   I det här avsnittet berör vi just hur responsen och debatten varit här på hemmaplan till följd av det som händer i USA. Detta avsnitt ska ses som del 2 av vårt förra avsnitt #40. "Den högerradikala och antifeministiska vågen." Hur har debatten gått i Sverige? Varför är det så vi...

40. Den högerradikala och antifeministiska vågen 05.03.2025

Det är en högerradikal och antifeministisk våg som sköljeröver USA, driven av Trump och hans administration och samtidigt ivrigt påhejad och underlättad av stormrika techmoguler och deras plattformar, MAGA-rörelsen och den kristna högern. Meritokrati är vita män, med fördel rika och ja-sägare till Trump. Patriarkatet frodas.     I detta avsnitt gör vi ett nyhetssvep om vad det är somhänder i USA j...

39. Gäst Carolina Engström Lökken - Vikten av mångfald i ledarrekrytering 21.02.2025

Hon är VD, samhällsdebattör, styrelseledamot, författare, m m. I detta avsnitt har vi förmånen att träffa inspirerande och modiga Carolina Engström Lökken. Carolina är sedan 2021 VD för rekryteringsföretaget Wes, vilka är specialister på att rekrytera ledare till styrelser, ledningar och andra seniora nyckelroller med fokus på mångfald. Wes vision är att skapa ett inkluderande och diversifierat nä...

38. Donald Trump banar väg för normen... 02.02.2025

"Normen är diskriminerad och vi slösar bort skattebetalarnas pengar, härav avvecklar vi alla DE&I-program inom myndigheter framåt. Vi ska ha strikt meritbaserade anställningar framåt...” Donald Trump. I direkt anslutning till sin installation som president förUSA den 20 januari, skred Donald Trump till verket och avvecklade alla DE&I program som finns på amerikanska myndigheter. Han h...

37. Inkludering - skillnaden som gör skillnad 19.01.2025

Det heter Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) eller på svenska Mångfald och Inkludering. Begreppet ”inkludering” finns alltid med, vad handlar det om? I detta avsnitt får inkludering sitt alldeles egna avsnitt och ändå skrapar vi bara på ytan. Vad är inkludering? Varför det är viktigt? Vad är ett inkluderande ledarskap? Hur gör man för att vara en inkluderande ledare? Vad är en inkluderande...

36. Gäst Patricia Olby Kimondo 06.01.2025

Hon är entreprenör, grundare, VD, styrelseledamot, samhällsdebattör, etc, etc, i det här avsnittet träffar vi briljanta Patricia Olby Kimono. Patricia har bl a startat och byggt upp Lärarförmedlarna som är störst i Sverige på att förmedla personal i skola samt även Pamoja, en smart AI driven jobbtjänst. Patricia är inte bara entreprenör, hon är även en aktiv samhällsdebattör med fokus på att förbä...

35. Gäst Christer Byfors - Canon Svenska ett äkta framgångscase 23.12.2024

I det här avsnittet träffar vi bästa Christer Byfors, VD för Canon Svenska, och wow, vilket framgångscase han går i bräschen för. Christer har mer än 20 år erfarenhet på ledande positioner i olika bolag inom teknikbranschen, bl a Philips, Gibson Innovation och Canon Svenska, där han sen januari 2022 verkar som VD. Under samtalet får vi höra mer om Canon Svenskas framgångar, Christers ledstjärnor f...

34. Ett helt "julbord" av viktiga händelser att ha koll på 17.12.2024

I detta avsnitt gör vi nedslag i viktiga händelser på jämställdhetstemat den senaste månaden. Vad står den internationella mansdagen den 19 nov för? Varför är det extra viktigt att inkludera männen i arbetet med att främja jämställdhet? Vilket företag fick Allbrightpriset i år? Vad har årets ekonomipris till Alfred Nobels minne med jämställdhet att göra? o s v. Vi hedrar också politikern Birgitta...

33. Gäst Amanda Lundeteg - del 2 01.12.2024

I detta spännande avsnitt fortsätter vi samtalet med AllBrights VD, och tillika författaren Amanda Lundeteg. Vi får bl a lära känna hennes bakgrund, hennes författarskap och arbetet som VD för stiftelsen AllBright. Och inte minst samtalar vi om utvecklingen på jämställdhetsområdet i det svenska näringslivet.  Varifrån kommer passionen för mångfald, jämställdhet och inkludering? Hur kommer det sig...

32. Gäst Amanda Lundeteg - del 1 01.12.2024

I detta spännande avsnitt möter vi AllBrights VD, och tillikaförfattaren Amanda Lundeteg. Vi får bl a lära känna hennes bakgrund, hennes författarskap och arbetet som VD för stiftelsen AllBright. Och inte minst samtalar vi om utvecklingen på jämställdhetsområdet i det svenskanäringslivet.  Varifrån kommer passionen för mångfald, jämställdhet och inkludering? Hur kommer det sig att det blev AllBrig...

