FÜHREN ja - aber ANDERS | Führungsleistung auf Top-Niveau | Executive Sparring für Geschäftsführung

✅ Hier gehts zu meinem kostenlosen Miniaudiokurs: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ "Mutig führen: Klarheit und Entschlossenheit bei unpopulären Entscheidungen"⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ . In diesem Kurs lernst Du, wie Du integer unpopuläre Entscheidungen triffst und diese dann auch authentisch kommunizierst. Hast du als Führungskraft oft das Gefühl, dass die Erwartungen von allen Seiten an dir zerren – dein Team, deine Vorgesetzten, und...

✅ Hier gehts zu meinem kostenlosen Miniaudiokurs: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ "Mutig führen: Klarheit und Entschlossenheit bei unpopulären Entscheidungen"⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ . In diesem Kurs lernst Du, wie Du integer unpopuläre Entscheidungen triffst und diese dann auch authentisch kommunizierst. In dem zweiten Teil des Interviews geht es um eine der größten Herausforderungen in der Führung: Warum Loslassen der Kontrolle keine...

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✅ Hier gehts zu meinem kostenlosen Miniaudiokurs: ⁠⁠⁠ "Mutig führen: Klarheit und Entschlossenheit bei unpopulären Entscheidungen"⁠⁠⁠ . In diesem Kurs lernst Du, wie Du integer unpopuläre Entscheidungen triffst und diese dann auch authentisch kommunizierst. In dieser Episode entmystifiziere ich den Glaubenssatz, dass Qualität von Quälen kommt und Diamanten nur unter großem Druck entstehen. Viele...

In dieser Folge erfährst du, warum Menschen in deinem Team oft zögern, mit ihren Sorgen, Ängsten und Herausforderungen auf dich als Führungskraft zuzugehen. Du bekommst praxisnahe Impulse, um dieses Dilemma zu lösen und zu verstehen, was dein Team wirklich davon abhält, das Gespräch mit dir zu suchen.

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✅ Hier gehts zu meinem kostenlosen Miniaudiokurs: ⁠ "Mutig führen: Klarheit und Entschlossenheit bei unpopulären Entscheidungen"⁠ . In diesem Kurs lernst Du, wie Du integer unpopuläre Entscheidungen triffst und diese dann auch authentisch kommunizierst. In dieser Folge geht es um ein Thema, das viele Führungskräfte kennen: das sogenannte „Deine-Meine“-Phänomen. Dieses Problem tritt auf, wenn Team...

In dieser Episode spreche ich über einen kraftvollen Satz, der deine Mitarbeiter*innen auf einer tiefen Ebene erreichen und gleichzeitig deine Führungsqualität stärken kann. Dieser Satz schafft Augenhöhe, Vertrauen und Wertschätzung – und fordert dich gleichzeitig heraus, dich als Führungskraft authentisch zu zeigen. Erfahre, wie du ihn effektiv einsetzen kannst, um dein Team positiv zu beeinfluss...

Beschreibung: In dieser Folge dreht sich alles um die Frage, warum es so wichtig ist, als Führungskraft nicht nur zu versuchen, sondern tatsächlich zu handeln. Wenn du das Gefühl hast, dass die äußeren Umstände in deinem Team oder Unternehmen nicht so sind, wie du sie dir wünschst, dann ist diese Episode für dich. Du erfährst, wie du die Verantwortung für Veränderungen übernehmen kannst und warum...

In dieser Folge tauchen wir tief in ein fundamentales Thema für Führungskräfte ein: die Klarheit über deine eigenen Werte und deren Einfluss auf alles, was du tust. Warum ist es entscheidend, dass du als Führungskraft genau weißt, warum du bestimmte Entscheidungen triffst und wie deine Werte sich auf dein Team, Veränderungsprozesse und die gesamte Kommunikation auswirken? Ich gebe dir praktische T...

In dieser Folge spreche ich über die Bedeutung von Konflikten im Team und warum es wichtig ist, diese nicht zu vermeiden, sondern gesund auszutragen. Du erfährst, wie du als Führungskraft ein Umfeld schaffen kannst, in dem Konflikte als Chance für Wachstum und Vertrauen genutzt werden. Zudem teile ich erste Schritte, wie du Konflikte in deinem Team erkennen und konstruktiv lösen kannst. Key-Takeaw...

In dieser Episode widmen wir uns einer der häufigsten Fragen, die Führungskräfte beschäftigen: Wie führe ich erfolgreich durch Veränderungsprozesse? Wir gehen auf die Herausforderungen ein, die Veränderung mit sich bringt, und wie du als Führungskraft dein Team bestmöglich durch diese turbulenten Zeiten leitest Key takeaways: 00:41 – Die ständige Präsenz von Veränderung und die Frage: Wie führe ic...

