InsiderCast

A verdade é que nunca houve espaço no mundo dos negócios para falar de amor. Pelo contrário, todo mundo considera que é uma palavra que não pega bem nesse meio. Quando a ouvem no ambiente empresarial, muitos líderes esboçam um sorrisinho irônico. Mas nós acreditamos que a revolução que estamos vivendo seja tão profunda que abrirá a mente e o coração dos líderes para uma busca aberta do amor. Amor...

A vulnerabilidade é definida como aquilo que experimentamos em momentos de incerteza, risco e exposição.  Ela nos deixa ansiosos e com medo.  Mas por que que devemos abraçar a vulnerabilidade no trabalho? Segundo a pesquisadora americana Brené Brown, é necessário ter coragem para arriscar, viver experiências novas e dizer coisas importantes.  Tudo isso implica abraçar a vulnerabilid...

Durante quase 100 anos fomos acostumados a exigir das organizações que dessem as cartas sobre o desenvolvimento da carreira.   Esse modelo ficou obsoleto.  Hoje a ideia central é de protagonismo: o indivíduo deve construir sua carreira e desenvolver prontidão para os desafios que surgirem e que façam sentido para o seu projeto. Esse cenário soa desolador e solitário para muitos profissionais.   Le...

De reuniões até ações de mentoria, os grupos de afinidade estão em alta nas empresas que buscam trabalhar a diversidade e inclusão. Uma pesquisa realizada pela consultoria Deloitte revelou que essas estruturas, também conhecidas como grupos de diversidade, são realidade em 81% das 215 empresas brasileiras que participaram do estudo. Este tipo de iniciativa tem auxiliado a fidelizar e engajar colab...

Uma pesquisa realizada recentemente pela consultoria McKinsey indica que a diversidade sexual pode fazer com que as empresas sejam 15% mais lucrativas em relação ao impacto na margem de lucro se comparada à media da indústria.  Geralmente, essas companhias também são as que têm maior satisfação dos funcionários e os líderes mais admirados do mercado, afirma o levantamento.   A realidade,...

A criação do movimento ElesPorElas pela Organização das Nações Unidas, em 2014, veio a partir de uma conclusão que pode soar óbvia, mas que não a faz menos fundamental: para avançar em questões de igualdade de gênero, é preciso engajar também os homens. Desde então, muitos homens estão se movimentando nesse sentido, mas ainda há um longo caminho para percorrer para que haja a tão sonhada equi...

A popularidade nas redes sociais não necessariamente se traduz em influência sobre o público. Há perfis de famosos, por exemplo, que por mais que tentem não conseguem modificar o comportamento (consumidor) de seus seguidores para que consumam produtos indicados por eles. Isso ocorre, pois o que define se uma pessoa irá conseguir influenciar o comportamento da outra é sua capacidade de comunicação...

A verdade é que temos valor quando os outros enxergam em nós relevância.  É assim no campo pessoal, familiar, profissional e social.  Quando falamos de qualidades humanas, a mais importante, sem sobra de dúvida, é a empatia.  O êxito de um profissional, de um líder, de uma empresa, ou de uma marca, estão cada vez mais dependentes da respectiva capacidade de conhecer e tocar emociona...

A grande maioria dos profissionais bem sucedidos sabe controlar as próprias emoções. Na outra ponta, o desempenho é o oposto.  Além do sucesso profissional, se buscamos um mundo corporativo mais humano, o desenvolvimento desta habilidade é fundamental.  Por isso, neste InsiderCast, seu Talk Show do Mundo Corporativo, vamos mostrar o que é a inteligência emocional e trazer algumas dicas p...

A principal habilidade do profissional de agora e também do futuro é essa: a capacidade de desaprender para reaprender de novo. São os lifelong learners, que ao pé da letra pode ser traduzido como aqueles que buscam o aprendizado ao longo da vida, independentemente do cargo que ocupam ou da idade. Uma das propostas do lifelong learning é transformar a ideia de que o aprendizado termina quando saím...

Se você não costuma contar com a ajuda dos seus amigos, três situações podem estar ocorrendo contigo. Ou o pedido está além da capacidade (ou vontade) dos seus amigos naquele momento, ou você tem uma percepção equivocada sobre a relação de amizade que você tem com essa pessoa, ou simplesmente porque você não está pedindo ajuda quando precisa. As três situações acima já devem ter acontecido contigo...

Quando falamos em qualidade de vida no mundo corporativo, um dos pontos cruciais é o deslocamento de casa para o trabalho e do trabalho para casa. Já imaginou passar um mês dentro de um ônibus no trânsito? Não, não é prova de reality show. Essa é a realidade de quem vive na cidade de São Paulo. Um levantamento feito pela Ipsos apontou que uma pessoa perde 32 dias por ano em trânsito, com um gasto...

