Happy Work - Management & bien-être au travail

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work ... pas de spam, c'est gratuit...

Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work ... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029Vb...

Quand j’étais en Espagne, sur le chemin de Compostelle, j’ai voulu apprendre l’espagnol. Résultat ? J’ai surtout appris… à me taire 😅 Pourquoi ? Parce que j’attendais de “parler bien”. De maîtriser les temps, l’accent, les conjugaisons. Et à force d’attendre, je n’ai rien dit. Les Espagnols, eux, passaient à l’anglais pour me faciliter la vie. Je me suis rendu compte ensuite que j’étais passé à c...

Bienvenue sur Happy Work Express. Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul. Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work , le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant. Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappell...

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!! En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!! NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work ... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tou...

À 46 ans, après vingt ans dans la finance et un poste de directrice financière, elle a tout quitté pour devenir fleuriste. Deux ans plus tard, elle gagne deux fois moins. Mais elle me dit être deux fois plus heureuse . Alors, se reconvertir à 45 ans, est-ce une folie… ou parfois l’une des décisions les plus sensées d’une carrière ? Dans cet épisode de Happy Work , je m’intéresse à ce moment partic...

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Il y a quelques jours, j’ai reçu le message d’une auditrice de Happy Work . Elle me disait : « On nous a demandé de revenir au bureau cinq jours sur cinq… sauf que 80 % de mes réunions sont toujours en visio. J’ai juste l’impression d’avoir ajouté deux heures de transport à mes journées. » Et ce témoignage, je l’ai lu des dizaines de fois ces derniers mois. Le problème n’est pas le bureau , mais l...

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Il y a des matins où aller travailler demande déjà un effort immense. Une séparation. Un proche malade. Un deuil. Une annonce médicale. Une crise familiale ou financière. Votre vie personnelle vient de basculer… mais votre agenda professionnel, lui, continue comme si rien ne s’était passé. Alors, comment travailler quand une partie de vous est complètement ailleurs ? Dans cet épisode de Happy Work...

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Pendant longtemps, la gentillesse a eu mauvaise presse. On l’associait à la faiblesse, à un manque de leadership. Mais aujourd’hui, les temps ont changé. 💬 Être gentil, ce n’est pas être mou. C’est écouter sans juger, dire non sans humilier, aider sans attendre. C’est faire preuve de force tranquille et d’intelligence émotionnelle. 🔥 Parce que la peur paralyse, mais la gentillesse, elle, libère....

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Un mail marqué « urgent » . Une réunion à organiser « absolument aujourd’hui ». Un message accompagné de trois points d’exclamation pour quelque chose qui pourrait parfaitement attendre demain. Au travail, tout semble être devenu urgent . Dans cet épisode de Happy Work , je décrypte ce syndrome de l’urgence permanente qui nous pousse à traiter chaque demande comme si elle était prioritaire. Pourqu...

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Pendant longtemps, on valorisait les “forts en gueule”, les leaders charismatiques, ceux qui avaient toujours raison. 👉 Mais dans un monde incertain, ce modèle est en train de s’effondrer. 🧠 L’humilité, ce n’est pas une faiblesse. C’est la première marche de l’intelligence collective . Reconnaître qu’on ne sait pas tout, écouter, apprendre des autres, donner du crédit aux idées qui ne viennent p...

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Quel est le meilleur manager que vous ayez connu ? Celui qui était toujours là pour décider à votre place ? Ou celui qui vous a tellement fait progresser et confiance qu’un jour… vous n’avez presque plus eu besoin de lui ? J’ai demandé à plus de 2 300 personnes sur LinkedIn quel type de manager elles préféraient. Deux réponses écrasent les autres : 43 % choisissent celui qui les fait progresser et...

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