✅ Hier gehts zu meinem kostenlosen Miniaudiokurs: ⁠ "Mutig führen: Klarheit und Entschlossenheit bei unpopulären Entscheidungen"⁠ . In diesem Kurs lernst Du, wie Du integer unpopuläre Entscheidungen triffst und diese dann auch authentisch kommunizierst. In dieser Folge geht es darum, wie eine Führungskraft durch eine zu freundliche und zurückhaltende Haltung möglicherweise das Team schwächt, anst...

In dieser Folge sprechen wir über das oft unterschätzte Problem der Harmoniesucht bei Führungskräften. Erfahre, warum es schädlich ist, als Führungskraft immer nur auf Harmonie zu setzen, und wie du den Mut findest, auch unbequeme Entscheidungen zu treffen. Wir beleuchten, wie du aus dem Teufelskreis des Konfliktvermeidens ausbrechen kannst, um eine starke und authentische Führungskraft zu werden,...

In dieser Episode geht es um den Hauptkern wirklich guter Führung: Selbstführung vor Fremdführung! U Wir sprechen darüber, wie Bewusstsein, Selbstreflexion und Beobachtungsfähigkeiten die Basis für erfolgreiche Führung bilden. Du wirst erfahren, welche Auswirkungen es hat, wenn du als Führungskraft ein leeres Glas hast, und warum dies nicht nur deine eigene Leistungsfähigkeit, sondern auch die dei...

Erfahre, was wirklich notwendig ist, um als Führungskraft erfolgreich zu sein. Es sind nicht die theoretischen Fähigkeiten aus dem letzten Seminar, die den Unterschied machen, sondern die für DICH richtigen Perspektiven und Einstellungen. Ich zeige dir, wie wichtig es ist, dir klar darüber zu werden, welche Art von Führungskraft du sein möchtest und welche tief verwurzelten Überzeugungen dich beei...

Beschreibung: In der finalen Episode unserer dreiteiligen Serie "Was ich von meiner schlechtesten Führungskraft gelernt habe" geht es um die fatalen Auswirkungen von Unberechenbarkeit und Intransparenz. SHOWNOTES 01:07 - Themenübersicht: Warum Verlässlichkeit und Berechenbarkeit essentiell sind. 01:44 - Persönliche Erfahrungen: Geschichten aus der Praxis, die die Bedeutung von Selbstführ...

In der letzten Folge haben wir uns mit dem Zusammenhang zwischen erfolgreichem Führen und dem Thema Schuld beschäftigt. Falls du das verpasst hast, hör unbedingt noch mal rein – es ist ein riesiges Thema, besonders für Führungskräfte. https://open.spotify.com/episode/0mjWu08U7kpDGHD39QUorU?si=93be409294514d8a In dieser Folge tauchen wir tief in das Thema Entscheidungen ein und wie deine Fähigkeit,...

In dieser Folge von „Führen, ja aber anders“ starten wir mit dem ersten Teil unserer dreiteiligen Reihe „Das habe ich von meiner schlechtesten Führungskraft gelernt“. Wir tauchen tief in das Thema der inneren Zerrissenheit ein. Du kennst das Gefühl, ständig zwischen Familie, Beruf, Freunden und Ehrenamt hin- und hergerissen zu sein und dich dabei immer wieder schuldig zu fühlen? Schuld ist ein sch...

Heute hörst Du den zweiten Teil vom Interview mit Geschäftsführerin und Vorständin Dr. Merle Emre. Wir sprechen über Frauen in Führungspositionen, Gleichstellung und die Herausforderungen der ACHTUNG: Trennbarkeit von Beruf und Familie. Inhaltsverzeichnis: Maßnahmen und Strategien zur Förderung von Frauen im Unternehmen Persönliche Erfahrungen und Herausforderungen von Merle als Mutter und Führung...

In dieser inspirierendenFolge habe ich Dr. Merle Emre zu Gast. Merle ist Vorständin für Wissenstransfer an der TU Dresden AG und Geschäftsführerin der Dresden International University (DIU). Wir sprechen über ihren beeindruckenden Karriereweg, ihre Erfahrungen im Higher Education Management und ihre Visionen für die Zukunft. Merle teilt ihre Einsichten über Führung, Teamarbeit und die Bedeutung vo...

In dieser besonderen Folge teile ich mit dir einen exklusiven Ausschnitt aus meinem kostenlosen Audiobook "Mutig führen mit Entschlossenheit und populäre Entscheidungen treffen". Eine der größten Herausforderungen und Demotivationsgründe in Teams ist eine Führungskraft, die keine klaren Entscheidungen trifft. Heute erfährst du, warum es wichtig ist, nicht wie ein Fähnchen im Wind zu agie...

In dieser Folge gibt es den zweiten Teil mit Romina Stawowy, Gründerin, Herausgeberin und Macherin. Es gehtunter anderem um die Bedeutung von Mut und Veränderung in Bezug auf Frauen in Führungspositionen. RWir sprechen über die Herausforderungen, denen Frauen in der Arbeitswelt gegenüberstehen und über die Notwendigkeit, sich selbstbewusst auch für Führungsrollen einzusetzen. Wir sprechen auch dar...