Realizar-se no trabalho não quer dizer extravasar de felicidade o tempo todo, mas acolher os dias difíceis e continuar enxergando, no fim do horário de expediente, um significado naquilo que faz.  Mas é preciso também satisfazer algo bem mais básico do que isso: não basta encontrar propósito se não dá para pagar os boletos, ter saúde e qualidade de vida, ser respeitado e ser sentir desafiado.  Por...

Um fator que está sendo cada vez mais discutido no meio organizacional, é com relação a liderança humanizada. Neste novo modelo de pensamento, a empresa além de buscar entregar resultados aos investidores busca beneficiar todas as partes interessadas. Neste InsiderCast, seu Talk Show do Mundo Corporativo, vamos mostrar o que é a liderança humanizada, como aplicar corretamente esse modelo de gestão...

Quantas vezes você já esteve descontente com o seu trabalho ou com a vida que estava levando?  Já pensou em “desistir” de tudo e partir para um novo começo?  Ou esbarrou no seu sonho devido ao medo de mudar? Qualquer mudança na nossa vida acarreta algum grau de incerteza.  É que mudar não garante melhores resultados, aliás, no início, os resultados podem até ser piores por não estar...

Apenas 54,6% das mulheres com filhos pequenos têm emprego.  São nada menos que 7,5 milhões de mulheres fora do mercado no país, segundo dados da Fundação Getúlio Vargas (FGV).  Além disso, há ainda muito preconceito nas empresas contra mulheres que estão grávidas e também as que não experimentaram a maternidade, mas estão na idade fértil, como um dos fatores eliminatórios, que desclassif...

O engajamento entre os colaboradores nunca foi tão importante para uma empresa quanto hoje.  Além de aproximar todos da companhia, garante resultados melhores e uma das estratégias mais utilizadas para fortalecer esse meio de campo é o endomarketing.  Essa tática reúne um conjunto de ações criadas pela empresa para humanizar as relações, aproximar, reter e, principalmente, enga...

Praticar uma gestão humanizada dentro das empresas é crucial para obter resultados e sucesso.  Afinal, nada melhor do que uma equipe feliz e trabalhando em um ambiente saudável.  Portanto, é essencial adotar métodos de liderança mais humanos, a fim de, para além do lucro, conquistar e tornar o colaborador parte da empresa. Isso não significa se tornar uma instituição livre de erros, mas...

Uma das profissões que é a bola da vez no mundo corporativo é o Executivo de Novos Negócios. Esse profissional tem sido muito requisitado pela sua habilidade em construir relacionamentos com clientes potenciais para as empesas, reforçar laços e fidelizar clientes, identificar e criar oportunidades e até mesmo acessar novos mercados, incluindo internacionais, gerar leads e compreender e monitorar o...

Manda quem pode, obedece quem tem juízo. Essa frase que resumia a liderança no passado caiu por terra faz tempo e chegou a hora dos líderes se adaptarem às mudanças da nova economia.   Com a mudança das empresas para a economia digital e de inovação, a figura do líder empreendedor se torna mais forte do que a dos empresários traicionais. Por isso, neste InsiderCast, seu Talk Show do mundo cor...

É bem verdade que cultivar o sentimento de pertencimento entre os colaboradores é essencial para o sucesso de uma organização. Ainda que seja muito relevante para uma empresa, desenvolver este sentimento na equipe é, muitas vezes, um desafio. Contudo, alguns indicadores de RH demonstram quando é o momento de pensar em promover esse sentimento nos seus colaboradores. Por isso, neste InsiderCast, se...

Construir uma comunidade para sua empresa é uma forma de se relacionar e de se aproximar do seu cliente.  Elas fazem com que eles se sintam parte do negócio e queiram ajudá-lo a crescer.  Mas uma comunidade é mais do que ter clientes satisfeitos e promotores da sua empresa. É preciso abrir um canal de comunicação com eles, interagir, ouvir suas sugestões e necessidades e colocá-las em pr...

É bem verdade que é comum guardarmos as indicações de livros para depois, ou ler de forma displicente, sem prestar a devida atenção aos principais ensinamentos apresentados.  Para solucionar esse problema, uma das melhores formar é realizar uma leitura dirigida e definir dias na agenda para analisar o conteúdo dos livros e, até mesmo, conversar com outras pessoas que têm contato com as mesmas obra...

O LinkedIn possui atualmente mais de 400 milhões de usuários, sendo mais de 20 milhões deles apenas no Brasil, que já é o terceiro país com mais usuários da rede. Por isso, ter uma estratégia de marca pessoal no LinkedIn é fundamental para quem deseja uma boa colocação no mercado de trabalho ou desenvolvimento profissional. Portanto, se você ainda não possui uma presença ativa nesta rede, pode est...

Negócios de impacto são empresas que além do lucro também visam atender demandas socioambientais. Segundo o ICE (Instituto de Cidadania Empresarial) é necessário equilibrar inovação social, transformação social e bom resultado financeiro. Muitos desses formatos surgiram devido aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, conhecidos popularmente como ODS. Nesses objetivos, a ONU traçou dire...