31. "Jag vill inte ha en kvinna som styr landet" 22.11.2024

I det här avsnittet reflekterar vi över det amerikanska presidentvalet i början av november. Hur kom det sig att Trump vann så klart? Vad innebär detta för jämställdhets- och mångfaldsarbetet? Vi tar stöd i ett antal artiklar från DN och SVD som släpptes i direkt anslutning till att valresultatet stod klart. Vidare berör vi en debattartikel i DN om Tidöpartiernas jämställdhetsarbete "Regeringen fi...

30. Duktiga Flickors Revansch av Birgitta Ohlsson 10.11.2024

I detta avsnitt sätter vi fokus på f d politikern,författaren och numera chefen för National Democratic Institutes i Washington DC Birgitta Ohlsson och hennes spetsiga bok Duktiga Flickors Revansch från 2017.I samband med vi lyssnade till hennes sommarprat från den 25 juni 2025 blev vi inspirerade att ta reda på mer och även läsa hennes bok Duktiga FlickorsRevansch. Boken är vass och starkt femini...

29. Allbrightrapporten sept 2024 - Kvinnorna spurtar mot målet 29.10.2024

I detta avsnitt både summerar och fördjupar vi oss i Allbrights senaste rapport från september 2024 - Kvinnorna spurtar mot målet. Hur ser utvecklingen ut i svenska börsbolag avseende jämställdhet och mångfald? Vilken bransch är mest jämställd? Hur ser utvecklingen ut i börsbolagens styrelser? Vilka är dom största stoppklossarna? Vilken är den vanligaste utbildningsbakgrunden för svenska börs-VD:a...

28. She can do it: Så får vi fler kvinnor att starta, driva och växa företag i Sverige 12.10.2024

I detta avsnitt belyser vi återigen kvinnligt företagande. Hur ligger Sverige till i förhållande till andra EU-länder? Hur kommer det sig att företagandet inte är jämställt i Sverige? Varför är det så viktigt att kvinnor i mycket högre utsträckning driver företag? Hur får vi fler kvinnor att driva företag? Vad är dom underliggande orsakerna som hindrar? Och vad är lösningarna till att fler kvinnor...

27. OS, Kamala Harris, soft girls och trad wifes 06.10.2024

I detta avsnitt gör vi ett nyhetssvep över sommaren 2024 med fokus på jämställdhet. Var OS i Paris ett jämställt spel? Vad blev följderna när Kamala Harris utsågs till det demokratiska partiets presidentkandidat inför det amerikanska valet i november? Vad handlar trenden med soft girls om och vad kommer den ifrån? Och hur kommer det sig att fyra gånger som många tjejer identifierar sig med begrepp...

26. Gäst Rikard Josefson 20.09.2024

I detta avsnitt möter vi erfarne och prisade företagsledaren Rikard Josefson. Under avsnittet delar Rikard frikostigt med sig av sina insikter och lärdomar genom sin långa karriär inom bank och finansvärlden som chef i flera olika roller på SEB som VD för Länsförsäkringar Bank och som VD för Avanza Bank. Vad har nöjda kunder och kundlojalitet för betydelse? Vilka är nycklarna i ett framgångsrikt l...

25. Om machokultur och normer 28.06.2024

I det här avsnittet sätter vi fokus på machokultur och normer, vilket har en stark påverkan på bl a jämställdheten i företag och organisationer. Vi besvarar vad machokultur är och varför det är så starkt hämmande. I avsnittet refererar vi bl a till byggbranschens initiativ ”Stoppa machokulturen”. Stoppa machokulturen är ett samarbete mellan Byggnads och Byggcheferna. Sedandet inleddes våren 2015 h...

24. När offentliga kvinnors ledarstil används som slagträ mot deras roll och prestation 13.06.2024

I det här avsnittet sätter vi fokus på olika ledarstilar ochhur kvinnors ledarstilar porträtteras offentligt och inte sällan används som "slagträ" mot deras roll och prestation. Dåligt ledarskap, oavsett om det utövas av en man eller kvinna, ska få feedback och hjälp till utveckling. Gott ledarskap oavsett om det utövas av en man eller kvinna ska hyllas. Mönstret vi debatterar i detta av...

23. Gäst Juliana Perez Falke - Almi en motor för kvinnligt företagande 26.05.2024

I detta avsnitt har vi förmånen att gästas av Almis strategidirektör, proffsiga Juliana Perez Falke. Juliana är inte bara strategidirektör utan är också hållbarhetsansvarig på Almi. Under avsnittet delar Juliana med sig hur Almi arbetar för att främja kvinnligt företagande, hur långt de kommit i detta arbete och att en framgångsfaktor varit att de aktivt granskat och fortsätter att granska sig sjä...

Höre den Podcast Jämställdhet för tillväxt in Replaio

Radio und Podcasts in einer App - kostenlos und ohne Anmeldung. Installiere sie noch heute und verpasse den Start nicht

Bei Google Play herunterladen

Replaio ist kein Herausgeber von Podcasts; die Namen der Sendungen, Cover und Audioinhalte gehören ihren Autoren und werden über öffentliche RSS-Feeds verbreitet